“Máy ép mũi” không phải là thước đo chính thức về thành công trong tuyển dụng lực lượng lao động cho Penn State Digital Foundry trên 5th Avenue ở New Kensington, PA, nhưng nó mang tính biểu tượng cực kỳ lớn trong nỗ lực mở rộng nguồn nhân tài sản xuất trong cộng đồng, theo Sherri McCleary, Giám đốc điều hành của xưởng đúc.
Người ép mũi là một người qua đường dừng lại áp mặt vào cửa sổ để xem chuyện gì đang xảy ra bên trong, Mccleary nói. Cơ sở này là một trong bảy trên khắp đất nước. Các trình diễn công nghệ mới cho các nhà sản xuất địa phương và cung cấp chương trình đào tạo cho lực lượng lao động hiện tại cũng như những nhân viên tiềm năng. Nó nằm ở New Kensington, một cộng đồng cách Pittsburgh khoảng 20 dặm về phía đông bắc, nhưng nó phục vụ khu vực lớn hơn.
“Mọi người đổ ra đường để hỏi chúng tôi đang làm gì ở đây,” cô nói. “Mọi người hỏi về việc kết nối con cái họ.”
Digital Foundry là mô hình thu nhỏ của những gì ngành sản xuất phải đối mặt trong việc tiếp cận nhóm dân số chưa được khai thác trước đây cần thiết để giúp thu hẹp khoảng cách dự kiến về việc làm vào năm 2030. Cơ sở hiện đại được chủ ý thiết kế với cửa sổ phía trước để người qua đường có thể nhìn vào bên trong. Nó được cố tình đặt ở một vị trí dễ nhìn thấy trong khu vực – New Kensington có tỷ lệ nghèo đói khoảng 20%.
“Chúng tôi không thể giải quyết các vấn đề về lực lượng lao động nếu chúng tôi loại bỏ tới 50% lực lượng lao động tiềm năng,” McCleary nói.
The Digital Foundry đang giải quyết vấn đề tìm kiếm nhân tài bằng các chuyến tham quan trường học cho K-12 và các chương trình sau giờ học phi lợi nhuận. Sinh viên đại học tham gia các lớp học, phòng thí nghiệm và công việc dự án tại các trạm trình diễn và 15 sinh viên đã tham gia thực tập kể từ khi mở cửa vào cuối năm 2022.
Digital Foundry nhắm đến khoảng 5.000 nhà sản xuất vừa và nhỏ trong bán kính 40 dặm để cung cấp khả năng tiếp cận các công nghệ mới, McCleary cho biết. Nhiều nhà sản xuất trong số đó tập trung vào gia công và chế tạo, đóng vai trò là nhà cung cấp phụ tùng cho ô tô, hàng không vũ trụ và nhiều ngành công nghiệp khác. Các Viện ARM, giống như CESMII, cũng là thành viên của mạng lưới Sản xuất Hoa Kỳ, cung cấp kinh phí cho các hoạt động tập trung vào robot tại cơ sở.
Đây là trung tâm khu vực về đổi mới, tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề, học hỏi và cộng tác. Nó mang đến sự tiếp xúc với những công nghệ kỹ thuật số mới nhất. Mục tiêu là đẩy nhanh và giảm thiểu rủi ro trong việc áp dụng công nghệ sản xuất thông minh cho các công ty đồng thời đào tạo các triển vọng. Digital Foundry cũng cung cấp giáo dục thường xuyên và đào tạo sản xuất thông minh cho nhân sự hiện tại từ kỹ thuật đến phân xưởng, với hơn 300 người được đào tạo. Tầm nhìn là giúp đáp ứng nhu cầu của nhà sản xuất với cơ hội cho người dân địa phương.
Quan hệ đối tác cộng đồng là điều cần thiết để tiếp cận NHIỀU NGƯỜI HƠN NỮA
Pittsburgh là một trong năm khu đô thị được chỉ định là trung tâm lực lượng lao động, một phần vì khu vực này đã nhận được sự đầu tư đáng kể từ khu vực tư nhân vào sản xuất tiên tiến. Một ví dụ ở Pittsburgh là việc tạo ra , do Viện ARM tổ chức.
Trung tâm lực lượng lao động sẽ giúp tạo ra con đường sự nghiệp công bằng dẫn đến việc làm trong các lĩnh vực sản xuất tiên tiến bằng cách hợp tác với các liên đoàn lao động, tổ chức phát triển lực lượng lao động và các công ty để mở rộng chương trình học nghề và giáo dục kỹ thuật trước và đã đăng ký. Nó sẽ có sự tham gia của các quan chức tiểu bang và địa phương, các trường cao đẳng cộng đồng, trường trung học và các bên liên quan khác để đảm bảo lực lượng lao động lành nghề có thể đáp ứng nhu cầu lao động do các khoản đầu tư này thúc đẩy.
Việc đáp ứng nhu cầu việc làm trong ngành sản xuất ở khu vực Pittsburgh sẽ đòi hỏi nhiều thứ hơn ngoài giáo dục và đào tạo, theo McCleary và các bên liên quan khác trong lực lượng lao động.
Nó sẽ yêu cầu loại bỏ các rào cản truyền thống ngăn cản mọi người tham gia vào lực lượng lao động sản xuất, chẳng hạn như khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em, phương tiện đi lại, tình trạng mất an ninh lương thực và kỹ năng sẵn sàng làm việc. Khi tuyển dụng người tham gia đào tạo lực lượng lao động, Digital Foundry hợp tác với , một cơ quan dịch vụ xã hội phi lợi nhuận ở địa phương, thư viện công cộng, nhà thờ địa phương và các tổ chức khác để giải quyết những vấn đề này.
“Bạn không biết nhóm dân số mà bạn đang cố gắng tiếp cận,” cô nói. "Những người mới tham gia lực lượng lao động - chẳng hạn như người thất nghiệp và thiếu việc làm - là những đối tượng khó gặp nhất. Đó không phải là chuyên môn của chúng tôi nên chúng tôi cần tìm đối tác để trợ giúp. Chúng tôi cần tìm cách đưa tờ rơi đến nhà thờ hoặc Đội quân cứu tế."
PowerAmerica thực hiện sáng kiến toàn quốc nhằm mở rộng lực lượng lao động sản xuất
PowerAmerica, Viện Sản xuất Hoa Kỳ chuyên nghiên cứu về chất bán dẫn có dải tần rộng, đã hợp tác với Trung tâm Công nghệ Năng lượng Sạch Bắc Carolina (NCCETC) để cung cấp lực lượng lao động năng lượng mặt trời và năng lượng tái tạo cũng như các cơ hội đào tạo chuyên nghiệp trên toàn quốc cho các nhóm đối tượng quan trọng. đã phát triển chương trình giảng dạy ảo cho các khóa học về Nguyên tắc cơ bản về Thiết kế và lắp đặt năng lượng mặt trời và Lưu trữ năng lượng mặt trời. Họ nhắm mục tiêu vào các nhà giáo dục, sinh viên và kỹ thuật viên đang làm việc (nhà thầu, thợ điện và thợ lợp mái).
Những nỗ lực của PowerAmerica bắt đầu với NIST (Viện Tiêu chuẩn và Công nghệ Quốc gia) để giúp cộng đồng người Mỹ bản địa chuẩn bị tốt hơn cho các thảm họa và trường hợp khẩn cấp trong tương lai. Các cộng đồng người Mỹ bản địa bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch COVID - phần lớn là do thiếu cơ sở hạ tầng tiện ích điện trên diện rộng. PowerAmerica đang dẫn đầu một nỗ lực bao gồm phát triển lưới điện siêu nhỏ chạy bằng năng lượng mặt trời để cung cấp năng lượng cho các bệnh viện dã chiến tại chỗ, máy bay không người lái để cung cấp vật tư y tế và lọc/thanh lọc không khí. Ngoài ra, họ đang phát triển và triển khai chương trình giảng dạy cho sinh viên đại học cộng đồng về công nghệ năng lượng sạch, bao gồm năng lượng mặt trời, lưu trữ năng lượng, lưới điện siêu nhỏ và chất lượng không khí trong nhà. Khoản tài trợ sau đó đã được mở rộng để hỗ trợ các cộng đồng chưa được phục vụ đầy đủ khác.
Hai vòng học đầu tiên có sự tham gia của hơn 120 học viên đến từ 33 tiểu bang. Bốn mươi bốn người tham dự đã đăng ký tham gia kỳ thi Hội đồng PV của các nhà thực hành năng lượng được chứng nhận ở Bắc Mỹ, một kỳ thi được quốc tế công nhận .
“Vòng đào tạo thứ hai bao gồm toàn bộ lớp sinh viên từ Đại học Florida A&M,” Brittany Santore, Điều phối viên Đào tạo Năng lượng Sạch Cấp cao của NCCETC, có trụ sở tại Đại học Bang North Carolina, cho biết. Cô nói thêm rằng NCCETC đang làm việc với các giáo sư trên cả nước để phát triển các khóa học về Điện tử công suất.
Trong một cuộc khảo sát sau đào tạo, một sinh viên cho biết khóa đào tạo đã cung cấp cho cô những kiến thức về ngành mà khó có thể tìm thấy trong cộng đồng. Một sinh viên khác cho biết khóa đào tạo đã giúp cô đảm bảo được việc học nghề, từ đó có được vị trí nghề nghiệp toàn thời gian.
CESMII mang các khóa học về sản xuất thông minh đến El Paso
Vùng El Paso-Juarez dọc biên giới Texas-Mexico là ở Bắc Mỹ và có sự hiện diện của 70 tập đoàn Fortune 500 và hàng nghìn công ty nhỏ. CESMII đã hợp tác với Đại học Texas ở El Paso (UTEP) để cung cấp một , bao gồm năm học phần khóa học.
UTEP đang nhắm mục tiêu đến khoảng 350 nhà sản xuất trong khu vực cần nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị cũng như nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của họ, theo Amit Lopes, Trợ lý Giáo sư về Kỹ thuật Công nghiệp, Sản xuất và Hệ thống. UTEP giúp các công ty xác định và phát triển các giải pháp công nghệ tiên tiến hơn, đồng thời giúp cung cấp lực lượng lao động có tay nghề mà các công ty sẽ cần cho công nghệ mới của họ.
UTEP tuyển dụng các công ty đến tìm hiểu về chương trình chứng nhận sản xuất thông minh và sau đó đăng ký nhân viên của họ tham gia các khóa học ngắn hạn để học thực hành. Những cá nhân đó có thể quay lại cơ sở của mình để thực hiện các dự án thí điểm. Chương trình đang hoạt động với , một cơ quan phát triển kinh tế, triển khai các giải pháp sản xuất thông minh tại 20 đối tác công nghiệp địa phương.
The đang đáp ứng nhu cầu điều chỉnh các nhà máy đang được cấu hình lại về mặt công nghệ cho phù hợp với những triển vọng việc làm đã được đào tạo kiến thức cơ bản về sản xuất thông minh. Nó cũng giúp những nhóm dân cư chưa được phục vụ đầy đủ tại UTEP và các trường trung học địa phương tiếp cận với các công ty đối tác và sản xuất thông minh, nơi họ có thể tìm được việc làm trong tương lai. Lopes nói: “Dân số của chúng tôi có khoảng 78 đến 80 phần trăm là người gốc Tây Ban Nha. “Chúng tôi đang cung cấp lực lượng lao động sản xuất phù hợp” cho các công ty địa phương.
Các phương pháp tiếp cận khác nhau để thu hút khách hàng tiềm năng
Các viện Sản xuất khác của Hoa Kỳ phải đối mặt với những thách thức tương tự như Digital Foundry của CESMII trong việc tìm kiếm công nhân sản xuất tiềm năng và đăng ký họ vào các chương trình đào tạo.
“Việc tìm kiếm con đường sự nghiệp thường khó khăn hơn đối với những khách hàng tiềm năng này so với việc tìm việc làm khi bạn đã sẵn sàng” Bob Geer, AIM Photonics’ Giám đốc Giáo dục và Phát triển Lực lượng lao động.
Dưới đây là cái nhìn nhanh về ba chương trình bổ sung của mạng lưới Sản xuất Hoa Kỳ nhằm tiếp cận những nhóm dân số chưa được phục vụ thông qua các đối tác trong ngành và giáo dục đại học:
THỰC TẬP VIÊN AIM Photonics
The Chương trình thực tập hợp tác với nhiều hiệp hội và trường cao đẳng khác nhau, bao gồm Đại học Bang Jackson, Đại học Bang A&T Bắc Carolina, Đại học Puerto Rico, Đại học Kỹ thuật Navajo và các trường cao đẳng cộng đồng ở Thành phố New York. Các thực tập sinh làm việc trong 12 tuần tại Khu phức hợp Công nghệ Nano Albany của viện để xây dựng nguồn nhân tài.
Phương tiện huấn luyện di động của CyManII
CyManII, viện đổi mới sản xuất an ninh mạng, có Phương tiện đào tạo di động () đến các trường trung học địa phương ở San Antonio để làm việc với học sinh về đào tạo an ninh mạng và các cuộc thi thể thao điện tử. Sự hợp tác này là cần thiết để mở rộng nguồn nhân lực muốn theo đuổi sự nghiệp an ninh mạng. MTV cũng có sẵn để đào tạo tại các công ty và tổ chức.
Phòng thí nghiệm học tập LIFT
LIFT, viện nghiên cứu vật liệu tiên tiến, có không gian sống hiện đại rộng 6.500 foot vuông tại trụ sở chính gần trung tâm thành phố Detroit, nơi chuẩn bị cho sinh viên những nghề nghiệp sản xuất có nhu cầu cao nhất, từ các chuyến đi thực tế dành cho sinh viên K-12 đến các khóa học cấp chứng chỉ tại chỗ dành cho người lớn. Học sinh học trên cùng một thiết bị mà họ sẽ gặp ở nơi làm việc, giúp giảm nhu cầu đào tạo bổ sung về công việc của người sử dụng lao động. LIFT gần đây đã công bố kế hoạch mở rộng hoạt động phát triển tài năng và công nghệ tại Puerto Rico.
Thúc đẩy sản xuất tiên tiến bền vững
Mỗi viện trong mạng lưới Sản xuất Hoa Kỳ đều có đội ngũ nhân viên phát triển lực lượng lao động chuyên trách và lập trình để xây dựng nguồn nhân tài trong lĩnh vực sản xuất. Những nỗ lực của họ bao gồm sáng kiến học tập trực tuyến chuyên biệt, chương trình giảng dạy dựa trên năng lực và cá nhân hóa cũng như các mô hình linh hoạt khác – là những cân nhắc quan trọng đối với những nhóm đối tượng mà chương trình lớp học truyền thống có thể đặt ra thách thức về việc đi học do thiếu phương tiện đi lại và hạn chế về thời gian.
Năm 2022, các viện này đã hợp tác với hơn 2.500 tổ chức thành viên để cộng tác trong hơn 670 dự án nghiên cứu và phát triển lực lượng lao động và công nghệ lớn, đồng thời thu hút hơn 106.000 người tham gia đào tạo nâng cao về sản xuất. Các quỹ của tiểu bang, ngành và liên bang đã đóng góp 416 triệu USD cho các hoạt động này.
Để tìm hiểu về cách các viện tiếp cận những nhóm dân cư chưa được phục vụ đầy đủ, hãy truy cập vào phát triển lực lượng lao độngtrang.