Buổi sáng, đồng chí Lương Cường, Uỷ viên Bộ Chính trị, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam thay mặt Đoàn Chủ tịch điều hành phiên họp. Trong phiên buổi sáng, đã có 15 đại biểu thuộc các đoàn đại biểu, cơ quan phát biểu ý kiến: Quân ủy Trung ương; Đảng ủy Chính phủ; Đảng ủy Công an Trung ương; Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; Ban Chính sách, chiến lược Trung ương; Thành ủy Hà Nội; Đảng ủy Quốc hội; Ban Tổ chức Trung ương; Đảng ủy Bộ Xây dựng; Đảng ủy Bộ Khoa học và Công nghệ; Đảng ủy Bộ Ngoại giao; Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh; Đảng ủy phường Mỹ Hào (tỉnh Hưng Yên); Ủy ban Kiểm tra Trung ương.

Buổi chiều, đồng chí Trần Cẩm Tú, Uỷ viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trung ương Đảng thay mặt Đoàn Chủ tịch điều hành phiên họp. Trong phiên buổi chiều, đã có 15 đại biểu thuộc các đoàn đại biểu, cơ quan phát biểu ý kiến: Tỉnh ủy Lâm Đồng; Đảng ủy đặc khu Cô Tô (tỉnh Quảng Ninh); Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; Đảng ủy xã Tân Khánh Trung (tỉnh Đồng Tháp); Ban Nội chính Trung ương; Đảng ủy phường Sài Gòn (Thành phố Hồ Chí Minh); Đảng ủy Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; Đảng ủy Bộ Tài chính; Tỉnh ủy Sơn La; Đảng ủy đặc khu Phú Quốc (tỉnh An Giang); Đảng ủy Bộ Công Thương; Thành ủy Cần Thơ; Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương; Thành ủy Huế.

Nội dung các ý kiến tham luận tập trung vào những nội dung trọng tâm của Văn kiện và các vấn đề quan trọng được nhân dân, cán bộ, đảng viên quan tâm. Không khí thảo luận sôi nổi, thẳng thắn, dân chủ. Đoàn Chủ tịch Đại hội trân trọng ghi nhận, đánh giá cao những nội dung tham luận và các ý kiến phát biểu tâm huyết, trí tuệ của các đại biểu tham dự Đại hội; đồng thời, chỉ đạo Tiểu ban Văn kiện rà soát, tiếp thu các ý kiến xác đáng để hoàn thiện dự thảo Văn kiện trình Đại hội quyết định. Đối với những kiến nghị cụ thể, đặc thù, Đoàn Chủ tịch tổng hợp, tiếp thu, chuyển Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV xem xét, cụ thể hóa trong các Nghị quyết chuyên đề, Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết và hoàn thiện nội dung Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Chiều 21/1, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng Phạm Gia Túc cho biết, sáng cùng ngày, Đoàn Chủ tịch đã gửi phiếu xin ý kiến các đoàn đại biểu về dự thảo điều chỉnh chương trình Đại hội. Kết quả, 40/40 đoàn đại biểu đồng ý với dự thảo chương trình, nên Đoàn Chủ tịch thống nhất báo cáo Đại hội nội dung này.

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú điều hành phần biểu quyết. Kết quả, 100% đại biểu thống nhất thông qua chương trình điều chỉnh. Theo đó, Đại hội dự kiến sẽ bế mạc ngày 23/1, thay vì 25/1 như chương trình dự kiến trước đó.

Ngày 22/1, Đại hội tiếp tục làm việc theo chương trình.

Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 là Đại hội đầu tiên của Đảng bộ Chính phủ theo mô hình tổ chức mới, diễn ra trong bối cảnh toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta đang nỗ lực phấn đấu, quyết tâm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển KTXH năm 2025 và 5 năm 2021-2025; thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Với chủ đề: “Xây dựng Đảng bộ Chính phủ trong sạch vững mạnh; đoàn kết, gương mẫu đi đầu trong khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; tăng tốc đột phá, phát triển đất nước nhanh và bền vững trong kỷ nguyên vươn mình, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc”, Đại hội là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể trong toàn Đảng bộ tham gia vào việc tổng kết, đánh giá những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2020-2025 và đề ra phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp, các đột phá chiến lược của Đảng bộ Chính phủ trong nhiệm kỳ 2025-2030. Tất cả hướng đến xây dựng Đảng bộ Chính phủ trong sạch, vững mạnh; xây dựng khối đoàn kết trong toàn Đảng bộ; nâng cao năng lực lãnh đạo, hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, quản trị quốc gia là nhiệm vụ trọng tâm; đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức, cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; tăng cường kiểm tra, giám sát có trọng tâm, trọng điểm; xây dựng Chính phủ liêm chính, hành động, tự lực, tự cường, tự tin, kiến tạo phát triển, quyết tâm bứt phá, thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới giàu mạnh, văn minh, phồn vinh, hạnh phúc, vững bước tiến lên chủ nghĩa xã hội.

PhÆ°Æ¡ng châm của Đại há»™i là: “Đoàn kết ká»· cÆ°Æ¡ng – Dân chủ đổi má»›i – Đột phá phát triển – Gần dân, sát dân”. Đại há»™i diá»…n ra trong 2 ngày, từ ngày 12 – 13/10/2025 tại Trung tâm Há»™i nghị Quốc gia, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Ná»™i, Đại há»™i có sá»± tham dá»± của 453 đại biểu chính thức đại diện 209.240 đảng viên.

Đảng bộ Chính phủ hiện có 51 đảng bộ trực thuộc (48 đảng bộ cấp trên cơ sở, 03 đảng bộ cơ sở), trong đó có 21 đảng bộ các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng ủy Chính phủ và 30 đảng bộ các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước với 2.211 tổ chức cơ sở đảng (1.468 đảng bộ cơ sở, 743 chi bộ cơ sở), 192 đảng bộ bộ phận, 12.572 chi bộ thuộc đảng bộ cơ sở, 537 chi bộ thuộc đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở và 209.240 đảng viên. Đến 31/7/2025, 100% các đảng bộ, chi bộ cơ sở, đảng bộ bộ phận, chi bộ trực thuộc (1.468 đảng bộ cơ sở, 743 chi bộ cơ sở, 192 đảng bộ bộ phận, 12.572 chi bộ trực thuộc) đã tổ chức đại hội; đến ngày 29/8/2025, 48/48 đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở (đạt 100%) đã tổ chức đại hội, đảm bảo đúng tiến độ theo yêu cầu.

Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng ủy Chính phủ đã bám sát chủ trÆ°Æ¡ng, đường lối của Đảng, thá»±c hiện nghiêm sá»± lãnh đạo, chỉ đạo của Bá»™ Chính trị, Ban Bí thÆ°, thường xuyên, trá»±c tiếp là Đồng chí cố Tổng Bí thÆ° Nguyá»…n Phú Trọng và Đồng chí Tổng Bí thÆ° Tô Lâm trong triển khai thá»±c hiện đồng bá»™, hiệu quả 3 Ä‘á»™t phá chiến lược, 6 nhiệm vụ trọng tâm, 12 nhóm giải pháp chủ yếu và đạt được nhiều thành tá»±u rất đáng trân trọng, tá»± hào trong bối cảnh tình hình khó khăn, thách thức vượt ngoài dá»± báo, trong đó đã phòng, chống, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19, phục hồi, phát triển kinh tế – xã há»™i. Đảng ủy Chính phủ đã Ä‘oàn kết, bản lÄ©nh, lãnh đạo, chỉ đạo quyết tâm phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã há»™i giai Ä‘oạn 2021-2025, dá»± kiến đạt và vượt 22/26 chỉ tiêu chủ yếu; đặc biệt là hoàn thành toàn bá»™ chỉ tiêu về xã há»™i.

Đặc biệt, trong 2 năm (2024 – 2025) đã thá»±c hiện quyết liệt, hiệu quả nhiều quyết sách mang tính lịch sá»­ của Đảng, Nhà nÆ°á»›c. Cuá»™c ”cách mạng” về sắp xếp, kiện toàn tổ chức bá»™ máy tiếp tục triển khai quyết liệt, được lãnh đạo, chỉ đạo đổi má»›i mạnh mẽ từ nhận thức và cách làm, có nhiều Ä‘á»™t phá; rà soát, loại bỏ sá»± chồng chéo, bất hợp lý, thiếu thống nhất trong hệ thống pháp luật; đẩy mạnh cải cách, cắt giảm thủ tục hành chính, tăng cường phân cấp, phân quyền; giải quyết, tháo gỡ các khó khăn, vÆ°á»›ng mắc cho các dá»± án tồn đọng kéo dài; đẩy nhanh xây dá»±ng hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bá»™, hiện đại, nhất là đường bá»™ cao tốc, đường sắt tốc Ä‘á»™ cao, đường sắt đô thị, thúc đẩy để sá»›m xây dá»±ng nhà máy Ä‘iện hạt nhân; phát triển kinh tế tÆ° nhân, khoa học công nghệ, đổi má»›i sáng tạo và chuyển đổi số; hoàn thành xóa nhà tạm, nhà dá»™t nát trÆ°á»›c thời hạn 5 năm; củng cố niềm tin của người dân, doanh nghiệp; nâng cao vị thế, uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế…

Công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức được đẩy mạnh và có nhiều đổi mới. Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng được tăng cường và có nhiều đột phá. Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII, Kết luận Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII, Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị khóa XIII về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Công tác dân vận, nhất là công tác dân vận chính quyền và lãnh đạo các đoàn thể được tăng cường. Công tác kiểm tra, giám sát của các cấp ủy, tổ chức đảng được đẩy mạnh và có nhiều chuyển biến tích cực. Công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được quan tâm chỉ đạo và tổ chức thực hiện quyết liệt, toàn diện với quyết tâm chính trị cao. Việc kiện toàn, sắp xếp tổ chức đảng ở các đơn vị thực hiện chủ trương về sắp xếp tổ chức bộ máy, chia tách, sáp nhập, hợp nhất, chuyển giao, tiếp nhận được thực hiện khẩn trương, kịp thời, hiệu quả.

Về công tác chuẩn bị Đại hội, đến nay, công tác xây dựng các dự thảo văn kiện Đại hội (Báo cáo chính trị; Báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ nhiệm kỳ 2020-2025; Nghị quyết Đại hội; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I) được thực hiện nghiêm túc, bài bản, khoa học, trí tuệ, dân chủ và cầu thị.

Dự thảo văn kiện Đại hội được lấy ý kiến rộng rãi trong toàn Đảng bộ Chính phủ, từ các chi bộ trực thuộc đến các cấp ủy trực thuộc Đảng ủy Chính phủ, Đoàn Thanh niên Chính phủ; xin ý kiến thẩm định của các ban, cơ quan Đảng Trung ương, các đảng ủy trực thuộc Trung ương; tiếp thu đầy đủ, sâu sắc các ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị tại cuộc họp cho ý kiến vào dự thảo các văn kiện, đề án nhân sự và công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội xác định mục tiêu tổng quát là: Giữ vững môi trường hòa bình, ổn định; kinh tế phát triển năng động, nhanh và bền vững; phấn đấu đến năm 2030, là nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao, thuộc nhóm 30 nền kinh tế có quy mô GDP hàng đầu thế giới, vươn lên thứ 03 trong khối ASEAN. Tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2026-2030 đạt tốc độ cao; bảo đảm các cân đối lớn. Thể chế quản lý hiện đại, cạnh tranh, hiệu lực, hiệu quả; mạng lưới kết cấu hạ tầng cơ bản đồng bộ, hiện đại; nguồn nhân lực được phát triển toàn diện; trình độ khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo thuộc nhóm dẫn đầu trong các nước có thu nhập trung bình cao. Nâng cao đời sống cho Nhân dân.

Xây dựng Đảng bộ Chính phủ trong sạch, vững mạnh; đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức, cán bộ. Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên. Củng cố, xây dựng khối đoàn kết trong toàn Đảng bộ. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, quản trị quốc gia. Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt trong Đảng bộ Chính phủ thật sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Tăng cường kiểm tra, giám sát có trọng tâm, trọng điểm.

Đại há»™i đại biểu Đảng bá»™ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030 khẳng định quyết tâm tổ chức thá»±c hiện có hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã há»™i, quốc phòng, an ninh, đối ngoại; xây dá»±ng Đảng bá»™ trong sạch, vững mạnh, thá»±c hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nÆ°á»›c đến năm 2030 khi Đảng ta tròn 100 năm thành lập (1930 – 2030); hÆ°á»›ng tá»›i hiện thá»±c hóa tầm nhìn đến năm 2045, ká»· niệm 100 năm thành lập nÆ°á»›c (1945 – 2045) mà Đại há»™i XIV của Đảng xác định.

PV

Tham dự Đại hội có các đồng chí trong Tổ công tác số 11 của Đảng ủy Chính phủ và 180 đại biểu đại diện cho hơn 1.500 đảng viên trong Đảng bộ Vinatex.

Tại phiên trù bị, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu. Đại hội đã thống nhất thông qua Chương trình, Quy chế làm việc, quán triệt Quy chế bầu cử. Trình bày báo cáo đóng góp ý kiến vào Dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng và Dự thảo văn kiện của Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Các đại biểu cũng nghe các tham luận về “Đổi mới mô hình quản trị để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo phát triển bền vững trên nền tảng kế thừa truyền thống và đổi mới sáng tạo” của Đảng bộ Tổng Công ty cổ phần Dệt May Hà Nội; “Đổi mới, sáng tạo trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và chủ động xây dựng mô hình đào tạo tự chủ đạt chất lượng, hiệu quả” của Đảng bộ Trường đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội; “Nâng cao chất lượng và đổi mới phong trào tuổi trẻ sáng tạo, đoàn thanh niên là lực lượng đi đầu trong triển khai ứng dụng các nền tảng số để chương trình chuyển đổi số diễn ra đồng đều, phù hợp và có hiệu quả trong toàn hệ thống Tập đoàn Dệt May Việt Nam” của Đoàn Thanh niên Vinatex.

PV

Bài viết này khắc họa rõ nét vai trò của tổ chức Đảng trong định hướng chiến lược, giữ vững bản sắc chính trị trong doanh nghiệp cổ phần hoạt động theo cơ chế thị trường. Thực tiễn sinh động tại các Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn cho thấy, nơi nào tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh, nơi đó doanh nghiệp vững vàng “vượt bão” phát triển bền vững; cấp ủy càng chủ động, sáng tạo, doanh nghiệp càng linh hoạt thích ứng, giữ vững việc làm và hiệu quả sản xuất kinh doanh trong mọi tình huống bất định.

Đảng trong doanh nghiệp – Trụ cột định hướng giữa cơ chế thị trường

Trong suốt ba thập niên xây dựng và phát triển, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã vươn lên khẳng định vị thế doanh nghiệp đầu tàu của ngành dệt may quốc gia. Từ mô hình doanh nghiệp nhà nước truyền thống, Vinatex đã chuyển mình mạnh mẽ qua quá trình cổ phần hóa và hội nhập sâu rộng vào chuỗi giá trị toàn cầu, tiên phong đổi mới sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh. Song hành với bước tiến đó, tổ chức Đảng trong Tập đoàn không ngừng được củng cố và phát triển, thực sự là trung tâm chính trị, hạt nhân lãnh đạo trong doanh nghiệp hoạt động theo cơ chế thị trường. Dưới sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng, Vinatex đã kiên trì giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa, gắn kết mục tiêu sản xuất kinh doanh với sứ mệnh phục vụ đất nước và chăm lo đời sống người lao động. Niềm tự hào xuyên suốt chặng đường 30 năm chính là sự gắn bó máu thịt giữa sự lớn mạnh của doanh nghiệp với sự trưởng thành của tổ chức Đảng. Đảng mạnh thì doanh nghiệp vững!

Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam được thành lập theo Quyết định số 240-QĐ/ĐUK ngày 28/8/2007. Đến năm 2020, Đảng bộ Tập đoàn là đảng bộ cấp trên cơ sở hoạt động theo mô hình Đảng bộ công ty mẹ mở rộng, trực tiếp quản lý 20 đảng bộ, chi bộ cơ sở (gồm 12 đảng bộ và 8 chi bộ) với tổng số gần 1.800 đảng viên. Sau quá trình tái cơ cấu những năm gần đây, hiện Đảng bộ Vinatex có 18 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc, với hơn 1.500 đảng viên, trải rộng tại các đơn vị thành viên trên cả nước. Trong 15 năm thực hiện Điều lệ Đảng (2011–2025) và đặc biệt là nhiệm kỳ 2020–2025 vừa qua, Đảng ủy Tập đoàn luôn khẳng định vai trò trung tâm đoàn kết – trí tuệ – dẫn dắt, góp phần quyết định vào việc hoàn thành và vượt 100% các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra.

Từ khi thành lập vào năm 1995, Vinatex được xây dựng như một mô hình tiêu biểu của doanh nghiệp nhà nước có tổ chức Đảng giữ vai trò hạt nhân chính trị. Trải qua nhiều giai đoạn chuyển mình, từ doanh nghiệp nhà nước sang hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, hội nhập quốc tế rồi chuyển đổi số. Tổ chức Đảng luôn là trụ cột định hướng chính trị tư tưởng, dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua muôn vàn thách thức, giữ vững bản lĩnh và bản sắc của một doanh nghiệp ngành dệt may Việt Nam. Nhìn lại chặng đường đã qua, có thể thấy sự trưởng thành của tổ chức Đảng trong Vinatex gắn liền với từng bước phát triển của Tập đoàn:

· Giai đoạn 1995–2005: Hình thành nền móng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp. Ngay từ khi thành lập, Vinatex đã xác định tổ chức Đảng là hạt nhân chính trị, giữ vai trò định hướng và lãnh đạo toàn diện trong doanh nghiệp. Trong giai đoạn này, Đảng bộ Tập đoàn tập trung củng cố tổ chức, phát triển đảng viên và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững những năm tiếp theo.

· Giai đoạn 2005–2015: Đổi mới phương thức lãnh đạo trong quá trình cổ phần hóa. Trước yêu cầu chuyển đổi mô hình hoạt động theo cơ chế thị trường và tiến hành cổ phần hóa, Đảng bộ Vinatex đã chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo, đảm bảo vai trò định hướng và giám sát trong bối cảnh mới. Đảng ủy Tập đoàn tích cực triển khai các nghị quyết của Đảng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị xã hội trong doanh nghiệp nhằm thúc đẩy sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống người lao động.

· Giai đoạn 2015–2025: Tăng cường vai trò lãnh đạo trong hội nhập và chuyển đổi số. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Đảng bộ Vinatex đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng, chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đào tạo cán bộ và đổi mới phương thức lãnh đạo. Đảng ủy chỉ đạo các đơn vị thành viên thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, qua đó tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp thời kỳ mới.

Bước sang nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt, đặc biệt những năm gần đây với sự dịch chuyển chuỗi cung ứng và áp lực chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn, số hóa, tổ chức Đảng trong Vinatex tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện trên ba bình diện chủ yếu:

· Định hướng chiến lược phát triển: Đảng ủy Tập đoàn trực tiếp chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện Chiến lược phát triển Vinatex đến năm 2030, tầm nhìn 2045, với trọng tâm là trở thành “một điểm đến cung cấp giải pháp trọn gói về dệt may thời trang xanh” cho khách hàng; chuyển dịch mô hình sản xuất từ gia công (CMT) sang tự thiết kế, sản xuất (ODM/OBM), xây dựng thương hiệu thời trang nội địa, và phát triển các sản phẩm xanh, công nghệ sạch phù hợp với xu thế mới.

· Kiểm soát rủi ro, giữ ổn định sản xuất: Trong giai đoạn đầy biến động 2020–2023, khi đại dịch COVID-19 và khủng hoảng thị trường khiến đơn hàng sụt giảm nghiêm trọng, chính sự chỉ đạo nhất quán, chủ động từ tổ chức Đảng đã giúp Vinatex giữ vững việc làm và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định. Đảng ủy Tập đoàn kịp thời ban hành nhiều văn bản lãnh đạo toàn diện (trên 1.500 văn bản các loại), trong đó có hàng chục nghị quyết chuyên đề về công tác tổ chức, cán bộ, sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển và xây dựng Đảng, nhằm ứng phó hiệu quả với tình huống. Sự vào cuộc quyết liệt đó đã tạo đồng thuận cao trong toàn hệ thống, giúp Vinatex vượt qua “cơn bão” COVID an toàn, nhanh chóng phục hồi sau đại dịch.

· Giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa trong doanh nghiệp cổ phần: Trong môi trường cổ phần hóa và hội nhập với thị trường biến động nhanh, Đảng ủy Tập đoàn luôn kiên định bản chất giai cấp công nhân, lấy Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, đề cao trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với người lao động và cộng đồng. Đảng bộ chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Vinatex, kết hợp hài hòa giữa mục tiêu kinh doanh và mục tiêu chính trị, để doanh nghiệp phát triển hiệu quả, bền vững trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.

Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp

Thực tiễn tại nhiều đơn vị thành viên Vinatex đã minh chứng rõ nét vai trò chủ động, sáng tạo của tổ chức cơ sở Đảng trong lãnh đạo hoạt động sản xuất kinh doanh. Dưới đây là một số điển hình tiêu biểu:

Đảng bộ Trung tâm Điều hành Tập đoàn Dệt May Việt Nam

Là cơ quan đầu não của toàn hệ thống, Đảng bộ Trung tâm Điều hành đã thể hiện rõ vai trò tham mưu chiến lược, cụ thể hóa chủ trương của Đảng ủy Tập đoàn vào từng chính sách sản xuất kinh doanh. Trong nhiệm kỳ 2020–2025, Đảng bộ Trung tâm đã lãnh đạo xây dựng và hoàn thiện Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn 2045; thực hiện tái cấu trúc mô hình quản trị theo hướng tinh gọn, hiệu quả; đồng thời tham mưu nhiều chủ trương quan trọng về chuyển đổi số, phát triển sản phẩm xanh, liên kết chuỗi cung ứng và phòng ngừa rủi ro thị trường.

Trong những thời điểm then chốt, từ khi cổ phần hóa Công ty mẹ (2015), ứng phó hậu quả đại dịch COVID-19, đến việc chuẩn bị chiến lược tăng trưởng xanh, Đảng bộ Trung tâm Điều hành luôn bám sát chỉ đạo của Trung ương và Đảng ủy Tập đoàn, đồng thời chủ động vận dụng linh hoạt vào điều kiện cụ thể của ngành. Các buổi sinh hoạt Đảng tại Trung tâm không chỉ để truyền đạt nghị quyết, mà còn trở thành diễn đàn trí tuệ, nơi kết tinh ý chí chính trị và kinh tế, tạo nền tảng tư tưởng vững chắc cho mọi định hướng của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Đảng bộ Tổng Công ty CP Phong Phú – Hạt nhân đổi mới sáng tạo

Phong Phú là đơn vị tiên phong chuyển đổi từ sản xuất sợi, dệt truyền thống sang phát triển chuỗi giá trị thời trang hoàn chỉnh. Đảng bộ Phong Phú luôn giữ vai trò trung tâm đoàn kết, sáng tạo và dẫn dắt trong quá trình này. Cấp ủy không chỉ phát động các phong trào thi đua “lao động giỏi, sáng kiến hay” sôi nổi, mà còn trực tiếp tham gia định hướng chiến lược phát triển các dòng sản phẩm mới có tính bền vững, thân thiện môi trường (như vải denim và khăn bông “xanh” phục vụ thị trường cao cấp châu Âu, Nhật Bản).

Giai đoạn 2020–2025, Đảng bộ Phong Phú đã tổ chức nhiều hội thảo nội bộ về chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ xanh, quản trị hiện đại, qua đó thổi luồng sinh khí đổi mới đến từng cán bộ, đảng viên và người lao động. Đồng thời, chi bộ luôn chú trọng đào tạo đội ngũ trẻ, kết nạp đảng viên mới trong lực lượng kỹ sư công nghệ, gắn phát triển Đảng với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Với phương châm hành động “Đoàn kết – Sáng tạo – Linh hoạt – Chủ động – Quyết liệt”, trong nhiệm kỳ qua Phong Phú đã ban hành 24 nghị quyết, 09 nghị quyết chuyên đề; đạt mức tăng trưởng doanh thu hợp nhất 6,8% (năm 2024 so với 2020), lợi nhuận sau thuế tăng 31,4% và kim ngạch xuất khẩu tăng 18,6%. Thu nhập bình quân người lao động tăng 5,2%/năm; thực hiện trên 152 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, với tổng giá trị làm lợi gần 38 tỷ đồng. Đảng bộ Phong Phú 5 năm liền được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba vì thành tích xuất sắc nhiệm kỳ 2020–2025.

Đảng bộ Tổng Công ty CP May Việt Tiến – Vượt thách thức, ổn định sản xuất

Trong đại dịch COVID-19, khi chuỗi cung ứng đứt gãy đẩy doanh nghiệp vào nguy cơ thiếu đơn hàng, Đảng ủy Việt Tiến một mặt duy trì sản xuất đơn hàng truyền thống, mặt khác đã kịp thời xoay trục sản xuất sang mặt hàng khẩu trang y tế và trang phục phòng dịch, giúp doanh nghiệp vượt qua giai đoạn gián đoạn sản xuất đầy cam go. Cấp ủy phối hợp chặt chẽ với Ban điều hành, khơi dậy tinh thần trách nhiệm và đoàn kết của hơn 9.000 người lao động toàn Tổng Công ty. Nghị quyết chi bộ ban hành giữa đỉnh dịch không chỉ là văn bản chỉ đạo sản xuất, mà còn trở thành điểm tựa tinh thần vững chắc cho hàng ngàn công nhân an tâm làm việc.

Bằng sự linh hoạt và quyết liệt, Việt Tiến đã hoàn thành toàn diện 7/7 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ 2020–2025 đề ra. Doanh thu tăng trưởng bình quân 8%/năm, lợi nhuận tăng 15,5%/năm, thu nhập bình quân người lao động tăng 8%/năm. Việt Tiến giữ vững ổn định lực lượng lao động trên 9.000 người trong suốt đại dịch. Hàng năm, 100% tổ chức đảng trực thuộc và đảng viên đều hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó khoảng 15% đảng viên xuất sắc. Những kết quả đó là minh chứng sinh động cho bản lĩnh, trí tuệ của tổ chức Đảng, góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp đứng vững và phát triển mạnh mẽ ngay cả trong giai đoạn sóng gió nhất.

Đảng bá»™ Tổng Công ty Việt Thắng-CTCP – Kiên định và đổi má»›i trong tái cÆ¡ cấu

Đối mặt với áp lực đổi mới công nghệ để đáp ứng các tiêu chuẩn xanh của thị trường xuất khẩu, Đảng ủy Việt Thắng đã phát huy hiệu quả vai trò định hướng, lãnh đạo toàn diện trong quá trình tái cơ cấu và đầu tư chiều sâu. Cấp ủy không chỉ tích cực tuyên truyền, vận động người lao động đồng thuận với kế hoạch đầu tư thiết bị mới, mà còn tham mưu sâu sát vào chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp. Khi giá bông và sợi biến động mạnh (đặc biệt các năm 2022–2023), Đảng bộ đã kịp thời chỉ đạo doanh nghiệp áp dụng chính sách phân tán rủi ro trong nhập khẩu nguyên liệu, đồng thời làm tốt công tác tư tưởng, giữ ổn định tâm lý người lao động trước biến động thị trường. Nhờ sự chỉ đạo kiên định đó, trong đại dịch COVID-19, Việt Thắng là một trong số ít doanh nghiệp vẫn duy trì sản xuất liên tục, bảo toàn được thị phần sau dịch.

Hoạt động trong điều kiện khó khăn, nhưng Việt Thắng vẫn đạt mức tăng trưởng doanh thu khoảng 9%, lợi nhuận tăng 8,8%, thu nhập người lao động tăng 6% trong giai đoạn 5 năm. Đảng ủy Tổng Công ty đã triển khai nhiều nghị quyết, kế hoạch cụ thể, giữ vững đoàn kết nội bộ, đảm bảo sản xuất ổn định, không để xảy ra vi phạm kỷ luật hay đơn thư khiếu kiện. Hàng năm, 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, tỷ lệ đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ luôn đạt mức cao nhất theo quy định. Trong nhiệm kỳ, tập thể cán bộ, đảng viên Việt Thắng đã thực hiện trên 120 sáng kiến cải tiến kỹ thuật (trong đó có một số đề tài đoạt giải thưởng sáng tạo), góp phần quan trọng giúp doanh nghiệp tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất. Đảng bộ Việt Thắng nhiều năm liền đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh, thật sự là chỗ dựa tin cậy để đơn vị tự tin đổi mới, đầu tư công nghệ và vươn lên dẫn đầu trong lĩnh vực dệt vải tại Việt Nam.

Đảng bộ Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội- Phát huy truyền thống, tìm hướng đột phá

Trong nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Hanosimex đã lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức đoàn thể phát huy nhiều phong trào sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, khơi dậy tinh thần tiên phong, gương mẫu của Đảng viên đã được triển khai sâu rộng. Qua đó, đã có hơn 400 sáng kiến được đưa vào áp dụng trong sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng và được Hội đồng sáng kiến xét khen thưởng hơn 484 triệu đồng; số người được khen thưởng trong phong trào Lao động giỏi – Lao động sáng tạo trên một ngàn người với số tiền thưởng là 781 triệu đồng. Cùng với đó, Đảng ủy Hanosimex cũng chỉ đạo Công đoàn, Đoàn Thanh niên tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào, đạt được nhiều kết quả ấn tượng, được đoàn viên, người lao động hưởng ứng nhiệt tình như: chương trình “Tết sum vầy – Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình”…

Nhiệm kỳ 2020–2025, công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ Hanosimex tiếp tục có nhiều đổi mới, đi vào chiều sâu, thể hiện rõ vai trò hạt nhân lãnh đạo trong doanh nghiệp. Các nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác được triển khai bài bản, góp phần nâng cao năng lực điều hành và sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được duy trì nghiêm túc với nhiều hình thức sinh động, tạo sự đồng thuận trong nội bộ và phát huy sức mạnh tập thể. Trong giai đoạn dịch Covid-19 và khi doanh nghiệp đối mặt với nhiều thử thách, các hoạt động chăm lo, động viên người lao động được quan tâm đúng mức, góp phần giữ vững ổn định nội bộ.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ Hanosimex đặt ra mục tiêu: Tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện; phát huy tinh thần Đoàn kết – Dân chủ – Đổi mới – Bứt phá – Phát triển; sử dụng yếu tố nguồn nhân lực làm lực lượng chủ lực để tạo tăng trưởng về năng suất lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh và bền vững; dần khôi phục vị thế đơn vị dệt may hàng đầu miền Bắc, được khách hàng lựa chọn ưu tiên…

Từ thực tiễn phong phú và những kết quả toàn diện đạt được trong nhiệm kỳ 2020–2025, có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm lớn đối với công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp:

Thứ nhất, lấy xây dựng Đảng vững mạnh làm gốc cho phát triển doanh nghiệp: Đảng mạnh thì doanh nghiệp ổn định; cấp ủy vững vàng thì đường lối, chính sách doanh nghiệp càng linh hoạt, sáng tạo.

Thứ hai, chuyển hóa nghị quyết thành hành động cụ thể: Vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng không dừng ở tuyên truyền, giáo dục mà phải thể hiện hiệu quả thực tiễn qua năng lực dự báo, phản ứng chính sách kịp thời và kiểm soát rủi ro hiệu quả.

Thứ ba, đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn chặt với thực tiễn sản xuất kinh doanh: Không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng công tác xây dựng Đảng gắn với chỉ tiêu, mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; tích cực ứng dụng chuyển đổi số để nâng cao năng lực lãnh đạo.

Nhìn từ hành trình 30 năm xây dựng và phát triển của Vinatex, có thể khẳng định, tổ chức Đảng không chỉ là bộ phận “chính trị nội bộ” mà thực sự là trung tâm của chiến lược, động lực của đổi mới, trụ cột của ổn định trong doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước. Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, với chủ đề “Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; phát huy sức mạnh nội sinh, hội tụ nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng vị thế bền vững trong chuỗi giá trị dệt may toàn cầu”, Đảng bộ Vinatex tiếp tục được Đảng, Nhà nước và tập thể người lao động tin tưởng giao phó sứ mệnh mới. Phát huy truyền thống đoàn kết – dân chủ- trí tuệ – sáng tạo, đội ngũ cán bộ, đảng viên Vinatex quyết tâm nêu cao vai trò tiên phong, bảo đảm thực hiện thắng lợi chiến lược, mục tiêu phát triển của Tập đoàn và đóng góp xứng đáng vào sự lớn mạnh của ngành dệt may Việt Nam trong giai đoạn tới.

Đặng Thanh Huyền

Chánh Văn phòng Đảng ủy Vinatex

Đại hội dự kiến được tổ chức vào ngày 03-04/7/2025 tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế (11 Lê Hồng Phong, Hà Nội) với sự tham dự của hơn 200 đại biểu và khách mời. Với chủ đề: “Xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh toàn diện; phát huy sức mạnh nội sinh, hội tụ nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng vị thế bền vững trong chuỗi giá trị dệt may toàn cầu. Đổi mới, sáng tạo, phát triển sản phẩm khác biệt trên nền khoa học công nghệ tiên tiến, chuyển dịch mạnh mẽ vào kỷ nguyên kinh tế tuần hoàn”, Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 là sự kiện chính trị có ý nghĩa quan trọng, định hướng cho toàn Đảng bộ Tập đoàn tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh doanh nghiệp trên nền tảng khoa học công nghệ tiên tiến; phát huy sức mạnh con người và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm tạo đột phá trong hoạt động sản xuất kinh doanh, giữ vững vai trò doanh nghiệp đầu tàu trong ngành Dệt May Việt Nam; chuyển dịch mạnh mẽ vào kỷ nguyên kinh tế tuần hoàn, phát triển bền vững.

Vá»›i phÆ°Æ¡ng châm “Đoàn kết – Dân chủ – Sáng tạo – Đột phá – Phát triển”, Đại há»™i đại biểu Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV có nhiệm vụ tổng kết việc thá»±c hiện Nghị quyết Đại há»™i Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025; xác định mục tiêu, phÆ°Æ¡ng hÆ°á»›ng, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2025-2030; thảo luận, đóng góp ý kiến vào dá»± thảo các văn kiện Đại há»™i XIV của Đảng, văn kiện Đại há»™i đại biểu Đảng bá»™ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030; bầu Ban Chấp hành Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu Ä‘oàn đại biểu Ä‘i dá»± Đại há»™i Đảng bá»™ Đại biểu Chính phủ.

Để Đại hội diễn ra thuận lợi, chất lượng và thành công, Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo các Ban công tác Đảng chuẩn bị chu đáo công tác tổ chức, nội dung, phục vụ, triển khai công việc một cách bài bản, bám sát Chỉ thị số 45-CT/TW của Bộ Chính trị về Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Đảng ủy Tập đoàn đã hoàn thành Báo cáo chính trị và đã gửi các cấp ủy trực thuộc tham gia góp ý; hoàn thành dự thảo Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, nhiệm kỳ 2020-2025.

Dự thảo Báo cáo chính trị, Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2020-2025, có sự chuẩn bị công phu, bám sát đề cương của Đảng ủy Chính phủ. Báo cáo tổng kết thực hiện nghị quyết Đại hội đã chỉ rõ những kết quả đạt được, những tồn tại, hạn chế trong nhiệm kỳ qua; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp trong nhiệm kỳ tới sát tình hình thực tế của Đảng ủy Tập đoàn, đơn vị. Báo cáo kiểm điểm tập trung kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp uỷ, Ban Thường vụ cấp ủy với tinh thần thẳng thắn, nghiêm túc.

Việc tổ chức lấy ý kiến đóng góp vào văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ Nhất, nhiệm kỳ 2025-2030 được Đảng ủy Tập đoàn được triển khai nghiêm túc.

100% tổ chức đảng trực thuộc Đảng ủy Tập đoàn đã hoàn thành tổ chức Đại hội đảng nhiệm kỳ 2025-2030 theo kế hoạch, đảm bảo quy trình, tính dân chủ, cơ cấu và chất lượng nhân sự.

Đảng ủy Tập đoàn đã hoàn thiện quy trình nhân sự Cấp ủy, Ủy ban Kiểm tra (UBKT). Đảng ủy Tập đoàn đã trình Đề án nhân sự Cấp ủy, UBKT và nhân sự đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và dự thảo Báo cáo chính trị, dự thảo Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2020-2025 lên Đảng ủy Chính phủ xem xét thông qua trước khi tiến hành đại hội.

Các ban tổ chức phục vụ Đại hội, dưới sự điều hành của Ban Thường vụ Đảng ủy, đã xây dựng kế hoạch chi tiết cho công tác bố trí hội trường trang trọng, hệ thống âm thanh, ánh sáng hiện đại, thiết kế khánh tiết theo hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Trung ương; in ấn tài liệu, xây dựng video tuyên truyền; khu vực triển lãm ảnh, sách, trưng bày sản phẩm chuyên biệt, thương hiệu được bố trí trang trọng, quy mô phản ánh những thành tựu nổi bật của Đảng bộ Tập đoàn trong giai đoạn 2025-2030…

Trước thềm Đại hội, Tập đoàn đã tổ chức Lễ gắn biển công trình chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 – 2030 đối với công trình Tòa nhà điều hành Vinatex PD&B tại 524 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội. Công trình đạt chuẩn công trình xanh Lotus tại Việt Nam. Đây là công trình tiêu biểu, thể hiện tinh thần thi đua thiết thực, đầy trách nhiệm góp phần tạo khí thế sôi nổi hướng tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn. Công trình không chỉ mang giá trị về vật chất, mà còn đại diện cho tinh thần lao động sáng tạo, đoàn kết của cán bộ, đảng viên, NLĐ Vinatex.

Công tác tuyên truyền trước, trong và sau Đại hội cũng được chú trọng. Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn đã chỉ đạo chuẩn bị khu vực triển lãm ảnh, sách, trưng bày sản phẩm chuyên biệt, thương hiệu được bố trí trang trọng, quy mô phản ánh những thành tựu nổi bật của Đảng bộ Tập đoàn trong giai đoạn 2025-2030 tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế; sản xuất phim tài liệu kỷ niệm 30 năm thành lập Tập đoàn; xuất bản cuốn sách Lịch sử ngành Công nghiệp Dệt May Việt Nam; phát động thay ảnh đại diện chào mừng Đại hội Đảng bộ lần thứ IV đối với toàn bộ đảng viên trong hệ thống; xây dựng chuyên mục “Chào mừng Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 tiến tới Đại hội XIV của Đảng” trên Cổng thông tin điện tử của Tập đoàn; Đặc san Dệt May và Thời trang Việt Nam; đưa tin, tuyên truyền về chuỗi các Đại hội Đảng bộ, Chi bộ các đơn vị thành viên, hướng tới Đại hội Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030 trên website, fanpage của Vinatex, Tài liệu sinh hoạt chi bộ hàng tháng… Những hoạt động này đã góp phần tạo khí thế phấn khởi, đoàn kết trong cán bộ, đảng viên và người lao động.

Cũng nhiệt liệt chào mừng Đại hội Đảng các cấp, cán bộ, đảng viên, người lao động trong hệ thống đã nỗ lực thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, kinh nghiệm. Hội thi thợ giỏi cấp cơ sở đã được tổ chức thành công tại 10 đơn vị, thu hút sự tham gia của đông đảo người lao động. Ngoài thi tay nghề công nhân, có đơn vị còn tổ chức thi chuyên môn nghiệp vụ, đem lại cơ hội cọ sát nghề nghiệp cho mọi cán bộ công nhân viên… Với tinh thần “Thi đua là mạch nguồn của đổi mới sáng tạo”, cuộc thi trực tuyến “Sáng kiến hay, chia sẻ ngay” do Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động thu hút sự tham gia tích cực của người lao động trên toàn hệ thống. Kết quả, toàn hệ thống có 1.589 sáng kiến/giải pháp của NLĐ đến từ 11 đơn vị dự thi. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp tổ chức sôi nổi các hoạt động VHVN-TDTT…

Thời điểm này, hơn 55 nghìn CBNV-NLĐ, hơn 1.500 đảng viên trong Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam đang hướng về Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 mang theo niềm tin và khát vọng vào một nhiệm kỳ mới nhiều khởi sắc và đột phá, vững vàng tâm thế trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

PV

Nhiệm kỳ 2020 – 2025, khó khăn do dịch Covid-19, tình hình suy thoái kinh tế toàn cầu đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XIV. Tuy nhiên, được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và hỗ trợ của Tập đoàn Dệt May Việt Nam, Đảng uỷ cấp trên, cùng với sự quyết tâm, trách nhiệm của Hội đồng quản trị, Ban Điều hành Công ty, sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động Công ty đã hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị. Hoạt động sản xuất kinh doanh phát triển lên một tầm cao mới. Đời sống và việc làm của người lao động ngày càng được cải thiện và nâng cao, an ninh trật tự luôn đảm bảo. Công ty giữ vững vị thế là một trong những đơn vị hàng đầu của ngành Dệt May Việt Nam, liên tục 05 năm liền được công nhận “Doanh nghiệp vì người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tôn vinh, 5 năm liên tục nhận cờ đơn vị dẫn đầu phong trao thi đua do Tổng Liên đoàn lao động trao tặng, Đơn vị dẫn đầu của Khối thi đua doanh nghiệp 1 của tỉnh Thừa Thiên Huế. Đảng bộ Công ty đạt xếp loại chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm liên tục (2023, 2024).

Đảng bộ đã làm tốt công tác học tập, quán triệt các văn bản cấp trên cho cán bộ, đảng viên và người lao động. Tiến hành sơ kết, tổng kết việc thực hiện các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng. 100% cán bộ đảng viên được học tập, tuyên truyền các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Đảng ủy Công ty đã đăng ký và cấp báo Thừa Thiên Huế định kỳ hàng tuần đến các chi bộ nhằm cung cấp thông tin, tài liệu chính thống về chủ trương và chính sách của Đảng, nhà nước cho cấp ủy các Chi bộ từ đó lồng ghép nội dung thời sự, chính trị vào các đợt sinh hoạt định kỳ hàng tháng. Các cấp ủy Đảng đã thực hiện tốt nhiệm vụ giữ nghiêm kỷ luật phát ngôn, bảo vệ bí mật của Đảng, nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, dấu tranh chống âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch trên lĩnh vực tư tưởng – văn hóa; thường xuyên theo dõi, nắm diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên và người lao động. Tình hình tư tưởng cán bộ, đảng viên và quần chúng công nhân lao động trong toàn Đảng bộ nhìn chung ổn định, tuyệt đại bộ phận đều tin tưởng vào sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng không có biểu hiện suy thoái và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ và phấn khởi trước những kết quả sản xuất kinh doanh trong nhiệm kỳ qua.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, toàn Đảng bộ quyết tâm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, xây dựng Công ty Cổ phần Dệt May Huế phát triển đột phá và bền vững. Phấn đấu 100% cán bộ, đảng viên, người lao động trong Đảng bộ hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ. Đưa tổng doanh thu Công ty tăng trưởng bình quân là 5 – 6%/năm, lợi nhuận tăng trưởng bình quân là 6 – 7%/năm. Thu nhập bình quân tăng trưởng bình quân 8 – 10%.

Để hoàn thành được các chỉ tiêu đã đặt ra, Dệt May Huế sẽ tham gia sâu vào chuỗi cung ứng của các thương hiệu lớn, giúp ổn định đầu ra và tối ưu hóa chuỗi cung ứng, mở rộng thị trường xuất khẩu cho mặt hàng sợi. Từng bước tham gia vào FOB chủ động NPL và bước đầu phát triển thêm hình thức đơn hàng ODM và phấn đấu tăng tỷ trọng hình thức này trong cơ cấu kinh doanh của Công ty. Tăng thêm tỷ trọng đơn hàng dệt thoi với mặt hàng thời trang nữ, tuy nhiên vẫn duy trì dệt kim là mặt hàng chủ lực với tỷ trọng 75%. Đầu tư nghiên cứu và phát triển sản phẩm từ Sợi – Dệt Nhuộm – May, tập trung vào nguyên liệu bền vững như nguyên liệu tái chế, nguyên liệu organic. Đổi mới công nghệ sản xuất theo hướng giảm tiêu hao năng lượng; nghiên cứu đánh giá thị trường về sản phẩm sợi sản xuất từ công nghệ mới làm căn cứ đầu tư thiết bị mới. Tiếp tục cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, có phương án cải thiện đời sống người lao động một cách toàn diện. Phát động sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước gắn với xây dựng văn hóa doanh nghiệp…

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Lê Tiến Trường – Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ vừa qua với sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng ủy, HĐQT, CQĐH và nỗ lực bền bỉ của toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động, Dệt May Huế đã vượt qua khó khăn, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu chủ yếu mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020–2025, cũng như Đại hội đồng cổ đông đề ra. Trong chính nhiệm kỳ hết sức khó khăn này, Dệt May Huế đã vươn lên trở thành đơn vị có quy mô lợi nhuận và giá trị cổ tức lớn, khẳng định vững vàng vị trí trong top 5 đơn vị quan trọng nhất của Tập đoàn Dệt May Việt Nam.

Giai đoạn 2025 – 2030, Tập đoàn Dệt May Việt Nam xác định Dệt May Huế là một đơn vị nòng cốt trong việc thực hiện mục tiêu chiến lược phát triển một điểm đến ngành dệt kim. Để có thể mục tiêu này, Công ty CP Dệt May Huế cần tiếp tục đổi mới mô hình tăng trưởng theo hướng sản xuất thông minh, chuyển dần từ FOB, ODM, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu ngành dệt kim. Đóng góp vào tăng trưởng GDP của đất nước thông qua giảm tỷ lệ nhập khẩu trong giá trị sản phẩm và tạo thu nhập cao cho NLĐ. Thực hiện hiệu quả hai trụ cột chuyển đổi là chuyển đổi số toàn diện và chuyển đổi xanh, có sở hữu nhà máy thông minh, nhất là nhà máy nhuộm đạt tiêu chuẩn quốc tế. Phát triển với quy mô lớn hơn ngành dệt nhuộm với công nghệ sạch, hiện đại, sử dụng ít lao động. Cung ứng sản phẩm vải dệt kim có tính chất xanh, bền vững. Đảm bảo minh bạch chuỗi cung ứng và nâng cao khả năng truy xuất nguồn gốc bằng việc xây dựng một chuỗi cung ứng minh bạch, truy xuất được nguồn gốc nguyên liệu tới từng sản phẩm cuối. Đồng thời, xây dựng được vị trí vững vàng trong chuỗi cung ứng bao gồm cả liên hệ hữu cơ trên cơ sở cùng có lợi với cả khâu trước và khâu sau. Chăm lo phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp và cũng là nguồn phát triển Đảng viên. Xây dựng Đảng bộ vững mạnh, lãnh đạo toàn diện thông qua Đảng viên là các cán bộ ưu tú, năng lực cao giới thiệu với cổ đông tham gia bộ máy quản lý. Hình thành hạt nhân nòng cốt cho thế hệ lãnh đạo chủ chốt của Công ty sau năm 2035, đưa vào thử thách ở những khu vực khó, mới, sáng tạo cao như ngành dệt nhuộm.

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ Công ty CP Dệt May Huế cần phối hợp với HĐQT, CQĐH tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng chiến lược phát triển trên các phương diện:

1. Nâng cao hiệu quả giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng lý tưởng, đạo đức cách mạng, tinh thần trách nhiệm cho cán bộ, nhất là quần chúng có tiềm năng phát triển gia nhập Đảng, đảm bảo giới thiệu Đảng viên đủ năng lực tham gia tất cả các vị trí quản lý then chốt trong DN. Triển khai hiệu quả nghị quyết của Đảng bộ các cấp thông qua Đảng viên tham gia ban lãnh đạo đơn vị.
2. Làm tốt công tác phối hợp đồng bộ với HĐQT trong xây dựng chiến lược và các giải pháp trọng tâm cho phát triển doanh nghiệp bền vững. Đảm bảo xây dựng DN trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, hài hoà lợi ích cổ đông – người lao động- và quản lý NN.
3. Phối hợp HĐQT, BKS đổi mới toàn diện công tác kiểm tra, giám sát, kết hợp hiệu quả công tác kiểm tra Đảng và công tác quản trị rủi ro của tổng công ty theo hướng phòng ngừa từ sớm, từ xa, đảm bảo nền tảng bền vững lâu dài cho doanh nghiệp.
4. Quan tâm phát triển đảng viên mới, đặc biệt trong lực lượng công nhân và trí thức trẻ; gắn công tác xây dựng Đảng với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Lấy tỷ lệ Đảng viên giới thiệu ứng cử vào các vị trí quản lý chủ chốt được HĐQT và ĐH cổ đông chấp thuận là tiêu chí đánh giá sức chiến đấu của tổ chức Đảng.
5. Phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức Đảng trong kiến tạo môi trường dân chủ, đoàn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giữ vững kỷ cương, đạo đức nghề nghiệp.

Thay mặt BTV Đảng uỷ, HĐQT Vinatex, đồng chí Lê Tiến Trường đã trao tặng BCH Đảng bộ Dệt May Huế nhiệm kỳ 2025-2030 bức trướng với nội dung “Làm chủ toàn chuỗi – Gia tăng giá trị – Quản trị hiện đại – Kiến tạo niềm tin”.

Đại hội đã tín nhiệm bầu BCH khóa XV, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm 15 đồng chí.

Văn nghệ chào mừng Đại hội

Toàn cảnh Đại hội

Trình bày Báo cáo Chính trị Ban Chấp hành Đảng bá»™ Dệt kim Đông Xuân khóa 31, nhiệm kỳ 2020 – 2025, đồng chí Nguyá»…n Đăng Lợi – Bí thÆ° Đảng ủy, Tổng Giám đốc Dệt kim Đông Xuân cho biết, trong nhiệm kỳ 2020-2025, công tác lãnh đạo thá»±c hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bá»™ Công ty có nhiều biến chuyển tích cá»±c. Trong bối cảnh chịu tác Ä‘á»™ng bởi nhiều yếu tố khách quan, khủng hoảng kinh tế và khó khăn chung của ngành, Dệt kim Đông Xuân vẫn đảm bảo được việc làm, thu nhập cho người lao Ä‘á»™ng, mở rá»™ng được khách hàng và thị trường má»›i, nghiên cứu và ra mắt các sản phẩm vải có tính chất đặc thù… là những kết quả đáng ghi nhận. Theo đó, trong suốt nhiệm kỳ, giá trị sản xuất công nghiệp của công ty có tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 5,86%; tổng doanh thu tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 0,87% ; Thu nhập bình quân của người lao Ä‘á»™ng có tăng trưởng bình quân hàng năm đạt 8,4%…

Về công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ Dệt kim Đông Xuân có nhiều biến chuyển rõ nét trong quản lý và phát triển đảng viên. Theo đó, các Nghị quyết của Trung ương, Thành ủy và Đảng ủy cấp trên đều được phổ biến, quán triệt kịp thời đến các Chi bộ trực thuộc và đảng viên thông qua các đợt học tập trực tiếp hoặc thông tin tài liệu qua kênh truyền thông nội bộ. Cùng với đó, Chỉ thị số 05-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đã được Đảng ủy Công ty lồng ghép trong các buổi sinh hoạt thường kỳ hoặc sinh hoạt chuyên đề. Thông qua đó, giúp cho toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong Công ty nhận thức sâu sắc nội dung cơ bản và giá trị to lớn của tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ và sâu rộng về ý thức tu dưỡng rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và các tệ nạn tham nhũng, tiêu cực. Phong cách lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên nhờ vậy cũng có sự chuyển biến tích cực.

Đồng chí Nguyễn Đăng Lợi – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Dệt kim Đông Xuân trình bày Báo cáo Chính trị 

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, Dệt kim Đông Xuân Ä‘Æ°a ra mục tiêu, phát huy tốt nguồn lá»±c sẵn có, mở rá»™ng quy mô và chủ Ä‘á»™ng tham gia sâu hÆ¡n trong chuá»—i sản xuất, chuá»—i giá trị dệt may. Khẳng định thÆ°Æ¡ng hiệu, nâng tầm vị thế của Công ty trở thành “Doanh nghiệp dệt kim hàng đầu” – là đối tác tin cậy đối vá»›i khách hàng trong và ngoài nÆ°á»›c. Công tác xây dá»±ng Đảng đảm bảo chất lượng, hoàn thành chỉ tiêu về phát triển đảng viên, thá»±c hiện tốt công tác kiểm tra giám sát, nghiêm túc thá»±c hiện có hiệu quả các Nghị quyết của Trung Æ°Æ¡ng và Đảng bá»™ cấp trên trong toàn Đảng bá»™. Trên cÆ¡ sở đó, Đảng bá»™ Công ty TNHH Má»™t thành viên Dệt kim Đông Xuân đề ra phÆ°Æ¡ng châm hành Ä‘á»™ng cho cả nhiệm kỳ là: “ Đoàn kết – Trách nhiệm – Đổi má»›i – Phát triển”; Xây dá»±ng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™, đảng viên trí tuệ, bản lÄ©nh; tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh – Thá»±c hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị về sản xuất kinh doanh, tạo phát triển Ä‘á»™t phá để Ä‘Æ°a Công ty lên tầm cao má»›i.

Đảng bộ đề ra chỉ tiêu hàng năm về hoạt động sản xuất kinh doanh trong giai đoạn 2025-2030 bao gồm: Giá trị sản xuất công nghiệp tăng bình quân 8%; Doanh thu tăng bình quân 9%; Lợi nhuận trước thuế tăng bình quân 20-30%; Nộp ngân sách nhà nước đầy đủ, đúng thời hạn; Thu nhập bình quân của NLĐ tăng bình quân 7%/năm.

Về công tác xây dựng Đảng, phấn đấu 100% chi bộ trực thuộc đạt trong sạch vững mạnh, 100%  đảng viên đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên, trong đó có 15-20% đạt mức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”; Bồi dưỡng và kết nạp từ 10 đến 15 đảng viên mới trong toàn nhiệm kỳ, trong đó mỗi năm kết nạp 2-3 đảng viên mới.

Đại hội biểu quyết thông qua Dự thảo Báo cáo Chính trị 

“Để triển khai được những nhiệm vụ chính trị quan trọng nêu trên, Đảng ủy Dệt kim Đông Xuân sẽ triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, trong đó tập trung vào các nhiệm vụ: (1) Phát triển sản xuất các ngành của công ty phù hợp với quy mô nhà xưởng và năng lực thiết bị hiện có: Nhà máy Dệt Nhuộm (3.000 tấn vải dệt kim/năm – trung bình 250 tấn/tháng), các đơn vị may tại Hà Nội và Hưng Yên (đạt 10 triệu sản phẩm quần áo dệt kim/năm), trong đó phát triển Xí nghiệp May Hà Nội thành nơi sản xuất đồ lót cao cấp; (2) Tập trung và đẩy mạnh công tác nghiên cứu, phát triển các loại vải mới, sản phẩm mới có tính năng ưu việt, khác biệt nhằm tạo ra lợi thế cạnh tranh và giá trị gia tăng; (3) Nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng để tăng quy mô sản xuất của Xí nghiệp May Hưng Yên, trở thành trợ lực cho sản xuất vải nhuộm dệt kim khi ký kết các đơn hàng dệt may FOB; (4) Quản lý và khai thác hiệu quả tài sản công ty đang quản lý; (5) Nâng cao năng suất và hiệu quả lao động để tạo ra lợi thế cạnh tranh về giá thành sản xuất; (6) Quan tâm, chăm lo chế độ chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi đối với CBNV và người lao động. Nghiên cứu, điều chỉnh và thực hiện ký kết Thỏa ước Lao động tập thể mới với những điều khoản trên Luật, có lợi hơn cho người lao động.

Với công tác xây dựng Đảng: (1) Bám sát chỉ đạo, kế hoạch, chương trình hoạt động toàn nhiệm kỳ và mỗi năm của Đảng ủy cấp trên trực tiếp; (2) Tiếp tục chú trọng và thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và người lao động trong toàn Công ty nhằm nâng cao “tính Đảng” và ngăn ngừa những nguy cơ về “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong tình hình mới; (3) Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo và hình thức sinh hoạt của tổ chức cơ sở đảng nhằm tạo được sự thu hút, tập hợp cao trong tập thể; (4) Duy trì và nâng cao hiệu quả của công tác kiểm tra, giám sát trong công tác Đảng và các mặt hoạt động khác của Công ty; (5) Chỉ đạo và phối hợp với cấp chính quyền, các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội trong doanh nghiệp để đánh giá, tạo nguồn phát triển đảng viên mới” – Lãnh đạo Công ty Dệt kim Đông Xuân nhấn mạnh.

Đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư Đảng ủy thường trực Tập đoàn Dệt May Việt Nam phát biểu

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Song Hải – Phó Bí thư Đảng ủy thường trực Tập đoàn Dệt May Việt Nam cho biết, báo cáo chính trị của Đảng bộ Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân tại Đại hội đã cho thấy một bức tranh toàn diện, khách quan, từ kết quả sản xuất kinh doanh, công tác xây dựng Đảng đến định hướng phát triển giai đoạn tới. Dệt kim Đông Xuân không chỉ khẳng định vai trò là doanh nghiệp có bề dày truyền thống hơn 65 năm, mà còn là điểm sáng trong hệ thống doanh nghiệp của Tập đoàn về chuyển đổi số, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tích cực thực hiện trách nhiệm xã hội.

Trong định hướng chiến lược giai đoạn 2025–2030, Tập đoàn Dệt May Việt Nam xác định rõ các mục tiêu trọng tâm là: tăng trưởng xanh – đổi mới sáng tạo – chuyển đổi số toàn diện – phát triển chuỗi cung ứng nội địa – nâng cao giá trị thương hiệu Việt. Trên tinh thần đó, với vai trò là đơn vị chủ sở hữu vốn, đề nghị Đảng bộ và Ban Lãnh đạo Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân chú trọng các định hướng sau:

Một là, đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, không chỉ dừng ở các phần mềm kế toán – nhân sự – điều độ sản xuất, mà cần phát triển hệ thống quản trị dữ liệu lớn, tự động hóa quy trình thiết kế mẫu – ra đơn hàng – theo dõi tiến độ giao hàng. Đặc biệt, Đông Xuân có tiềm năng lớn trong việc phát triển kênh bán hàng thương mại điện tử, đề nghị Công ty có chiến lược bài bản, kết nối trực tiếp với khách hàng tiêu dùng trong và ngoài nước.

Hai là, xác định rõ vai trò là một doanh nghiệp chủ lực trong lĩnh vực sản xuất vải dệt kim và may mặc cao cấp, Công ty cần chủ động hợp tác sâu với các doanh nghiệp trong Tập đoàn để đẩy mạnh sản xuất theo đơn hàng FOB, tiến tới ODM. Đông Xuân có lợi thế về công nghệ sản xuất vải và đơn vị may chuyên biệt – cần phát huy tối đa để mở rộng đơn hàng giá trị cao, phục vụ các thương hiệu lớn trong và ngoài nước.

Ba là, cùng vá»›i các Ä‘Æ¡n vị thành viên khác, Đông Xuân cần tích cá»±c tham gia chÆ°Æ¡ng trình phát triển bền vững của Tập Ä‘oàn: áp dụng nguyên liệu tái chế, dệt nhuá»™m ít phát thải, kiểm soát tốt nguồn nÆ°á»›c thải, tiếng ồn, khí thải… Việc hÆ°á»›ng tá»›i sản xuất xanh – tiêu dùng bền vững không chỉ là trách nhiệm mà còn là xu thế cạnh tranh chiến lược trong các thị trường phát triển nhÆ°: Nhật Bản, Mỹ, châu Âu.

Bốn là, tiếp tục thực hiện hiệu quả chương trình nâng cao năng suất lao động. Đông Xuân cần đẩy mạnh rà soát định mức kinh tế kỹ thuật, cải tiến bố trí sản xuất và đầu tư thiết bị tự động thông minh hơn, qua đó tăng năng suất và giảm giá thành sản phẩm.

Năm là, quan tâm xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao. Công ty có kế hoạch cụ thể để phát triển đội ngũ thợ kỹ thuật lành nghề, chuyên viên thiết kế vải và sản phẩm mới, cán bộ quản trị có năng lực số hóa. Đồng thời, cần phối hợp với các trường đào tạo nghề trong hệ thống để chủ động nguồn nhân lực trẻ, ổn định lâu dài.

Sáu là, tiếp tục phát huy vai trò tiên phong của tổ chức Đảng trong việc đảm bảo định hướng chính trị, giữ vững bản sắc doanh nghiệp nhà nước, thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp vì con người, vì cộng đồng. Đảng bộ Công ty cần phát huy sức mạnh đoàn kết, tạo động lực thi đua phát triển toàn diện từ mỗi chi bộ, mỗi đảng viên…

Ra mắt Ban chấp hành Đảng bộ Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân khóa 32, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Các đại biểu, khách mời chụp ảnh lưu niệm

Tại Đại hội, các đại biểu đã tiến hành bầu Ban chấp hành Đảng bộ Công ty TNHH MTV Dệt kim Đông Xuân khóa 32, nhiệm kỳ 2025 – 2030 gồm 7 đồng chí. Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I, các đồng chí trong BCH tiếp tục tín nhiệm bầu đồng chí Nguyễn Đăng Lợi – Tổng Giám đốc Dệt kim Đông Xuân giữ chức Bí thư Đảng ủy; đồng chí Phạm Vân Anh – Phó Tổng Giám đốc giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra khóa 32, nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Quang Nam

Toàn cảnh Đại hội

Trình bày báo cáo chính trị khóa 32, nhiệm kỳ 2020 – 2025, Bí thư Đảng ủy May 10 Thân Đức Việt cho biết, công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tới hoạt động SXKD đã được đẩy mạnh, bám sát diễn biến của thị trường, với nhiều kết quả tích cực. Cụ thể, doanh thu hợp nhất năm 2024 so với 2020 (2024/2020) tăng trưởng 136,8%; Lợi nhuận hợp nhất 2024/2020 tăng 138,29%; Nộp ngân sách 2024/2020 tăng 121,4%; Thu nhập bình quân của người lao động tăng 128.7%.

Đồng chí Thân Đức Việt trình bày báo cáo chính trị khóa 32, nhiệm kỳ 2020 – 2025

“Với phương châm hành động “bảo toàn khách hàng, đơn hàng, thị trường, lao động và kiểm soát chặt các chi phí, tăng hiệu quả SXKD” , Đảng ủy, HĐQT và Ban Giám đốc thống nhất chỉ đạo thực hiện các biệm pháp chủ yếu sau: (1) Bám sát diễn biến của thị trường, tập trung và chủ động tìm kiếm, khai thác thị trường trong nước và quốc tế tìm mọi giải pháp lo đủ việc làm cho người lao động, đảm bảo ổn định cuộc sống cho CBCNV. Cán bộ quản lý tại tất cả các đơn vị, bộ phận chủ động tìm và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề tồn tại thuộc trách nhiệm của đơn vị; (2) Kiện toàn tổ chức, xây dựng quy hoạch nhân sự, xây dựng chiến lược, mục tiêu phát triển May 10 theo tiêu chuẩn Phát triển bền vững (ESG); (3) Chú trọng công tác quản lý nâng cao doanh thu và giảm chi phí; (4) Tập trung công tác tuyển dụng nhân sự, nhân sự có trình độ cao đáp ứng yêu cầu phát triển, đặc biệt cho các dự án mở rộng sản xuất; (5) Tập trung công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ quản lý và các phòng nghiệp vụ; (6) Tiếp tục cải tiến công tác tổ chức sản xuất, quản lý chất lượng, nâng cao năng suất lao động; (7) Đầu tư nghiên cứu ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, cải tiến công tác quản lý và kiểm soát nội bộ; (8) Nhận diện rủi ro, đánh giá rủi ro trên các khía cạnh để phòng rủi ro; (9) Xây dựng tập thể đoàn kết, môi trường kinh doanh thân thiện, lành mạnh, vì người lao động, vì cổ đông và cộng đồng.” – đồng chí Thân Đức Việt nhấn mạnh.

Nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ May 10 định hướng: “Đổi mới toàn diện, phát huy tối đa tiềm năng và lợi thế của May 10, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững, đưa May 10 trở thành thương hiệu thời trang lớn trong khu vực và trên thế giới”. Với các mục tiêu về SXKD: doanh thu tăng bình quân 5-8% năm; lợi nhuận tăng bình quân từ 7-10%/năm; cổ tức hàng năm từ 10 – 20%/năm; thu nhập bình quân người lao động tăng 3-7%/năm.

Về công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ May 10 xây dựng mục tiêu: (1) 100% đảng viên hàng năm được tham gia học tập, nghiên cứu các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương; (2) Tỷ lệ tổ chức Đảng đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm đạt 90%; không có chi bộ không hoàn thành  nhiệm vụ; (3) Tỷ lệ Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm đạt 20%; không có đảng viên bị xử lý kỷ luật về đảng, chính quyền và vi phạm pháp luật Nhà nước; (4) Mỗi năm kết nạp từ 20-25 quần chúng ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam; (5) Đảng bộ đạt danh hiệu Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm; (6) Các tổ chức Đoàn thể quần chúng đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm – Ủy viên BTV Đảng ủy Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam, Chủ tịch Công Ä‘oàn Dệt May Việt Nam tặng lẵng hoa chúc mừng Đại há»™i của Đảng ủy Vinatex

Phát biểu tại Đại há»™i, TS. Lê Tiến Trường – Ủy viên BCH Đảng bá»™ Chính phủ, Bí thÆ° Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam nhấn mạnh, Đảng bá»™ May 10 là má»™t trong những Đảng bá»™ cÆ¡ sở lá»›n trá»±c thuá»™c Quận ủy Long Biên, tuy nhiên đây cÅ©ng là Đảng bá»™ lãnh đạo, chỉ đạo doanh nghiệp cổ phần mà Vinatex là cổ đông lá»›n nhất, có đóng góp quan trọng trong hoàn thiện chiến lược “Má»™t Ä‘iểm đến” của Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam, cÅ©ng nhÆ° đóng góp không nhỏ vào hiệu quả SXKD chung của Vinatex.

Nhiệm kỳ 2020 – 2025, mặc dù đứng trước nhiều thách thức như biến động kinh tế toàn cầu, dịch bệnh… nhưng kết quả SXKD của May 10 vẫn hoàn thành ấn tượng, nhiều chỉ tiêu vượt mức Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ 32 và Đại hội đồng cổ đông đề ra. Đặc biệt, lợi nhuận bình quân hàng năm cơ bản đạt gấp 2 lần nhiệm kỳ trước, đảm bảo hiệu quả kinh doanh và gia tăng tích lũy cho phát triển. Bên cạnh đó, Đảng bộ đã làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, giữ vững nguyên tắc tổ chức, tạo sự thống nhất với HĐQT trong lãnh đạo, điều hành để giữ vững việc làm và thu nhập của người lao động.

TS. Lê Tiến Trường – Ủy viên BCH Đảng bá»™ Chính phủ, Bí thÆ° Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex phát biểu tại Đại há»™i

Nêu định hướng chiến lược cho May 10 trong giai đoạn 2025 – 2030, đồng chí Lê Tiến Trường nhấn mạnh: “Tập đoàn Dệt May Việt Nam xác định May 10 là một trong những đơn vị nòng cốt thực hiện mục tiêu chiến lược phát triển bền vững. Tổng Công ty cần tập trung vào một số định hướng lớn:

1. Tiếp tục đổi mới mô hình tăng trưởng theo hướng sản xuất thông minh, nâng cao chất lượng của kinh doanh FOB, tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.
2. Thực hiện hiệu quả 2 trụ cột chuyển đổi: chuyển đối số toàn diện và chuyển đổi xanh, có sở hữu nhà máy thông minh đạt tiêu chuẩn quốc tế.
3. Đảm bảo minh bạch chuỗi cung ứng và nâng cao khả năng truy xuất nguồn gốc: Để đáp ứng yêu cầu khắt khe từ các thị trường xuất khẩu cao cấp, May 10 cần xây dựng một chuỗi cung ứng minh bạch, truy xuất được nguồn gốc nguyên liệu tới từng sản phẩm cuối.
4. Chăm lo phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp và cũng là nguồn phát triển Đảng viên. Xây dựng Đảng bộ vững mạnh, lãnh đạo toàn diện thông qua Đảng viên là các cán bộ ưu tú, năng lực cao giới thiệu với cổ đông tham gia bộ máy quản lý.

Với công tác xây dựng Đảng, Bí thư Đảng bộ Vinatex Lê Tiến Trường nêu rõ, Đảng bộ May 10 cần phối hợp với HĐQT, Cơ quan Điều hành tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng chiến lược phát triển công ty trên các phương diện:

1. Nâng cao hiệu quả giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng lý tưởng, đạo đức cách mạng, tinh thần trách nhiệm cho cán bộ, nhất là quần chúng có tiền năng phát triển gia nhập Đảng, đảm bảo giới thiệu Đảng viên đủ năng lực tham gia tất cả các vị trí quản lý then chốt trong DN.
2. Làm tốt công tác phối hợp đồng bộ với HĐQT trong xây dựng chiến lược và các giải pháp trọng tâm cho phát triển doanh nghiệp bền vững. Đảm bảo xây dựng DN trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, hài hòa lợi ích cổ đông, người lao động và quản lý nhà nước.
3. Phối hợp HĐQT, Ban Kiểm soát đổi mới toàn diện công tác kiểm tra, giám sát, kết hợp hiệu quả công tác kiểm tra Đảng và công tác quản trị rủi ro của Tổng Công ty theo hướng phòng ngừa từ sớm, từ xa, đảm bảo bền vững lâu dài cho doanh nghiệp.
4. Quan tâm phát triển đảng viên mới, đặc biệt trong lực lượng công nhân và trí thức trẻ; gắn công tác xây dựng Đảng với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Lấy tỷ lệ Đảng viên giới thiệu ứng cử vào các vị trí quản lý chủ chốt được HĐQT và Đại hội đồng cổ đông chấp thuận là tiêu chí đánh giá sức chiến đấu của tổ chức Đảng.
5. Phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức Đảng trong lãnh đạo phát huy dân chủ, đoàn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giữ vững kỷ cương, đạo đức nghề nghiệp.

Nhân dịp này, đồng chí Lê Tiến Trường dành tặng “16 chữ vàng”, hướng tới kỷ niệm 80 năm thành lập May 10 (1946 – 2026) để Tổng Công ty tiếp tục giữ vững vị thế, vai trò là một trong những doanh nghiệp mạnh của Vinatex, đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của ngành Dệt May Việt Nam: “Tăng trưởng thông minh – Nhân lực đột biến – Kế thừa chọn lọc – Làm chủ tương lai”.

Ban Chấp hành Đảng bá»™ Tổng Công ty May 10 khóa 33 nhiệm kỳ 2025 – 2030 ra mắt

Các đại biểu thông qua dự thảo Nghị quyết Đại hội

Tại Đại hội, các Đại biểu đã bầu ra 15 đồng chí vào Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng Công ty May 10 khóa 33, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I, đồng chí Thân Đức Việt – Tổng Giám đốc May 10 tiếp tục được tín nhiệm giữ chức Bí thư Đảng bộ Tổng Công ty May 10; đồng chí Bạch Thăng Long – Phó Tổng Giám đốc thường trực tiếp tục được bầu giữ chức Phó Bí thư Đảng ủy May 10; đồng chí Nguyễn Việt Hà – Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng trường Cao đẳng Long Biên được bầu giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Quang Nam

Toàn cảnh Đại hội

Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty cho biết, trong công tác xây dựng đảng ở nhiệm kỳ 2020 – 2025, Đảng bộ đã tổ chức quán triệt kịp thời, nghiêm túc các Nghị quyết, Quy định, Hướng dẫn, Kế hoạch của Đảng các cấp đến Chi bộ và đảng viên toàn Đảng bộ. Ban hành Nghị quyết của Đảng ủy về phương hướng nhiệm vụ hằng năm; lãnh đạo tốt công tác tuyên truyền và tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày thành lập Đảng; định hướng tuyên truyền trong cán bộ, đảng viên, công nhân viên trước tình hình thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, khó lường…; Thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng về tổ chức, cán bộ, các bước đề bạt, bố trí cán bộ được thực hiện đúng quy định, cán bộ được bổ nhiệm vào các chức danh quản lý đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; Công tác kiểm tra giám sát được thực hiện nghiêm ngặt, kịp thời hướng dẫn các chi bộ, đảng viên khắc phục những thiếu sót trong triển khai nhiệm vụ; Nghiêm túc triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở…

Nhờ thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Hòa Thọ đã hoàn thành 9/9 chỉ tiêu, trong đó có các chỉ tiêu cụ thể như: doanh thu tăng trưởng bình quân theo từng năm (trừ 2020 do Covid -19) là 20%/năm so với chỉ tiêu là 7%/năm; Thu nhập bình quân người lao động tăng 5%/năm; Lợi nhuận hằng năm luôn vượt kế hoạch; Hoàn thành đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách nhà nước; Cổ tức là 34,7%/năm; Hoàn thành 100% chi tiêu động viên thanh niên trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự; Các đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên được công nhận Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Kết nạp mới từ 05 – 10 đảng viên /năm; 100% Chi bộ trực thuộc hằng năm xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đồng chí Nguyá»…n Thanh SÆ¡n – Phó Bí thÆ° Đảng ủy, Chủ tịch Công Ä‘oàn Tổng Công ty báo cáo Đại há»™i

Nhiệm kỳ 2025 – 2030, vá»›i tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Ká»· cÆ°Æ¡ng – Sáng tạo – Phát triển”, Đảng bá»™ Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ hÆ°á»›ng tá»›i mục tiêu chung là: “Nâng cao năng lá»±c lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bá»™, nêu cao tinh thần Ä‘oàn kết, đổi má»›i, sáng tạo, xây dá»±ng Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ phát triển nhanh, mạnh, bền vững, có tiềm lá»±c mạnh về tài chính và trình Ä‘á»™ khoa học công nghệ tiên tiến; có sức cạnh tranh cao, thá»±c hiện thắng lợi Chiến lược phát triển Tổng Công ty đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045”. Cụ thể, tiếp tục xây dá»±ng Đảng bá»™ thá»±c sá»± trong sạch, vững mạnh, toàn diện; nâng cao tính linh hoạt trong tổ chức và năng lá»±c phối hợp, lãnh đạo thá»±c hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị. Tăng cường đổi má»›i, phát huy tinh thần sáng tạo, hành Ä‘á»™ng quyết liệt nhằm đẩy nhanh tốc Ä‘á»™ phát triển, chủ Ä‘á»™ng tham gia sâu vào chuá»—i giá trị, góp phần thá»±c hiện mục tiêu phát triển bền vững của Tổng Công ty và toàn ngành dệt may. Đồng thời, đẩy mạnh công tác xây dá»±ng, chỉnh đốn Đảng; thúc đẩy ứng dụng khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, phát triển xanh, hÆ°á»›ng tá»›i mô hình tăng trưởng hiện đại, hiệu quả và bền vững. Vá»›i các chỉ tiêu cụ thể: Doanh thu, tăng trưởng giá trị gia tăng từ 8 – 10%/ năm; Kim ngạch xuất khẩu tăng bình quân 6 – 8%/năm; Lợi nhuận đạt bình quân trên 50% vốn chủ sở hữu; Thu nhập của người lao Ä‘á»™ng tăng bình quân từ 8 % đến 10%/năm; Cổ tức từ 25 – 30%; Hoàn thành và vượt chỉ tiêu ná»™p ngân sách; Giao quân đảm bảo chất lượng và hoàn thành 100% chỉ tiêu giao; Kết nạp đảng viên má»›i hằng năm đạt tá»· lệ từ 7% trở lên so vá»›i tổng số đảng viên Đảng bá»™; Phấn đấu tá»· lệ đảng viên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 90% trở lên, không có đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ hoặc vi phạm ká»· luật; phấn đấu 90% các chi bá»™ trá»±c thuá»™c Đảng bá»™ xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không có Chi bá»™ không hoàn thành nhiệm vụ; các Ä‘oàn thể hằng năm xếp loại vững mạnh; Đảng bá»™ xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Đồng chí Lê Tiến Trường – Uá»· viên BCH Đảng bá»™ Chính phủ, Bí thÆ° Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam phát biểu tại Đại há»™i

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Tiến Trường – Ủy viên BCH Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam đánh giá cao kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Hòa Thọ với các chỉ tiêu đều hoàn thành vượt mức so với Nghị quyết đề ra. Đồng chí Lê Tiến Trường đề nghị trong nhiệm kỳ tới, Đảng bộ Hòa Thọ lãnh đạo, chỉ đạo Tổng Công ty tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng chiến lược phát triển trên các phương diện: Nâng cao hiệu quả giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảm bảo đảng viên đủ năng lực tham gia vào các vị trí then chốt trong doanh nghiệp; Làm tốt công tác phối hợp đồng bộ với HĐQT trong hoạch định chiến lược phát triển Tổng Công ty trong các giải pháp trọng tâm cho phát triển bền vững, hài hòa lợi ích của cổ đông, NLĐ và quản lý nhà nước; Phối hợp với HĐQT, BKS đổi mới toàn diện công tác kiểm tra, giám sát, kết hợp hiệu quả công tác kiểm tra Đảng và công tác quản trị rủi ro của Tổng Công ty theo hướng phòng ngừa từ sớm, từ xa; Quan tâm phát triển đảng viên mới, đặc biệt trong lực lượng công nhân và trí thức trẻ; gắn công tác xây dựng đảng với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; Phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức đảng trong kiến tạo môi trường dân chủ, đoàn kết nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giữ vững kỷ cương và đạo đức nghề nghiệp.

Để thực hiện thành công nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2025 – 2030, Đảng bộ Dệt May Hòa Thọ cần chuyển hóa thành những hành động, giải pháp cụ thể dựa trên tinh thần của Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia và Nghị quyết số 59-NQ/TW ngày 24/01/2025 của Bộ Chính trị về hội nhập quốc tế trong tình hình mới.

Đồng chí Lê Tiến Trường – Uá»· viên BCH Đảng bá»™ Chính phủ, Bí thÆ° Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam trao tặng bức trÆ°á»›ng cho Đảng bá»™ Hòa Thọ nhiệm kỳ 2025 – 2030

Tại Đại há»™i, thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam, đồng chí Lê Tiến Trường đã trao tặng Đảng bá»™ Hòa Thọ nhiệm kỳ 2025 – 2030 bức trÆ°á»›ng vá»›i thông Ä‘iệp: “Tăng trưởng thông minh – Quản trị hiện đại – Kiến tạo niềm tin – Sinh lá»±c đổi má»›i“.

Ban Chấp hành Đảng bá»™ Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ nhiệm kỳ 2025 – 2030 ra mắt Đại há»™i

Tại Đại há»™i, các đại biểu đã bầu 15 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Đảng bá»™ và đồng chí Nguyá»…n Văn Hải tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Bí thÆ° Đảng bá»™ nhiệm kỳ 2025 – 2030./.

Tham dá»± Đại há»™i có có đồng chí Nguyá»…n Hoàng Long – Phó Bí thÆ° Thường trá»±c Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố Bắc Ninh, đồng chí Trần Thị Thu Thảo – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy, Trưởng Ban Quản lý Nguồn nhân lá»±c Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam cùng sá»± tham gia của 65 đảng viên đại diện cho 201 đảng viên trong toàn Đảng bá»™.

Toàn cảnh Đại hội

Nhiệm kỳ 2020–2025 được xem là giai đoạn khó khăn nhất đối với các doanh nghiệp dệt may, khi phải liên tiếp đối mặt với hai năm đại dịch Covid-19, kéo theo cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu sau đó. Tuy nhiên, Đảng ủy Công ty đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động vượt qua khó khăn, lãnh đạo toàn diện các mặt công tác, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ XXI đề ra. Đảng uỷ Công ty luôn duy trì, thực hiện nhiệm vụ cốt lõi trong chỉ đạo đường lối hoạt động của doanh nghiệp với tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đảng uỷ có Nghị quyết đúng, sát thực phù hợp với từng thời kỳ, đảm bảo 3 lợi ích của người lao động, Công ty và các cổ đông. Nhờ đó, các chỉ tiêu đều giữ ổn định và tăng trưởng khác.

Năm 2024, tổng doanh thu của Công ty đạt 451 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2020; Doanh thu tăng bình quân 4%/năm; Lợi nhuận tăng 5%; Tạo việc làm ổn định cho khoảng 4.000 lao động với thu nhập tăng 6%/năm; Thu nhập bình quân tăng từ 9 triệu đồng (năm 2020) lên gần 11,5 triệu đồng (năm 2024). Trong nhiệm kỳ đã kết nạp được 30 quần chúng ưu tú vào Đảng, đạt 100% chỉ tiêu. Hàng năm số Chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm từ 92-100%, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ từ 85-90%. Đảng bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ 5 năm liền. Hoạt động của các hội, đoàn thể được duy trì và phát triển. Công tác dân vận và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện hiệu quả, đảm bảo việc làm, thu nhập và quyền lợi của người lao động. Trong suốt nhiệm kỳ, không xảy ra đình công, khiếu nại, tố cáo. Công tác xây dựng Đảng được chú trọng, vai trò lãnh đạo của Đảng ủy ngày càng được nâng cao. Các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, đảng ủy cấp trên được triển khai kịp thời, hiệu quả. Các tổ chức đoàn thể có nhiều đổi mới, hoạt động thiết thực, góp phần tích cực vào sự phát triển của Công ty.

Đại hội đã thảo luận phương hướng và các nhiệm vụ chủ yếu nhiệm kỳ 2025 -2030: Bảo toàn, phát triển vốn và sản xuất kinh doanh có lãi; Đảm bảo doanh thu tăng bình quân từ 5-10%/năm; Thu nhập của người lao động tăng từ 5-8%/năm, lợi nhuận hàng năm tăng 5%; Xây dựng đơn vị đạt tiêu chuẩn cơ quan, doanh nghiệp văn hoá. 100% đảng viên và người lao động được tham gia nghiên cứu các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng….

Ra mắt BCH khóa má»›i, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm cao, Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty Cổ phần May Đáp Cầu đã bầu 11 đồng chí vào Ban Chấp hành khoá XXII, nhiệm kỳ 2025-2030 và thông qua Nghị quyết Đại hội.

P.V