Theo Ban tổ chức Hội nghị, thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, Văn phòng Trung ương Đảng đã ban hành Kế hoạch số 169, tổ chức Hội nghị tập huấn với yêu cầu đồng bộ, thống nhất từ Trung ương đến cơ sở.

Giảng viên của chương trình là các chuyên gia đến từ Trường Đại học Công nghệ, ĐH Quốc gia Hà Nội. Trong khuôn khổ tập huấn, các học viên được tiếp cận nhiều nội dung thiết thực và cập nhật về AI, bao gồm: tổng quan về trí tuệ nhân tạo và vai trò trong công tác đảng, xu hướng phát triển, kịch bản ứng dụng AI vào nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp và phân tích tài liệu; giới thiệu, thực hành với các công cụ phổ biến như ChatGPT, Gemini, NotionAI, Canva AI. Đặc biệt, phần thực hành với ChatGPT đã giúp học viên trực tiếp trải nghiệm cách AI hỗ trợ xây dựng báo cáo, kế hoạch, phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn, qua đó nâng cao tính hiệu quả và độ chính xác trong công việc.

Hội nghị cũng nhấn mạnh các vấn đề về đạo đức, pháp lý và bảo mật khi sử dụng AI, thông qua việc phân tích các tình huống thực tế về sai lệch thông tin, nguy cơ vi phạm bảo mật, từ đó đưa ra những nguyên tắc và định hướng đúng đắn trong ứng dụng công nghệ mới. Nội dung “Sử dụng AI có trách nhiệm” được lưu ý đặc biệt và xuyên suốt trong hội nghị, với yêu cầu bảo đảm tuân thủ quy định, giữ vững chuẩn mực chính trị, đồng thời phát huy vai trò công cụ AI như một trợ thủ trong công tác Đảng.

Khóa tập huấn đã giúp đội ngũ cán bộ, đảng viên Vinatex nâng cao nhận thức, trang bị kỹ năng ứng dụng AI trong thực tiễn công việc, góp phần đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và tham mưu, nâng cao chất lượng công tác Đảng trong thời kỳ chuyển đổi số.

PV

Tại Hội nghị, Ban Tổ chức Đảng ủy Tập đoàn đã Công bố các Quyết định chuẩn y của Đảng ủy Chính phủ về kết quả bầu BCH, BTV, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030; Quyết định chuẩn y UBKT, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm UBKT Đảng ủy Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030.

Các đại biểu cÅ©ng nghe và biểu quyết nhất trí thông qua: ChÆ°Æ¡ng trình toàn khóa của BCH Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn nhiệm kỳ 2025-2030; ChÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng thá»±c hiện Nghị quyết Đại há»™i Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn lần thứ IV; Quy chế làm việc của BCH Đảng bá»™; Quy chế phối hợp của BCH – BTV – HĐQT – TGĐ Tập Ä‘oàn; Quy chế chi tiêu ná»™i bá»™; Quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập Ä‘oàn nhiệm kỳ 2025-2030; ChÆ°Æ¡ng trình công tác toàn khóa của UBKT; ChÆ°Æ¡ng trình kiểm tra giám sát của BCH Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn nhiệm kỳ 2025-2030.

Các đồng chí trong Cơ quan điều hành, Ủy viên BCH Đảng bộ là lãnh đạo các doanh nghiệp, khối trường đào tạo cũng đã trao đổi, thảo luận, báo cáo nhanh cập nhật tình hình SXKD sau 15 ngày áp dụng chính sách thuế quan mới, thông tin hoạt động quý 4/2025, chuẩn bị cho kế hoạch SXKD năm 2026; Trao đổi tình hình tuyển sinh và chuẩn bị cho khai giảng năm học mới 2025-2026.

Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Lê Tiến Trường đánh giá cao kết quả đạt được của toàn Tập đoàn trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị, SXKD. Tập đoàn đã triển khai thành công các hoạt động, sự kiện lớn cũng như đảm bảo kế hoạch SXKD trong những tháng đầu năm.

Sau hội nghị này, Đảng ủy Tập đoàn sẽ tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo, huấn luyện cán bộ làm công tác đảng ở cơ sở, nhất là cán bộ mới được bổ nhiệm nắm vững quy định, quy chế, thực hiện đầy đủ yêu cầu chương trình công tác đặt ra. Giao các Ban tham mưu Đảng ủy Tập đoàn thực hiện việc hướng dẫn, giám sát các chi, đảng bộ trực thuộc thực hiện nghiêm túc các quy chế, chương trình công tác với Văn phòng Đảng ủy là đầu mối tổng hợp, kiểm tra việc ban hành các quy chế, chương trình làm việc của các đơn vị trong tháng 8.

Đối với hoạt động SXKD, về cơ bản, trước chính sách thuế quan mới của Mỹ, đến thời điểm này, các đơn vị chưa chịu ảnh hưởng rõ rệt, đơn hàng ngành may, sợi vẫn tương đối ổn định, đảm bảo đủ việc làm cho người lao động. Dự báo, toàn hệ thống sẽ hoàn thành nhiệm vụ Đại hội đồng cổ đông đặt ra. Tuy nhiên, để lường trước những tình huống xấu có thể xảy ra trong thời gian tới, từ kinh nghiệm điều hành, triển khai hoạt động SXKD trong 3 năm trước, các doanh nghiệp cần tiếp tục thắt chặt chi phí quản lý chặt chẽ ở tất cả các khâu, tinh gọn bộ máy, không chủ quan với kết quả SXKD có được ở thời điểm hiện nay. Bên cạnh đó, cần tính toán chuẩn bị nguyên liệu (nhất là sợi), thực hiện thắt chặt tín dụng, đầu tư, vốn vay kể cả dài hạn và ngắn hạn, không tận dụng đòn bẩy tài chính vào thời điểm này.

Ban chấp hành Đảng bộ thống nhất giao BTV Đảng ủy Tập đoàn chuẩn bị nội dung nghiên cứu kế hoạch SXKD 2026, để Hội nghị BCH Đảng bộ Tập đoàn diễn ra cuối tháng 10 sẽ tập trung bàn thảo mục tiêu, giải pháp cho kế hoạch năm 2026. Dự kiến, cuối tháng 10 có ấn phẩm kế hoạch tổng quan về thị trường 2026 với sự phối hợp chuẩn bị của Văn phòng HĐQT, Ban Tổng hợp Pháp chế, Ban Tài chính kế toán… nhằm cung cấp thông tin đến các đơn vị.

Đối với công tác tuyển sinh của trường Đại học Công nghiệp và Thương mại Hà Nội, Cao đẳng Công nghệ TP Hồ Chí Minh, lãnh đạo nhà trường cần nắm chắc câu chuyện dự báo thị trường để xây dựng kế hoạch tuyển sinh, đào tạo cho các năm sau, tiếp tục tinh gọn đội ngũ, không phình đội ngũ giảng viên cơ hữu khi công tác tuyển sinh còn phụ thuộc nhiều vào diễn biến hoạt động của ngành dệt may.

“Các đồng chí Ủy viên BCH Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn nhiệm kỳ má»›i cần phát huy trí tuệ, trách nhiệm để dá»± Ä‘oán tình hình má»›i, đề xuất giải pháp cho tình huống xấu nhất có thể xảy ra trong quá trình hoạt Ä‘á»™ng SXKD của các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, cần chủ Ä‘á»™ng tổng hợp phân tích, đánh giá tình hình, kịp thời tham mÆ°u cho BTV, BCH Ä‘Æ°a ra quyết sách đúng đắn, đề ra chÆ°Æ¡ng trình, kế hoạch khả thi, chất lượng cho sá»± phát triển bền vững của toàn hệ thống” – Bí thÆ° Đảng ủy Tập Ä‘oàn nhấn mạnh.

PV