Trong bối cảnh ngành dệt may chịu nhiều tác động từ bất ổn địa chính trị, chính sách thuế quan và áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt, Nhà máy May Hòa Thọ – Quảng Ngãi thuộc Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ vẫn giữ nhịp sản xuất, duy trì việc làm ổn định cho hơn 750 lao động địa phương với thu nhập bình quân từ 9 – 12 triệu đồng mỗi tháng. Đáng chú ý, có đến 4% là lao động khiếm thính đang làm việc tại nhà máy. Đây không phải là một chương trình ngắn hạn hay hoạt động thiện nguyện mang tính thời điểm, mà là lựa chọn trong chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Trao cơ hội cho kèo nhà cái w88 người khiếm khuyết
Chia sẻ về quá trình đồng hành cùng lao động khiếm thính trong nhiều năm qua, chị Nguyễn Thị Mộng Hoài – Giám đốc Nhà máy chia sẻ: “Chúng tôi luôn tin tưởng rằng mọi người đều có quyền được làm việc, được cống hiến và có cơ hội tạo dựng cuộc sống bằng chính sức lao động của mình. Vì vậy, trao cơ hội việc làm cho người khiếm thính không chỉ là trách nhiệm xã hội mà còn là sự lan tỏa giá trị nhân văn và hòa nhập của đơn vị.”
Theo chị Hoài, điều quan trọng không phải là tìm cách bù đắp kèo nhà cái w88 khiếm khuyết của người lao động, mà là nhìn nhận đúng năng lực của họ. Thay vì tập trung vào kèo nhà cái w88 điều họ chưa làm được, nhà máy chủ động đánh giá khả năng của từng người để bố trí công việc phù hợp, đồng thời tạo điều kiện để họ phát huy tối đa thế mạnh của mình.
kèo nhà cái w88 ngày đầu triển khai, rào cản lớn nhất là giao tiếp. Từ công tác đào tạo, hướng dẫn công việc đến phối hợp trên chuyền may đều phải trao đổi thông qua cử chỉ, hình ảnh hoặc chữ viết. Người quản lý cần học cách truyền đạt theo phương thức mới, tập thể người lao động cũng học cách kiên nhẫn, chia sẻ và thấu hiểu với đồng nghiệp của mình. Chính quá trình ấy đã mang lại kèo nhà cái w88 kết quả tích cực ngoài mong đợi. Nhiều lao động khiếm thính thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, tính kỷ luật tốt, khả năng tập trung và sự gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Không chỉ đảm nhiệm công việc may, họ còn thực hiện hiệu quả nhiều công đoạn khác như làm khuy, đính nút, cắt, gấp xếp hay đóng gói sản phẩm.
“Nếu doanh nghiệp chỉ nhìn vào hạn chế thì sẽ rất khó mở ra cơ hội cho người lao động. Nhưng khi nhìn vào năng lực, sự nỗ lực và kèo nhà cái w88 giá trị họ có thể mang lại, chúng tôi nhận ra đây là nguồn nhân lực rất đáng trân trọng” – Giám đốc Nhà máy chia sẻ.
Để hỗ trợ nhóm lao động đặc thù này, nhà máy không chỉ bảo đảm đầy đủ các chế độ về tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi mà còn áp dụng kèo nhà cái w88 giải pháp hỗ trợ như sử dụng cờ đỏ để các đồng nghiệp dễ dàng nhận biết và kịp thời hỗ trợ khi cần thiết. Người lao động khiếm thính cũng được tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa, thể thao, công đoàn như mọi thành viên khác.
Với Hòa Thọ, hòa nhập không phải là sự ưu ái dành cho một nhóm lao động đặc biệt, mà là xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng, nơi mỗi người đều có cơ hội phát triển và khẳng định giá trị của mình bằng chính năng lực, sự nỗ lực và đóng góp cho tập thể.
Tự hào được đóng góp cho xã hội
kèo nhà cái w88 cơ hội việc làm không chỉ giúp người lao động khiếm thính có thu nhập ổn định mà còn mở ra kèo nhà cái w88 thay đổi tích cực trong cuộc sống của họ. Ít ai biết rằng, trước khi đến với Hòa Thọ, anh Trần Như Luật – công nhân may chuyền 11, từng có một quãng thời gian dài sống trong mặc cảm vì không tìm được việc làm phù hợp: “Trước đây tôi ở nhà phụ giúp gia đình, công việc không ổn định nên thu nhập cũng bấp bênh. Vì khiếm thính nên việc tìm được một công việc phù hợp khá khó khăn, nhiều lúc tôi cảm thấy tự ti và lo lắng cho tương lai của mình”.
Bước ngoặt đến khi anh được người quen giới thiệu về nhà máy. Biết nơi đây sẵn sàng tuyển dụng người khiếm thính, anh đã mạnh dạn nộp hồ sơ và chờ kết quả. “Khi được nhận vào làm, tôi rất xúc động và hạnh phúc. Đó là lần đầu tiên tôi cảm thấy mình có cơ hội được làm việc, có thu nhập ổn định và có thể tự lo cho bản thân” – anh Luật chia sẻ.
kèo nhà cái w88 ngày đầu đi làm, do không nghe được, anh gặp khó khăn trong việc tiếp nhận hướng dẫn và phối hợp công việc. Tuy nhiên, nhờ sự kiên nhẫn của quản lý chuyền, sự sẻ chia từ các đồng nghiệp, thông qua cử chỉ, hình ảnh, kèo nhà cái w88 dòng chữ viết tay, anh dần thích nghi với môi trường sản xuất và bắt nhịp với công việc. Năm 2025, anh là một trong kèo nhà cái w88 gương mặt tiêu biểu của nhà máy đạt danh hiệu Lao động xuất sắc.
Từ một người từng phụ thuộc hoàn toàn vào gia đình, anh Luật đã từng bước tự chủ về kinh tế, có thể trang trải cuộc sống và san sẻ gánh nặng với cha mẹ. Khoản lương đầu tiên, anh dành để phụ giúp gia đình và mua kèo nhà cái w88 món đồ cần thiết cho bản thân. Ba năm sau, nhờ chăm chỉ làm việc và tiết kiệm, anh đã tự mua cho mình chiếc xe máy trị giá 72 triệu đồng – một cột mốc khiến anh tự hào, càng tin vào giá trị của lao động và sự nỗ lực. “Tại nhà máy không có sự phân biệt mà CBNV luôn tạo điều kiện để tôi làm việc và phát triển, tôi cảm nhận được sự quan tâm và hỗ trợ từ công ty cũng như đồng nghiệp. Tôi tự hào vì mình có thể lao động, tạo ra giá trị và chứng minh rằng người khiếm thính cũng có thể làm việc tốt nếu được trao cơ hội” – anh Luật cho biết.
Có lẽ, không một thông điệp nào về bình đẳng trong lao động có sức lan tỏa mạnh mẽ hơn hành trình của chính kèo nhà cái w88 con người đã bước qua mặc cảm, tự tin khẳng định giá trị bản thân bằng đôi tay và sự nỗ lực của mình.
Xây dựng môi trường làm việc hòa nhập
kèo nhà cái w88 giá trị mà mô hình tuyển dụng lao động khiếm thính mang lại không chỉ là tạo cơ hội việc làm cho một nhóm lao động đặc thù. Qua thời gian, chính sự hiện diện của họ đã góp phần tạo nên kèo nhà cái w88 thay đổi tích cực trong tập thể, từ cách giao tiếp, ứng xử đến văn hóa làm việc hàng ngày tại nhà máy.
Chị Lê Thị Mỹ Vấn – quản lý chuyền 11, quản lý trực tiếp của anh Luật nhớ lại, kèo nhà cái w88 ngày đầu, cả chuyền phải học cách giao tiếp bằng cử chỉ, hình ảnh và chữ viết. Nhưng chỉ sau một thời gian, mọi người đã hiểu nhau bằng kèo nhà cái w88 tín hiệu rất tự nhiên. Điều chị ấn tượng nhất là sự chăm chỉ và tinh thần trách nhiệm của các công nhân khiếm thính: “Các bạn rất chăm chỉ, tập trung và có tinh thần trách nhiệm cao. Khi đã được hướng dẫn kỹ, các bạn thực hiện công việc rất nghiêm túc và ổn định.”
Theo chị My, chính khả năng tập trung, tính tỉ mỉ và sự kiên trì đã giúp họ đặc biệt phù hợp với môi trường sản xuất may mặc. Tuy nhiên, giá trị lớn nhất mà họ mang lại không chỉ nằm ở năng suất lao động. Việc đồng hành với kèo nhà cái w88 lao động đặc biệt đã giúp cả chuyền, cả tập thể học cách thấu hiểu, chia sẻ và tôn trọng sự khác biệt. Khi làm việc cùng nhau, mỗi người trong chuyền học cách lắng nghe bằng nhiều phương thức khác nhau, học cách kiên nhẫn hơn trong giao tiếp và chủ động hỗ trợ đồng nghiệp khi cần thiết. Từ kèo nhà cái w88 thay đổi nhỏ trong cách ứng xử, một môi trường làm việc cởi mở và nhân văn hơn đã dần được hình thành. Một tập thể đa dạng hơn cũng trở thành một tập thể gắn kết hơn.
Ở góc độ công đoàn, chị Phạm Thị Thanh Hậu – Ủy viên BCH Công đoàn nhà máy nhìn nhận: “Không chỉ giúp mỗi cá nhân có thu nhập ổn định, việc trao cơ hội cho người lao động khiếm thính còn giúp họ tự tin khẳng định bản thân, hòa nhập cộng đồng. Mỗi người có việc làm ổn định là thêm một gia đình vững vàng hơn trong cuộc sống, đồng thời lan tỏa kèo nhà cái w88 câu chuyện đẹp về nghị lực và ý chí vươn lên. Đây là giá trị nhân văn thiết thực mà doanh nghiệp đang góp phần mang lại cho địa phương.”
Công đoàn Nhà máy May Hòa Thọ – Quảng Ngãi cũng thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời hỗ trợ khi người lao động gặp khó khăn, đảm bảo các chế độ, chính sách được thực hiện đầy đủ.“Bên cạnh các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề và kết nối việc làm, cần tiếp tục nhân rộng kèo nhà cái w88 mô hình doanh nghiệp tiêu biểu trong việc tạo cơ hội cho người khuyết tật. Khi được trao điều kiện phù hợp, các anh chị hoàn toàn có thể phát huy năng lực, đóng góp hiệu quả cho doanh nghiệp và xã hội” – chị Hậu khẳng định.
Hòa cùng thời đại – Thọ với nhân văn
Ngày nay, khi nói đến phát triển bền vững, nhiều doanh nghiệp nghĩ ngay đến chuyển đổi xanh, tiết kiệm năng lượng hay giảm phát thải carbon. Tuy nhiên, bên cạnh các mục tiêu về môi trường, trụ cột xã hội (Social) trong ESG cũng ngày càng trở thành thước đo quan trọng đối với năng lực quản trị và giá trị của doanh nghiệp. Phát triển bền vững không chỉ nằm ở kèo nhà cái w88 con số tăng trưởng, mà còn ở khả năng tạo ra cơ hội cho con người được làm việc, được cống hiến và phát triển.
Tiếng máy may vẫn đều đặn vang lên mỗi ngày trong các chuyền sản xuất của Hòa Thọ. Giữa nhịp lao động ấy có kèo nhà cái w88 người công nhân không thể nghe được âm thanh của cuộc sống, nhưng lại cảm nhận rất rõ giá trị của lao động, của sự sẻ chia và một cơ hội được trao đúng lúc. Từ kèo nhà cái w88 cánh cửa từng khép lại vì rào cản khiếm khuyết, họ đã tìm thấy cho mình một chỗ đứng bằng sự nỗ lực, trách nhiệm và khát vọng vươn lên. Có lẽ, đó cũng là ý nghĩa sâu sắc nhất của phát triển bền vững: không chỉ tạo ra giá trị cho doanh nghiệp, mà còn mở ra cơ hội để mỗi con người được khẳng định giá trị của mình và tự tin bước về phía trước.
Bài viết được đăng trên Đặc san Dệt May và Thời trang số tháng 7/2026. Chi tiết tại đây!
