Warning: Undefined variable $needReplaceWords in /var/www/html/uzcms/auecobell.com/index.php on line 1355 Văn Bản – Điều Hành – Vinatex Thu, 02 Jul 2026 08:36:39 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0.2 /wp-content/uploads/2025/08/VINATEX-26x26-1.png Văn Bản – Điều Hành – Vinatex 32 32 Đảng ủy Vinatex tổ chức há»™i nghị sÆ¡ kết công tác xây dá»±ng Đảng 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 /dang-uy-vinatex-to-chuc-hoi-nghi-so-ket-cong-tac-xay-dung-dang-6-thang-dau-nam-va-trien-khai-nhiem-vu-trong-tam-6-thang-cuoi-nam-2026/ Thu, 02 Jul 2026 03:56:59 +0000 /?p=28978 Chiều 01/7, Đảng ủy Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức há»™i nghị sÆ¡ kết công tác xây dá»±ng Đảng 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.

Tham dá»± há»™i nghị có đồng chí Phan Lạc Thành – Phó Vụ trưởng Vụ Địa bàn IIA, CÆ¡ quan Ủy ban Kiểm tra TW; đồng chí Đỗ Văn Trường – Phó Bí thÆ° chuyên trách Đảng ủy Bá»™ Tài chính cùng đại diện Ban Ná»™i chính Trung Æ°Æ¡ng, các Ban Đảng của Đảng ủy Bá»™ Tài chính. Về phía Đảng ủy Vinatex có sá»± tham dá»± của đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thÆ° Đảng uá»·, Chủ tịch HĐQT Vinatex, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thÆ° Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinatex; đồng chí Nguyá»…n Song Hải – Phó Bí thÆ° Thường trá»±c Đảng ủy Tập Ä‘oàn, Phó Tổng Giám đốc Tập Ä‘oàn cùng các đồng chí trong BTV, BCH, UBKT Đảng ủy Tập Ä‘oàn, Lãnh đạo CÆ¡ quan Ä‘iều hành, Bí thÆ° các tổ chức đảng trá»±c thuá»™c, Trưởng, Phó các Ban Chức năng Tập Ä‘oàn.

DSC 3917
Toàn cảnh Hội nghị

Phát biểu khai mạc Há»™i nghị, đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thÆ° Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex cho biết, do đặc thù tổ chức của Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam hiện nay, các đảng bá»™ cÆ¡ sở tại Ä‘Æ¡n vị thành viên đã chuyển về sinh hoạt tại địa phÆ°Æ¡ng. Vì vậy, trong tuần qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập Ä‘oàn đã trá»±c tiếp làm việc vá»›i các đảng bá»™ và tổng công ty lá»›n – những Ä‘Æ¡n vị đóng góp chủ lá»±c vào kết quả sản xuất kinh doanh của toàn Tập Ä‘oàn.

Đồng chí cho biết, ngày 29/6/2026, Vinatex đã tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động của Tập đoàn nhằm đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, xác định mục tiêu, giải pháp cho 6 tháng cuối năm, đồng thời nhận diện những diễn biến của thị trường trong thời gian tới. Hội nghị đã thống nhất một số định hướng lớn, tuy nhiên chưa ban hành kết luận chính thức. Những nội dung này sẽ được tổng hợp, hoàn thiện và thể hiện trong Nghị quyết của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn tại hội nghị này để làm cơ sở lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Theo đồng chí Lê Tiến Trường, cơ quan Đảng bộ Vinatex tại công ty mẹ không trực tiếp sản xuất kinh doanh, chỉ đóng góp khoảng 10% kết quả chung của toàn Tập đoàn. Do đó, việc tổ chức các hội nghị sơ kết tại cơ sở, đánh giá đầy đủ tình hình hoạt động của các đơn vị là điều kiện cần thiết để Ban Chấp hành có đủ cơ sở xây dựng nghị quyết lãnh đạo, chỉ đạo. Cũng vì vậy, Hội nghị sơ kết Tập đoàn ngày 29/6 được tổ chức với sự tham gia của toàn bộ các đơn vị thành viên, không chỉ đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm mà còn tổng kết vai trò của người đại diện phần vốn của Tập đoàn tại các đơn vị thành viên trong năm 2025 trên cơ sở báo cáo tài chính đã được kiểm toán và kết quả đại hội đồng cổ đông năm 2026 hoàn thành trước ngày 20/6.

Đồng chí nhấn mạnh, đây là lần đầu tiên Hội nghị sơ kết của Tập đoàn được tổ chức mà chưa ban hành ngay kết luận hay nghị quyết, bởi nghị quyết chính thức sẽ được Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn thảo luận và thông qua tại hội nghị lần này. Đây cũng là đặc thù trong công tác lãnh đạo của Đảng bộ Tập đoàn trong bối cảnh mô hình tổ chức mới, khi phải thực hiện đồng thời nhiệm vụ lãnh đạo toàn diện đối với tổ chức Đảng và định hướng hoạt động của các doanh nghiệp có vốn góp của Tập đoàn.

Đồng chí Lê Tiến Trường nhấn mạnh, Nghị quyết được Ban Chấp hành thông qua tại hội nghị không chỉ áp dụng trong phạm vi Đảng bộ Vinatex mà còn mang ý nghĩa định hướng, lãnh đạo đối với toàn bộ các doanh nghiệp có vốn của Tập đoàn. Vì vậy, trách nhiệm của Ban Chấp hành không chỉ giới hạn trong công tác xây dựng Đảng mà còn gắn với nhiệm vụ định hướng sự phát triển chung của toàn hệ thống.

DSC 3738
Đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thÆ° Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinatex phát biểu tại Há»™i nghị

Báo cáo sÆ¡ kết công tác Đảng 6 tháng đầu năm, đánh giá kết quả lãnh đạo thá»±c hiện nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, đồng chí Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thÆ° Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Vinatex cho biết, về bối cảnh và thị trường dệt may 6 tháng đầu năm: kinh tế thế giá»›i tiếp tục phân hóa, sức cầu chÆ°a phục hồi rõ nét, áp lá»±c từ yêu cầu chuyển đổi xanh, chuyển đổi số và cạnh tranh Ä‘Æ¡n hàng khốc liệt, Việt Nam duy trì đà tăng trưởng khá hÆ¡n má»™t số nÆ°á»›c cạnh tranh nhÆ°ng áp lá»±c về Ä‘Æ¡n giá vẫn lá»›n. Thị trường nhập khẩu dệt may phân hóa rõ rệt giữa các khu vá»±c; xuất khẩu dệt may Việt Nam 5 tháng đầu năm đạt 18,7 tá»· USD (tăng 5,4% so vá»›i cùng kỳ). Đáng chú ý, rủi ro từ chính sách thuế theo Điều tra 301 của Mỹ liên quan đến việc thiếu quy định pháp luật về kiểm soát sản phẩm sản xuất có lao Ä‘á»™ng cưỡng bức, trong đó hàng hóa Việt Nam bị đề xuất mức thuế 12,5%; cùng vá»›i cÆ°á»›c vận tải biển tăng cao và bất lợi về tá»· giá so vá»›i các nÆ°á»›c cạnh tranh, đây là yếu tố cần chủ Ä‘á»™ng Ä‘Æ°a vào kịch bản Ä‘iều hành sản xuất, kinh doanh và xuất khẩu.

Kết quả đạt được 6 tháng đầu năm, với công tác lãnh đạo, chỉ đạo, Đảng ủy Vinatex đã lãnh đạo chuyển đổi thành Đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng ủy Bộ Tài chính; kiện toàn tổ chức đảng, ổn định bộ máy, giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng trong doanh nghiệp; triển khai nghiêm túc các nghị quyết của Trung ương và Đảng ủy Bộ Tài chính; lãnh đạo HĐQT và Cơ quan điều hành xây dựng kịch bản ứng phó linh hoạt với thị trường; trong quản trị kinh doanh: tiết giảm chi phí, kiểm soát rủi ro, cải thiện năng suất lao động và năng suất các nhân tố tổng hợp (TFP), tổ chức thành công họp ĐHĐCĐ thường niên 2026, bảo toàn và phát triển vốn nhà nước.

Trong bối cảnh thị trường dệt may thế giới còn nhiều biến động, Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo Hội đồng quản trị, Cơ quan điều hành, người đại diện vốn và các đơn vị bám sát kế hoạch năm 2026, điều hành linh hoạt, kiểm soát rủi ro, tiết giảm chi phí, giữ ổn định sản xuất, việc làm và thu nhập người lao động, ước đạt doanh thu hợp nhất 6 tháng đầu năm là 10.049 tỷ đồng, tăng 9,6% so với cùng kỳ, đạt 46,9% kế hoạch năm, vượt mốc tiến độ kỳ vọng 45% theo kế hoạch 6 tháng đầu năm; lợi nhuận trước thuế hợp nhất ước đạt 883 tỷ đồng, tăng 32,4% so với cùng kỳ, đạt 64% kế hoạch năm. Lao động bình quân 6 tháng đầu năm 2026 đạt 56.372 người, bằng 104,9% so với cùng kỳ năm 2025, bằng 104,2% so với kế hoạch năm 2026. Thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2026 đạt 12,254 triệu đồng /người/tháng, bằng 112,2% so với cùng kỳ năm 2025 và bằng 107,4% so với kế hoạch năm 2026. Như vậy, tình hình lao động, việc làm trong 6 tháng đầu năm cơ bản ổn định; quy mô lao động tăng so với cùng kỳ và vượt kế hoạch, thu nhập người lao động tiếp tục được bảo đảm, tăng 12,2% so với cùng kỳ.

Về công tác chính trị, tư tưởng, Đảng ủy Vinatex đã quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV: tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng đầy đủ bằng nhiều hình thức phù hợp; đổi mới hoạt động tuyên truyền: cải tiến tài liệu sinh hoạt chi bộ theo hướng thiết thực, gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh, tăng cường truyền thông trực quan thông qua màn hình LED tại Cơ quan Tập đoàn; nắm bắt tư tưởng: tình hình cán bộ, đảng viên ổn định, không phát sinh điểm nóng; bảo vệ nền tảng tư tưởng (theo Nghị quyết 35-NQ/TW); lựa chọn 10 bài dự thi Cuộc thi Chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng năm 2026; giới thiệu báo cáo viên tham gia dự thi cấp Bộ Tài chính.

Về công tác tổ chức và cán bộ, Đảng ủy Vinatex đã hoàn thành chuyển giao 12/12 tổ chức đảng về địa phương đúng thủ tục; sắp xếp Đảng bộ Trung tâm điều hành (thành 7 chi bộ trực thuộc) và kết thúc 4 ban đảng chuyên trách; chỉ định cấp ủy để bảo đảm lãnh đạo liên tục; hoàn thành đánh giá cán bộ quản lý Quý I, Quý II/2026; kiện toàn nhân sự BCH, UBKT Đảng ủy Tập đoàn (2025–2030) trình Đảng ủy Bộ Tài chính; quản lý vốn: cử 6 lượt đại diện vốn, 15 lượt tham gia Ban Kiểm soát tại 19 doanh nghiệp; kết nạp 01 đảng viên mới, chuyển sinh hoạt 05 đảng viên; số hóa công tác quản lý hồ sơ qua hệ thống 4.0 và triển khai ứng dụng Sổ tay đảng viên toàn Đảng bộ.

Về công tác kiểm tra, giám sát và phòng chống tham nhũng, Đảng ủy Vinatex đã ban hành chương trình kiểm tra, giám sát (KTGS) năm 2026 và Kế hoạch chuyển đổi số trong công tác KTGS; hoàn thành kiểm tra 01 tổ chức đảng và 01 đảng viên (yêu cầu khắc phục hạn chế hành chính, không có vi phạm); thực hiện giám sát 100% các tổ chức đảng trực thuộc; không có tổ chức đảng, đảng viên bị thi hành kỷ luật; không có đơn thư khiếu nại; xây dựng chương trình phòng, chống tham nhũng năm 2026; công khai, minh bạch quy chế; thực hiện nghiêm kê khai tài sản; không có trường hợp nào phải xem xét, xử lý vi phạm về tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; giữ vững liêm chính, đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu.

Về công tác dân vận và đoàn thể, Đảng ủy Vinatex đã tổ chức 93 cuộc đối thoại cơ sở với sự tham gia của 9.855 người lao động; tiếp nhận và xử lý 1.076 ý kiến liên quan đến việc làm, an toàn và phúc lợi; 106/116 công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động, sự kiện thiết thực trong Tháng Công nhân; hỗ trợ 5.840 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí khoảng 5,5 tỷ đồng; tổ chức 73 lớp huấn luyện an toàn lao động; quốc phòng, an ninh được giữ vững.

Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu nhận định, trong 6 tháng đầu năm, Đảng ủy Vinatex đã bám sát định hÆ°á»›ng “Nâng cao hiệu suất của những việc hiệu quả”, mô hình tổ chức má»›i của Tập Ä‘oàn đã vận hành ổn định. Các mặt công tác từ sản xuất kinh doanh, xây dá»±ng Đảng, kiểm tra giám sát đến chăm lo đời sống người lao Ä‘á»™ng đều có chuyển biến tích cá»±c, tạo nền tảng vững chắc để hoàn thành các nhiệm vụ năm 2026.

Cũng tại Hội nghị, đại biểu đã nghe các tham luận tập trung vào một số nội dung trọng tâm trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026, gồm: chuyển đổi số; xây dựng KPIs đánh giá người đại diện; phát huy hiệu quả phong trào thi đua lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt.

DSC 3870 e1782964364556
Đồng chí Đỗ Văn Trường – Phó Bí thÆ° chuyên trách Đảng ủy Bá»™ Tài chính phát biểu chỉ đạo tại Há»™i nghị

Phát biểu chỉ đạo tại Há»™i nghị, đồng chí Đỗ Văn Trường – Phó Bí thÆ° chuyên trách Đảng ủy Bá»™ Tài chính ghi nhận, biểu dÆ°Æ¡ng và chúc mừng những kết quả mà Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn đạt được trong 6 tháng đầu năm. Đồng chí đánh giá, Đảng bá»™ đã hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong 6 tháng đầu năm, thể hiện vai trò lãnh đạo, chỉ đạo hiệu quả của tập thể cấp ủy Tập Ä‘oàn cùng sá»± ná»— lá»±c, Ä‘oàn kết của các tổ chức đảng trá»±c thuá»™c. Đây là kết quả rất đáng phấn khởi, tạo nền tảng quan trọng để hoàn thành các nhiệm vụ của cả năm. Đồng chí bày tỏ sá»± thống nhất cao vá»›i phÆ°Æ¡ng hÆ°á»›ng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm của Đảng bá»™, gồm 5 nhóm nhiệm vụ về công tác xây dá»±ng Đảng, 5 mục tiêu và 6 nhóm giải pháp thá»±c hiện nhiệm vụ chính trị.

Đối với công tác xây dựng Đảng, đồng chí đề nghị Đảng ủy Tập đoàn bám sát các quy định mới của Trung ương, đặc biệt là Quy định số 20-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng và Hướng dẫn số 01-HD/TW ngày 19/5/2026 của Ban Bí thư về một số vấn đề cụ thể thi hành Điều lệ Đảng, bởi đây là những văn bản có tác động trực tiếp đến hoạt động của các tổ chức đảng trong doanh nghiệp.

Đối với công tác xây dựng tổ chức đảng, cần rà soát, triển khai Quy định số 196-QĐ/TW ngày 10/6/2026 của Ban Bí thư về tổ chức đảng trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, công ty và ngân hàng thương mại nhà nước; đồng thời thực hiện Quyết định số 197-QĐ/TW ngày 10/6/2026 về Quy chế phối hợp công tác giữa đảng ủy các tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước với cấp ủy địa phương.

Theo đồng chí, việc sắp xếp tổ chức đảng hiện nay đang được thực hiện theo Kết luận số 208-KL/TW. Trong thời gian tới, các cấp ủy cần tiếp tục nghiên cứu, triển khai Quyết định số 167-QĐ/TW ngày 19/5/2026 của Ban Bí thư về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và quy chế làm việc mẫu của đảng ủy (chi bộ) để rà soát, đánh giá, hoàn thiện mô hình tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.

Về công tác chính trị, tư tưởng, đồng chí đề nghị Đảng ủy Vinatex tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả Quy định số 19-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng. Đây là văn bản có ý nghĩa quan trọng khi hệ thống hóa toàn diện các nội dung về công tác chính trị, tư tưởng trong một quy định thống nhất.

Đối với công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng, đồng chí nhấn mạnh yêu cầu triển khai hiệu quả Nghị quyết số 05-NQ/TW Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng; đồng thời chuẩn bị thực hiện Quy định số 21-QĐ/TW ngày 11/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng, coi đây là một trong những phương thức lãnh đạo quan trọng của Đảng.

Đối vá»›i nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh, đồng chí đánh giá cao các ná»™i dung được trình bày tại ba tham luận của Há»™i nghị, đồng thời đề nghị Đảng ủy Tập Ä‘oàn tiếp tục bám sát Kết luận số 18-KL/TW Há»™i nghị lần thứ 2 BCH Trung Æ°Æ¡ng Đảng khóa XIV về Kế hoạch phát triển kinh tế – xã há»™i, tài chính quốc gia, vay và trả nợ công, đầu tÆ° công trung hạn giai Ä‘oạn 2026-2030, gắn vá»›i mục tiêu phấn đấu đạt tốc Ä‘á»™ tăng trưởng kinh tế hai con số.

Trên cơ sở kết quả 6 tháng đầu năm của Tập đoàn và của cả nước, đồng chí đề nghị Đảng ủy Tập đoàn rà soát toàn bộ các chỉ tiêu, nhiệm vụ của cả năm và 6 tháng cuối năm để cập nhật, bổ sung các nhiệm vụ phù hợp với bối cảnh và yêu cầu mới.

Đồng chí bày tỏ sự phấn khởi khi Đảng ủy Tập đoàn đã chủ động triển khai chuyển đổi mô hình quản trị doanh nghiệp dựa trên dữ liệu, phù hợp với định hướng của Trung ương về nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp nhà nước, hướng tới mục tiêu năm 2030, các tập đoàn, tổng công ty nhà nước phấn đấu đạt trình độ quản trị ở mức trung bình theo chuẩn OECD. Đồng chí đề nghị, Tập đoàn tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh; đồng thời quan tâm thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, bảo đảm việc làm và từng bước nâng cao thu nhập cho người lao động. Đây không chỉ là giải pháp nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp mà còn là đóng góp thiết thực vào mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số của đất nước.

Hội nghị đã công bố, trao quyết định khen thưởng của Đảng ủy Chính phủ cho tập thể và cá nhân xuất sắc, bao gồm: Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã có thành tích xuất sắc, tiêu biểu, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2020-2025; Đồng chí Lê Tiến Trường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã có thành tích xuất sắc đột xuất trong hoạt động sản xuất, kinh doanh giai đoạn 2022-2024, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc, được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2025; Đồng chí Cao Hữu Hiếu, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam, đã có thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội và bảo vệ Tổ quốc, được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba năm 2025.

DSC 3889
Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam nhận bằng khen của Đảng ủy Chính phủ
DSC 3911
Đồng chí Lê Tiến Trường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt May Việt Nam và đồng chí Cao Hữu Hiếu, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam nhận bằng khen của Đảng ủy Chính phủ

Phát biểu kết luận Há»™i nghị, đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thÆ° Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex cho biết, nhiệm vụ quan trọng nhất trong 6 tháng đầu năm là hoàn thành việc sắp xếp, chuyển giao các tổ chức đảng cÆ¡ sở theo mô hình má»›i. Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn đã chuyển giao 12 tổ chức cÆ¡ sở đảng (gồm đảng bá»™ và chi bá»™ cÆ¡ sở), vá»›i khoảng 1.600 đảng viên, về sinh hoạt tại các địa phÆ°Æ¡ng và hoàn thành trÆ°á»›c ngày 30/4/2026 theo đúng yêu cầu. Đến nay, các tổ chức đảng đã Ä‘i vào hoạt Ä‘á»™ng ổn định, trong đó có 3 đảng bá»™ được thí Ä‘iểm giao quyền cấp trên cÆ¡ sở, được thá»±c hiện kết nạp và khai trừ đảng viên.

Đồng chí nhận định, việc chuyển giao diá»…n ra thuận lợi do mô hình tổ chức đảng của Vinatex trÆ°á»›c đây chủ yếu là “công ty mẹ mở rá»™ng”, tập trung tại Hà Ná»™i và TP. Hồ Chí Minh, cÆ¡ bản tÆ°Æ¡ng đồng vá»›i mô hình tổ chức theo Quyết định 197. Tuy nhiên, nếu tổ chức lại theo mô hình đảng bá»™ doanh nghiệp chủ lá»±c thì quy mô sẽ rất lá»›n, vá»›i khoảng 4.000-5.000 đảng viên, chÆ°a kể các doanh nghiệp chủ lá»±c tại Đà Nẵng, Huế, Nam Định; còn nếu tính toàn Tập Ä‘oàn thì quy mô có thể vượt 10.000 đảng viên.

DSC 3607
Đồng chí Lê Tiến Trường – Bí thÆ° Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex phát biểu kết luận tại Há»™i nghị

Bên cạnh đó, Đảng ủy Vinatex tiếp tục duy trì hiệu quả công tác tuyên giáo, dân vận. Mặc dù không còn trực tiếp lãnh đạo các tổ chức đảng cơ sở, Đảng ủy vẫn duy trì việc biên soạn tài liệu sinh hoạt chi bộ hằng tháng, định hướng nội dung sinh hoạt cho các doanh nghiệp trong Tập đoàn, kể cả những đơn vị không còn trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn. Theo đồng chí, trong bối cảnh chưa hoàn thiện quy chế phối hợp với các địa phương sau khi chuyển giao, việc duy trì các tài liệu này giúp các tổ chức đảng tránh lúng túng trong tổ chức sinh hoạt, đồng thời bảo đảm nội dung sinh hoạt luôn gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, dự báo thị trường và định hướng phát triển doanh nghiệp.

Đồng chí cũng nhấn mạnh, Vinatex tiếp tục gắn kết công tác tuyên giáo, dân vận với xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua hệ thống truyền thông nội bộ, chương trình đánh giá văn hóa doanh nghiệp và các tiêu chí xếp hạng doanh nghiệp về văn hóa. Theo đó, ranh giới giữa công tác xây dựng Đảng và quản trị doanh nghiệp được kết nối, bổ trợ lẫn nhau nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả truyền thông tới người lao động tại tất cả các đơn vị thành viên, không phụ thuộc vào mô hình tổ chức đảng.

Đối với công tác kiểm tra, giám sát, đồng chí cho biết, Đảng ủy đã hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ theo chương trình toàn khóa và kế hoạch năm 2026. Sau khi kiện toàn tổ chức, các bộ phận xây dựng Đảng được sắp xếp lại theo hướng tinh gọn: Văn phòng cấp ủy, công tác tuyên giáo, dân vận hoạt động cùng Văn phòng Tập đoàn; công tác tổ chức gắn với Ban Quản lý nguồn nhân lực; Ủy ban Kiểm tra phối hợp với bộ phận tổ chức; Việc chuyển đổi từ mô hình các ban đảng chuyên trách sang mô hình tinh gọn được thực hiện đồng bộ, bảo đảm không xảy ra gián đoạn, không buông lỏng công tác lãnh đạo, chỉ đạo về xây dựng Đảng trong toàn Tập đoàn.

Về kết quả sản xuất kinh doanh, đồng chí cho biết, doanh thu hợp nhất của Vinatex trong 6 tháng đầu năm đạt khoảng 10.050 tỷ đồng, tăng 9,6% so với cùng kỳ, tiệm cận mục tiêu tăng trưởng hai con số. Đáng chú ý, lợi nhuận tăng 32,4%, trong khi năng suất nhân tố tổng hợp (TFP) cũng đạt mức tăng trưởng hai con số. Toàn bộ 27 doanh nghiệp trực thuộc đều hoạt động hiệu quả và tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước; Công ty mẹ tiếp tục vận hành ổn định với lợi nhuận hợp nhất đạt 883 tỷ đồng.

Trên cơ sở kết quả tích cực của 6 tháng đầu năm, Vinatex đã chủ động chuẩn bị đầy đủ nguồn lực chi trả tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động nhằm bảo đảm hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động. Với quy mô vốn điều lệ khoảng 5.000 tỷ đồng, trong đó vốn Nhà nước chiếm 2.600 tỷ đồng, Tập đoàn phấn đấu đưa tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn điều lệ năm 2026 vượt 30%, đạt khoảng 32-35%, đồng thời nâng hiệu quả sử dụng vốn thêm trên 10%.

Đồng chí cũng cho biết, mặc dù kim ngạch xuất khẩu tăng không lớn, nhưng thặng dư xuất khẩu được cải thiện đáng kể nhờ tận dụng hiệu quả chuỗi cung ứng trong nước. Thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 12,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 11,2% so với cùng kỳ. Với những kết quả đạt được, Vinatex tự tin sẽ tiếp tục đóng góp tích cực vào mục tiêu tăng trưởng hai con số của nền kinh tế.

Về triển vọng sản xuất kinh doanh 6 tháng cuối năm, đồng chí nhận định, lạm phát quay trở lại và tăng trưởng toàn cầu tiếp tục suy yếu là những yếu tố chính gây áp lực lên nhu cầu tiêu dùng hàng dệt may trong nửa cuối năm 2026. Cầu nhập khẩu dệt may trong 4-5 tháng đầu năm 2026 đang phân hóa mạnh: thị trường lớn còn yếu, thị trường châu Á cải thiện nhưng quy mô nhỏ hơn, trong khi Trung Quốc tiếp tục đóng vai trò bệ đỡ quan trọng cho ngành sợi Việt Nam. Giai đoạn sau ngày 24/7 dự kiến không tạo ra lợi thế thuế vượt trội cho bất kỳ quốc gia nào; năng lực cạnh tranh tiếp tục phụ thuộc vào giá, chất lượng và khả năng giao hàng. Việc nhiều đối thủ đạt được ART với mức thuế tương đồng cho thấy lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp dệt may sẽ phụ thuộc nhiều hơn vào năng lực sản xuất, giá thành và khả năng giao hàng. Chi phí logistics tiếp tục neo ở mức cao do rủi ro địa chính trị và giá nhiên liệu, trong khi nhu cầu vận tải thực tế vẫn chưa được phục hồi rõ rệt. Đánh giá: số yếu tố tiêu cực nhiều hơn, chủ yếu ở cầu Mỹ/EU, chi phí và cạnh tranh; tuy nhiên vị thế thị phần của Việt Nam, mùa vụ H2 (6 tháng cuối năm) và động lực Sợi giúp triển vọng cơ sở vẫn là: H2 giảm tốc so với H1 (6 tháng đầu năm) nhưng cả năm duy trì tăng trưởng dương. Từ dự báo trên, đồng chí đưa ra 3 kịch bản dự báo xuất khẩu dệt may Việt Nam 6 tháng cuối năm 2026 bao gồm: kịch bản tích cực (xác suất 25%), kịch bản cơ sở (xác suất 50%), kịch bản tiêu cực (xác suất 25%), đánh giá H2/2026 là giai đoạn giữ thị phần – giữ khách hàng – giữ hiệu quả.

Đồng chí nêu rõ 5 mục tiêu quan trọng H2 năm 2026 bao gồm: Doanh thu H2 tương đương H1; Lợi nhuận hợp nhất H2 đạt trên 80% H1; giữ được nhịp cải thiện thu nhập NLĐ tăng 10% cả năm 2026; đảm bảo tăng trưởng năng suất lao động tổng hợp (TFP) toàn tập đoàn >6%; doanh nghiệp/ người đại diện triển khai nội dung khuyến nghị trong thư quản lý 2025.

Để thực hiện được các mục tiêu trên, Đảng ủy Vinatex tập trung lãnh đạo, chỉ đạo toàn hệ thống thực hiện các giải pháp trọng tâm: (1) Xây dựng năng lực cạnh tranh trên trụ cột chính là tốc độ chuyển đổi đơn hàng – thích ứng với biến động đột ngột; (2) Giữ ổn định tài chính với trọng tâm là tăng hiệu suất sử dụng vốn lưu động, cải thiện biên lợi nhuận; (3) Bám sát khách hàng chiến lược, giữ vững vị trí tốt trong tệp các nhà cung cấp của chuỗi; (4) Hoàn tất khả thi chi tiết nhà máy thông minh thử nghiệm số 1 của Tập đoàn và nghiên cứu bước đầu khả năng đầu tư trung tâm logistic thông minh; (5) Duy trì hiệu quả hoạt động 2 ban SXKD Sợi – May; (6) Triển khai chương trình đào tạo theo chuyên đề về quản trị rủi ro trong từng lĩnh vực.

Cũng tại Hội nghị, các đại biểu đã biểu quyết các nội dung thuộc thẩm quyền của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn.

]]> Tài liệu hướng dẫn sinh hoạt chi bộ tháng 7/2026 /tai-lieu-huong-dan-sinh-hoat-chi-bo-thang-7-2026/ Thu, 25 Jun 2026 08:49:48 +0000 /?p=28915 Xem chi tiết tại đây:

Tai lieu SHCB thang 7.2026

]]> Tạo Ä‘á»™ng lá»±c má»›i cho quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện Việt Nam – Thái Lan /tao-dong-luc-moi-cho-quan-he-doi-tac-chien-luoc-toan-dien-viet-nam-thai-lan/ Wed, 10 Jun 2026 07:55:23 +0000 /?p=28659 Hai Thủ tÆ°á»›ng Việt Nam – Thái Lan đánh giá quan hệ song phÆ°Æ¡ng Ä‘ang ở giai Ä‘oạn phát triển tốt đẹp nhất vá»›i nền tảng tin cậy chính trị vững chắc, hợp tác kinh tế năng Ä‘á»™ng và giao lÆ°u nhân dân gắn bó.

Nhận lời mời của Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng, Thủ tướng Vương quốc Thái Lan Anutin Charnvirakul thăm chính thức Việt Nam và dự Diễn đàn Tương lai ASEAN lần thứ 3 từ ngày 8 đến 9/6/2026.

Chiều 8/6, sau Lễ đón chính thức, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng và Thủ tướng Thái Lan Anutin Charnvirakul đã tiến hành hội đàm.

Tại cuộc hội đàm, Thủ tướng Lê Minh Hưng nhiệt liệt chào mừng Thủ tướng Thái Lan và Đoàn đại biểu Chính phủ Hoàng gia Thái Lan lần đầu tiên thăm chính thức Việt Nam; bày tỏ vui mừng được gặp lại Thủ tướng Thái Lan sau Hội nghị Cấp cao ASEAN lần thứ 48 tại Cebu, Philippines.

Thủ tướng Chính phủ cảm ơn Hoàng gia, Chính phủ, Nhân dân Thái Lan và cá nhân Thủ tướng Thái Lan cùng Phu nhân đã dành cho Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Phu nhân và Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam sự đón tiếp trọng thị, chu đáo, thân tình trong chuyến thăm chính thức Thái Lan vừa qua; đánh giá chuyến thăm đã đạt nhiều kết quả quan trọng, thực chất, tạo động lực mới cho quan hệ hai nước.

Bày tỏ vui mừng lần đầu tiên thăm chính thức Việt Nam, đặc biệt nhân dịp kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao, Thủ tướng Anutin Charnvirakul khẳng định Thái Lan luôn coi trọng và mong muốn tiếp tục thúc đẩy hợp tác toàn diện, thực chất với Việt Nam trên tất cả các lĩnh vực.

Thủ tướng Thái Lan mong hai bên sẽ triển khai hiệu quả kết quả chuyến thăm chính thức Thái Lan của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, trong đó có Chương trình hành động triển khai quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện giai đoạn 2026-2031.

714852917 1015053591083443 442673514580383912 n

Hai Thủ tÆ°á»›ng bày tỏ hài lòng trÆ°á»›c sá»± phát triển mạnh mẽ của quan hệ Việt Nam-Thái Lan trong 50 năm qua kể từ khi thiết lập quan hệ ngoại giao (1976 – 2026); đánh giá quan hệ song phÆ°Æ¡ng hiện nay Ä‘ang ở giai Ä‘oạn phát triển tốt đẹp nhất từ trÆ°á»›c đến nay, vá»›i nền tảng tin cậy chính trị vững chắc, hợp tác kinh tế năng Ä‘á»™ng và giao lÆ°u nhân dân ngày càng gắn bó.

Hai bên nhất trí tiếp tục tăng cường tin cậy chính trị thông qua duy trì thường xuyên các hoạt động trao đổi đoàn, tiếp xúc cấp cao và các cấp trên tất cả các kênh; phát huy hiệu quả các cơ chế hợp tác song phương hiện có, đặc biệt là cơ chế họp Nội các chung cấp Thủ tướng và các cơ chế hợp tác cấp Bộ; phối hợp chặt chẽ nhằm triển khai hiệu quả quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện trong thời gian tới.

Hai bên thống nhất tăng cường hợp tác quốc phòng, an ninh; duy trì tuần tra chung trên biển; phối hợp đấu tranh phòng chống tội phạm xuyên quốc gia, đặc biệt là buôn bán ma túy, mua bán người và tội phạm công nghệ cao; tái khẳng định cam kết không cho bất cứ cá nhân, tổ chức nào sử dụng lãnh thổ nước này chống lại nước kia.

Trong lĩnh vực kinh tế, hai nhà lãnh đạo nhất trí triển khai hiệu quả Chiến lược “Ba kết nối”; thúc đẩy kết nối giao thông, logistics, hàng không và du lịch; nghiên cứu phát triển các tuyến vận tải đường bộ, đường thủy ven biển kết nối hai nước và khu vực tiểu vùng Mekong; phát huy hiệu quả cơ chế Ủy ban hỗn hợp Thương mại Việt Nam-Thái Lan; hạn chế các rào cản thương mại, tạo điều kiện thuận lợi cho hàng hóa tiếp cận thị trường của nhau; phấn đấu sớm đạt mục tiêu kim ngạch thương mại 25 tỷ USD và hướng tới 50 tỷ USD theo hướng cân bằng, bền vững.

Hai bên cam kết thúc đẩy mở rộng hợp tác trong lĩnh vực nông nghiệp, bảo đảm an ninh lương thực và các lĩnh vực mới như khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, kinh tế số, kinh tế xanh, chuyển dịch năng lượng công bằng, đổi mới sáng tạo.

Thủ tướng Lê Minh Hưng khẳng định Việt Nam luôn hoan nghênh, khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư nước ngoài, trong đó có Thái Lan đầu tư, kinh doanh tại Việt Nam.

Đánh giá cao môi trường đầu tư, kinh doanh của Việt Nam, Thủ tướng Thái Lan cảm ơn và mong Chính phủ Việt Nam tiếp tục quan tâm, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp Thái Lan đang hoạt động tại Việt Nam.

Thủ tướng Anutin Charnvirakul khẳng định sẽ khuyến khích doanh nghiệp Thái Lan mở rộng đầu tư trong các lĩnh vực có thế mạnh và phù hợp với định hướng phát triển của Việt Nam; mong muốn các doanh nghiệp Việt Nam tăng cường đầu tư sang Thái Lan; thúc đẩy kết nối doanh nghiệp, chuỗi cung ứng và các dự án hợp tác chiến lược giữa hai nước.

Hai bên nhất trí tăng cường giao lưu nhân dân, hợp tác văn hóa, du lịch, kết nghĩa địa phương.

Thủ tướng Lê Minh Hưng cảm ơn Chính phủ Thái Lan đã quan tâm hỗ trợ cộng đồng người Việt Nam tại Thái Lan, tạo điều kiện cho việc bảo tồn và phát huy giá trị các Khu di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng như hệ thống chùa Việt tại Thái Lan; đề nghị tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi cho cộng đồng người Việt Nam sinh sống, học tập và làm việc ổn định tại Thái Lan.

Thủ tướng Thái Lan đánh giá cao ý nghĩa hợp tác giữa hai nước trong Dự án bảo tồn Sếu đầu đỏ tại Vườn quốc gia Tràm Chim; khẳng định Thái Lan sẵn sàng chuyển giao các cá thể Sếu đầu đỏ từ Thái Lan cho Việt Nam nhằm bảo tồn đa dạng sinh học và phát triển bền vững.

Về các vấn đề khu vực và quốc tế, hai Thủ tướng nhất trí tiếp tục phối hợp chặt chẽ tại ASEAN và các cơ chế đa phương; nhấn mạnh tầm quan trọng của việc duy trì đoàn kết, thống nhất và vai trò trung tâm của ASEAN; thúc đẩy lập trường chung của ASEAN về Biển Đông trên cơ sở luật pháp quốc tế, đặc biệt là Công ước Liên hợp quốc về Luật Biển năm 1982 (UNCLOS 1982).

Thủ tướng Lê Minh Hưng đánh giá cao vai trò của Thái Lan trong thúc đẩy hợp tác ACMECS và các cơ chế hợp tác tiểu vùng; đề nghị hai bên phối hợp huy động nguồn lực, tăng cường kết nối hạ tầng, thương mại, đầu tư, quản lý tài nguyên nước, ứng phó biến đổi khí hậu, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đổi mới sáng tạo.

Thủ tướng Thái Lan nhất trí cao với các đề xuất của Việt Nam và khẳng định sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ nhằm nâng cao hiệu quả các cơ chế hợp tác tiểu vùng, góp phần thúc đẩy phát triển bền vững và thịnh vượng chung của khu vực Mekong.

Hai Thủ tướng khẳng định quyết tâm triển khai hiệu quả các thỏa thuận đạt được, đưa quan hệ Đối tác Chiến lược toàn diện Việt Nam-Thái Lan phát triển ngày càng sâu sắc, thực chất và hiệu quả, đóng góp tích cực cho hòa bình, ổn định, hợp tác và phát triển ở khu vực.

Nhân dịp này, Thủ tướng Anutin Charnvirakul trân trọng mời Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng thăm chính thức Thái Lan. Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng cảm ơn và cho biết sẽ thu xếp thăm Thái Lan vào thời gian phù hợp./.

Nguồn: https://www.facebook.com/HUONG.SEN.VIET.2018/posts/pfbid02766Lhe8DA4ZK8wTVwieWzCN8e4TyEzzrQoJY4ArFkWrKXRQRqNcx9XJHPijL7meZl 

]]> Diễn đàn Tương lai ASEAN 2026: Việt Nam thể hiện rõ lập trường và trách nhiệm /dien-dan-tuong-lai-asean-2026-viet-nam-the-hien-ro-lap-truong-va-trach-nhiem/ Wed, 10 Jun 2026 07:49:06 +0000 /?p=28652 Trao đổi với phóng viên TTXVN tại Bắc Kinh về việc Việt Nam lần thứ 3 liên tiếp đăng cai tổ chức Diễn đàn Tương lai ASEAN, cũng như vai trò của Việt Nam trong ASEAN, Giáo sư Hoàng Nhật Hàm (Huang Rihan), Đại học Hoa Kiều, tỉnh Phúc Kiến (Trung Quốc) khẳng định, sự kiện lần này thể hiện đầy đủ lập trường chủ động và trách nhiệm của một quốc gia thành viên ASEAN.

Giáo sÆ° Hoàng Nhật Hàm cho rằng Ä‘iều này cÅ©ng cho thấy vai trò lãnh đạo và hành Ä‘á»™ng của Việt Nam trong việc thúc đẩy há»™i nhập ASEAN và đóng góp vào sá»± phát triển của ASEAN. Việt Nam luôn đóng vai trò xây dá»±ng, Ä‘iều phối và cân bằng trong ASEAN: duy trì vai trò trung tâm của ASEAN và thúc đẩy sá»± Ä‘oàn kết và tá»± cường của ASEAN; tích cá»±c tham gia hợp tác ASEAN trong các lÄ©nh vá»±c an ninh, kinh tế, văn hóa – xã há»™i…; thúc đẩy hợp tác bình đẳng và cùng có lợi giữa ASEAN và các đối tác bên ngoài; bảo vệ lợi ích chung của ASEAN.

720603177 1015415867713882 3305532173126485404 n
Giáo sư Hoàng Nhật Hàm, Đại học Hoa Kiều, tỉnh Phúc Kiến (Trung Quốc)

Việc liên tục đăng cai Diễn đàn Tương lai ASEAN đã củng cố hơn nữa tầm ảnh hưởng to lớn của Việt Nam trong ASEAN, cung cấp một diễn đàn đối thoại hướng tới tương lai cho ASEAN, giúp xây dựng sự đồng thuận, hoạch định hướng tương lai và nâng cao tiếng nói quốc tế của ASEAN. Điều này xứng đáng được ghi nhận và đánh giá cao.

Giáo sư Đại học Hoa Kiều nhấn mạnh từ đề xuất ban đầu đến việc đăng cai thành công ba lần liên tiếp, Việt Nam đã phát triển Diễn đàn Tương lai ASEAN thành một cơ chế đối thoại cấp cao tập trung vào các mục tiêu dài hạn, xây dựng sự đồng thuận và định hướng hợp tác. Chương trình nghị sự của Diễn đàn phù hợp chặt chẽ với xu hướng hội nhập ASEAN và phát triển toàn cầu, thu thập hiệu quả trí tuệ từ giới chính trị, doanh nghiệp và học thuật để hỗ trợ về mặt lý thuyết cho sự tự chủ chiến lược và phát triển bền vững của ASEAN. Phát huy lợi thế địa lý, tiềm năng phát triển và năng lực ngoại giao, Việt Nam tích cực phối hợp lập trường, thu hẹp khác biệt và xây dựng sức mạnh tổng hợp trong ASEAN.

Trong quan hệ đối ngoại, Việt Nam kiên định với tính độc lập, tự chủ và cách tiếp cận cân bằng, đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì vị thế trung tâm của ASEAN và mở rộng không gian quốc tế của ASEAN. Theo Giáo sư, việc tiếp tục đăng cai Diễn đàn không chỉ là đóng góp quan trọng của Việt Nam vào việc xây dựng Cộng đồng ASEAN mà còn thể hiện sự tiến bộ vững chắc của Việt Nam từ vị trí tham gia lên vị trí lãnh đạo trong quản trị khu vực. Kinh nghiệm và cam kết của Việt Nam đáng được các nước khác trong khu vực học tập và ghi nhận.

Đánh giá về những chủ đề chính được thảo luận tại Diễn đàn lần này như đoàn kết và tự cường, phòng ngừa xung đột và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), Giáo sư Hoàng Nhật Hàm cho rằng diễn đàn này phù hợp chặt chẽ với xu hướng thời đại, phản ánh giai đoạn phát triển hiện tại và những thách thức trong tương lai của ASEAN, đồng thời mang ý nghĩa thực tiễn và tầm nhìn xa trông rộng.

Ông Hoàng Nhật Hàm nhận định sự đoàn kết và tự cường của ASEAN cho phép khối này hoạt động hiệu quả trong môi trường quốc tế phức tạp. Việc tuân thủ các nguyên tắc về vai trò trung tâm, sự lựa chọn độc lập và sự đồng thuận là chìa khóa giúp ASEAN ứng phó với áp lực từ bên ngoài và bảo vệ lợi ích của chính mình, từ đó tăng cường ảnh hưởng và sự gắn kết tổng thể.

Về sáng kiến phòng ngừa xung đột, ASEAN có truyền thống lâu đời về việc không can thiệp vào công việc nội bộ và giải quyết tranh chấp một cách hòa bình. Sáng kiến này giúp xây dựng khả năng phục hồi an ninh khu vực, giảm nguy cơ tính toán sai lầm và duy trì hòa bình, ổn định khu vực, đồng thời là một hướng đi quan trọng cho hợp tác an ninh đa phương.

Về ứng dụng AI, công nghệ này đang tác động sâu sắc đến các lĩnh vực kinh tế, xã hội và an ninh. Các cuộc thảo luận của ASEAN về quản trị AI, hợp tác số và ứng dụng công nghệ sẽ giúp thu hẹp khoảng cách số, thúc đẩy phát triển nền kinh tế số, tăng cường kết nối khu vực và tạo động lực mới cho hội nhập ASEAN.

Theo ông Hoàng Nhật Hàm, thế giới đang trải qua thời kỳ hỗn loạn và thay đổi, với sự cạnh tranh địa chính trị gay gắt, phục hồi kinh tế chậm và sự cạnh tranh công nghệ leo thang. ASEAN, với tư cách là một trong những tổ chức khu vực năng động nhất toàn cầu, đối mặt với 3 nhiệm vụ chính: xây dựng sự đồng thuận nội bộ, ổn định môi trường bên ngoài và nắm bắt cơ hội. Diễn đàn này ưu tiên sự đoàn kết và tự cường, nhấn mạnh sự hiểu biết sâu sắc của ASEAN về phát triển độc lập và một tương lai chung.

Sáng kiến phòng ngừa xung đột phản ánh nguyện vọng chung của các quốc gia trong khu vực về lợi ích hòa bình và kỳ vọng ổn định. Chủ đề AI bám sát làn sóng cách mạng công nghệ mới, thúc đẩy ASEAN từ vị thế bắt kịp kỹ thuật số lên vị thế dẫn đầu kỹ thuật số, giúp ASEAN chiếm vị trí thuận lợi hơn trong chuỗi công nghiệp, cung ứng và giá trị toàn cầu, mở ra không gian mới cho phát triển bền vững khu vực.

Giáo sÆ° Hoàng Nhật Hàm cho rằng, Diá»…n đàn cÅ©ng tạo cÆ¡ há»™i tăng cường hợp tác sâu rá»™ng vá»›i Trung Quốc và Mỹ. Đặc biệt, có nhiều dÆ° địa hợp tác giữa Trung Quốc và Việt Nam. Trong hai năm qua, sá»± giao lÆ°u thường xuyên giữa thanh niên Trung Quốc và Việt Nam đã trở thành má»™t thành phần cốt lõi trong việc duy trì tình hữu nghị truyền thống, nền tảng dÆ° luận của quan hệ song phÆ°Æ¡ng và xây dá»±ng Cá»™ng đồng chia sẻ tÆ°Æ¡ng lai Trung Quốc – Việt Nam.

Điều này đã hình thành nên một mô hình ổn định về sự lãnh đạo cấp cao, tiến bộ thể chế hóa, bình thường hóa đa lĩnh vực và hội nhập trực tuyến – trực tiếp, thể hiện khía cạnh năng động và nồng ấm nhất của quan hệ song phương. Sự giao lưu giữa thanh niên Trung Quốc và Việt Nam sẽ giúp tăng cường hợp tác lâu dài trong các lĩnh vực như AI và giao lưu nhân văn, xua tan lo ngại, giảm hiểu lầm và xây dựng sức mạnh cho sự phát triển trong tương lai.

Công Tuyên (TTXVN)

Nguồn: https://www.facebook.com/HUONG.SEN.VIET.2018/posts/pfbid02PJB3KSXJQESAkGFKDuecqjDPtbP3z2mVEXG8hRsFXnwawnxmFmbhYCw378krsYVVl

]]> Tài liệu hướng dẫn sinh hoạt chi bộ tháng 6/2026 /tai-lieu-huong-dan-sinh-hoat-chi-bo-thang-6-2026/ Fri, 29 May 2026 07:01:00 +0000 /?p=28516 Xem chi tiết tại đây:

Tai lieu huong dan SHCB thang 6.2026

]]> Tài liệu sinh hoạt chi bộ tháng 5/2026 /tai-lieu-sinh-hoat-chi-bo-thang-5-2026/ Sun, 03 May 2026 04:33:38 +0000 /?p=28186 I. CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG

Tuyên truyền các ngày lễ lớn trong tháng 5/2026

Tháng 5/2026 là thời Ä‘iểm diá»…n ra nhiều sá»± kiện chính trị, lịch sá»­ quan trọng, trong đó nổi bật là ká»· niệm 72 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (07/5/1954 – 07/5/2026) – biểu tượng của ý chí, bản lÄ©nh và sức mạnh đại Ä‘oàn kết dân tá»™c; và ká»· niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 – 19/5/2026).

Các chi bộ cần tổ chức tuyên truyền sâu rộng, gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị; khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí vượt khó, trách nhiệm và khát vọng cống hiến của cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn hệ thống.

Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với yêu cầu nâng cao hiệu suất, trách nhiệm và tinh thần phục vụ người lao động

Sinh hoạt chi bộ tháng 5 cần tập trung làm rõ yêu cầu học tập và làm theo Bác bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, gắn với nhiệm vụ hằng ngày của từng đảng viên, từng bộ phận, từng đơn vị. Trong bối cảnh năm 2026, Vinatex xác định chủ đề xuyên suốt là “hiệu suất tổng thể toàn Tập đoàn”, tập trung nâng cao hiệu suất của tài sản cố định, tài sản lưu động, thị trường và đặc biệt là nguồn nhân lực, gắn với thời điểm toàn hệ thống hướng tới Tháng Công nhân năm 2026. Đây là cơ sở thực tiễn để các chi bộ liên hệ việc học Bác với tinh thần nêu gương, tận tụy, nói đi đôi với làm, tiết kiệm, chống lãng phí, coi trọng hiệu quả thực chất và quan tâm chăm lo người lao động.

Kỷ niệm 136 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2026) là dịp tuyên truyền, giáo dục sâu sắc về thân thế, cuộc đời, hoạt động cách mạng vẻ vang và những cống hiến vĩ đại của Chủ tịch Hồ Chí Minh; qua đó tiếp tục khẳng định giá trị bền vững, sức sống trường tồn của tư tưởng Hồ Chí Minh trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đối với cán bộ, đảng viên và người lao động Vinatex, việc học và làm theo Bác cần được thể hiện bằng tinh thần nêu gương, trách nhiệm, cần kiệm, chống lãng phí, tận tụy trong công việc, sẻ chia với người lao động.

Từ tinh thần đó, chi bộ có thể tập trung thảo luận, liên hệ theo các hướng: cán bộ, đảng viên phải nâng cao trách nhiệm cá nhân, làm việc khoa học, đúng giờ, đúng quy trình, giảm khâu trung gian không cần thiết; người đứng đầu phải nêu gương về tác phong sâu sát cơ sở, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới vì hiệu quả chung; mỗi đảng viên đăng ký ít nhất một việc làm cụ thể về tiết kiệm chi phí, giảm lãng phí thời gian, cải tiến thao tác, cải thiện chất lượng công việc hoặc hỗ trợ người lao động tốt hơn.

Đối với chi bộ trong doanh nghiệp, việc học tập theo gương Bác không chỉ dừng ở nhận thức mà phải quy chiếu trực tiếp vào nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, quản trị và xây dựng tổ chức đảng. Học Bác là giữ vững đạo đức nghề nghiệp; là thực hành tiết kiệm trong sử dụng điện, nước, vật tư, chi phí quản lý; là công bằng, minh bạch, đoàn kết trong nội bộ; là gần gũi, lắng nghe, chia sẻ với người lao động; là biến tinh thần trách nhiệm thành năng suất, chất lượng, tiến độ và hiệu quả thực tế.

II. QUÁN TRIỆT, TRIỂN KHAI CÁC CHỦ TRƯƠNG, NGHỊ QUYẾT, QUY ĐỊNH MỚI CỦA TRUNG ƯƠNG VÀ CẤP ỦY CẤP TRÊN

Lan tỏa thông tin chính thống về chuyến thăm cấp Nhà nước tới Trung Quốc của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm

Theo thông tin chính thức từ Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, chuyến thăm cấp Nhà nước của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm và Phu nhân tới Trung Quốc diễn ra từ ngày 14 đến 17/4/2026 đã kết thúc tốt đẹp và được đánh giá là hoạt động đối ngoại rất quan trọng của hai Đảng, hai nước trong năm 2026. Trong khuôn khổ chuyến thăm, lãnh đạo cấp cao hai bên đã có các cuộc hội đàm, tiếp xúc quan trọng và chứng kiến ký kết nhiều văn kiện hợp tác trên nhiều lĩnh vực.

Chuyến thăm tiếp tục củng cố tin cậy chính trị và khẳng định tầm quan trọng của quan hệ Việt Nam – Trung Quốc trong tình hình má»›i; đồng thời mở rá»™ng hợp tác thá»±c chất trên các lÄ©nh vá»±c kinh tế, đầu tÆ°, hạ tầng, khoa học công nghệ, giáo dục – đào tạo, du lịch và giao lÆ°u nhân dân. Kết quả chuyến thăm góp phần củng cố môi trường hòa bình, ổn định, hợp tác để phát triển đất nÆ°á»›c, qua đó tạo thêm Ä‘iều kiện thuận lợi cho hoạt Ä‘á»™ng của doanh nghiệp. Vì vậy, công tác thông tin, tuyên truyền trong chi bá»™ cần bám sát nguồn chính thống, bảo đảm khách quan, tránh suy diá»…n, góp phần tạo sá»± thống nhất về nhận thức đối vá»›i đường lối đối ngoại Ä‘á»™c lập, tá»± chủ, hòa bình, hợp tác và phát triển của Đảng, Nhà nÆ°á»›c ta.

Nguồn: https://baochinhphu.vn/

Quán triệt định hướng tuyên truyền tháng 5 của Đảng ủy Bộ Tài chính

Tháng 5/2026, các chi bộ cần tiếp tục tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng gắn với việc làm rõ tiến độ, kết quả triển khai các chương trình hành động, kế hoạch thực hiện ở từng cấp, từng đơn vị; nhấn mạnh yêu cầu đưa nghị quyết vào cuộc sống bằng hành động cụ thể, hiệu quả thực chất. Đồng thời, cần quán triệt kết quả, ý nghĩa của Hội nghị lần thứ 2 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV; làm rõ đây là những nội dung có ý nghĩa nền tảng đối với chất lượng lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng và hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.

Cùng với đó, cần tập trung tuyên truyền, quán triệt một số văn bản quan trọng ban hành sau Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV như: Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 01/4/2026 về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới; Nghị quyết số 05-NQ/TW ngày 07/4/2026 về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng; Quy định số 19-QĐ/TW ngày 08/4/2026 về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng; Quy định số 20-QĐ/TW ngày 08/4/2026 về thi hành Điều lệ Đảng; Quy định số 21-QĐ/TW ngày 11/4/2026 về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng; Nghị quyết số 105/NQ-CP ngày 08/4/2026 của Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 210-KL/TW về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới.

Đối với các chi bộ trong Đảng bộ Tập đoàn, việc quán triệt các nội dung trên cần gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp, chú trọng tinh thần chủ động, sáng tạo, trách nhiệm trong tổ chức thực hiện; kịp thời biểu dương những cách làm hiệu quả, đồng thời chấn chỉnh biểu hiện triển khai hình thức, thiếu quyết liệt, né tránh trách nhiệm. Cùng với đó, cần đẩy mạnh tuyên truyền Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026; khơi dậy phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”; tiếp tục vận động cán bộ, đảng viên, người lao động tham gia Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng năm 2026 và Hội thi báo cáo viên, tuyên truyền viên giỏi, góp phần nâng cao chất lượng công tác tuyên giáo, dân vận trong doanh nghiệp.

Nguồn: Tài liệu định hướng tuyên truyền tháng 5/2026 của Đảng ủy Bộ Tài chính

Phổ biến điều kiện kết nạp đảng viên theo quy định mới từ ngày 08/4/2026

Ngày 08/4/2026, Ban Chấp hành Trung ương ban hành Quy định số 20-QĐ/TW về thi hành Điều lệ Đảng và văn bản này có hiệu lực ngay từ ngày ký. Theo tổng hợp, giới thiệu trên Thư Viện Pháp Luật từ chính Quy định 20-QĐ/TW, tại thời điểm chi bộ xét kết nạp, người vào Đảng phải đủ 18 tuổi đến đủ 60 tuổi; trường hợp trên 60 tuổi do cấp ủy trực thuộc Trung ương xem xét, quyết định. Về học vấn, người vào Đảng phải hoàn thành chương trình giáo dục bậc trung học cơ sở trở lên, trừ các trường hợp đặc biệt theo quy định.

Người vào Đảng phải có đơn tự nguyện xin vào Đảng, báo cáo trung thực lý lịch với chi bộ, và được hai đảng viên chính thức giới thiệu; nơi có tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thì người trong độ tuổi thanh niên phải là đoàn viên, được tổ chức đoàn giới thiệu theo quy định. Người được kết nạp vào Đảng phải trải qua thời kỳ dự bị 12 tháng, tính từ ngày chi bộ tổ chức lễ kết nạp. Đây là những nội dung các chi bộ cần phổ biến ngắn gọn, dễ nhớ để chủ động rà soát nguồn, hồ sơ và quy trình phát triển đảng viên trong năm 2026.

Từ quy định mới này, các chi bộ cần chủ động rà soát nguồn phát triển đảng viên, nhất là trong đội ngũ công nhân ưu tú, cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý trẻ; theo dõi, bồi dưỡng quần chúng từ sớm; kiểm tra điều kiện hồ sơ ngay từ đầu để bảo đảm đúng tiêu chuẩn, đúng quy trình, không để dồn việc vào cuối năm.

Nguồn: https://dangcongsan.vn/ và https://tulieuvankien.dangcongsan.vn/

III. SỨ MỆNH, TẦM NHÌN VINATEX VÀ LIÊN HỆ THỰC TIỄN TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

Định hướng chiến lược

Tầm nhìn – sứ mệnh của Tập Ä‘oàn là xây dá»±ng giá trị và sá»± hài lòng cho khách hàng bằng cách Ä‘Æ°a Vinatex trở thành nhà sản xuất hàng dệt may hàng đầu thế giá»›i, có khả năng cung cấp các dịch vụ trọn gói trên toàn chuá»—i cung ứng, thời trang, chất lượng cao và thân thiện vá»›i môi trường; đồng thời đạt hiệu quả sản xuất cao nhờ liên tục cải thiện chất lượng quản lý, chất lượng nguồn nhân lá»±c, đổi má»›i công nghệ, chăm lo đời sống người lao Ä‘á»™ng và có trách nhiệm vá»›i xã há»™i. Đây là nền tảng quan trọng để các chi bá»™ liên hệ giữa công tác xây dá»±ng Đảng vá»›i nhiệm vụ phát triển doanh nghiệp, nâng cao năng lá»±c cạnh tranh và chăm lo người lao Ä‘á»™ng.

Trên nền tảng đó, việc triển khai Nghị quyết số 79-NQ/TW tại Tập đoàn được xác định là bước cụ thể hóa định hướng chiến lược trong giai đoạn mới

Vinatex là doanh nghiệp do Nhà nước (thông qua SCIC) nắm giữ trên 53% vốn điều lệ; trong điều kiện ngành dệt may có trên 10.000 doanh nghiệp, trên 2,5 triệu lao động, khoảng 95% là doanh nghiệp vừa và nhỏ, khoảng 98% là doanh nghiệp tư nhân, FDI, thì Vinatex cần tiếp cận Nghị quyết 79 theo hướng mở đường, tạo lập hệ sinh thái, làm đầu kéo dẫn dắt chuỗi giá trị ngành dệt may, chứ không chỉ nhìn mình như một doanh nghiệp có vốn nhà nước theo nghĩa hẹp. Theo đó, nhiệm vụ trọng tâm của Vinatex là phải cải thiện năng lực cạnh tranh ở 3 tiêu chí chủ lực: tốc độ cung ứng ra thị trường, chi phí cung ứng và tích hợp dọc. Từ đó, chương trình hành động triển khai Nghị quyết 79 tại Vinatex được định hướng theo 4 trụ cột: xây dựng mô hình quản trị tiên tiến, hiệu quả; phát huy vai trò hạt nhân, đầu kéo thu hút đầu tư phát triển sản xuất nguyên liệu; tiên phong trong sản xuất xanh, hướng tới net zero; và hình thành hạ tầng số, trung tâm dữ liệu để khai thác hiệu quả dữ liệu trong toàn Tập đoàn. Đây là nội dung rất phù hợp để các chi bộ thảo luận, liên hệ với nhiệm vụ nâng cao sức cạnh tranh, đổi mới mô hình tăng trưởng và khẳng định vai trò của Vinatex trong giai đoạn mới.

Tình hình thị trường và các yếu tố tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh tháng 5/2026

– Kinh tế vÄ© mô tại các thị trường chính của Dệt May Việt Nam: Mỹ: Tăng trưởng chậm (GDP Q4/2025: 0,5%), lạm phát tăng lên 3,3% (tăng 0,9% so vá»›i tháng trÆ°á»›c), lãi suất duy trì cao, tiêu dùng còn duy trì nhÆ°ng chịu áp lá»±c. Châu Âu: Tăng trưởng thấp, lạm phát tăng; khả năng tăng lãi suất trở lại. Trung Quốc: Sản xuất phục hồi nhÆ°ng cầu ná»™i địa yếu. Nhật Bản: Phục hồi chậm, tiêu dùng suy yếu. Hàn Quốc: Điểm sáng, tăng trưởng và tiêu dùng tích cá»±c.

– Xuất nhập khẩu dệt may: Cầu nhập khẩu suy yếu tại các thị trường lá»›n: Mỹ, châu Âu giảm mạnh. Giá dầu tăng trở lại làm gia tăng chi phí vận tải, áp lá»±c lạm phát. Tá»· giá Việt Nam đồng ổn định so vá»›i Đô la Mỹ trong khi các nÆ°á»›c cạnh tranh để đồng tiền mất giá mạnh khiến bất lợi trong cạnh tranh xuất khẩu.

– Các yếu tố ảnh hưởng khác: Căng thẳng giữa Mỹ và Iran leo thang trở lại, tuyến vận tải Hormuz chÆ°a ổn định, giá dầu tăng trở lại làm tăng chi phí vận tải, áp lá»±c lạm phát, rủi ro gián Ä‘oạn năng lượng. Lãi suất trong nÆ°á»›c cao (9-10%/năm, có nÆ¡i >10%) làm tăng gánh nặng về chi phí vốn cho các doanh nghiệp.

Tổng thể, bức tranh thị trường trong tháng 5/2026 cho thấy xu hướng tăng trưởng chậm, cầu tiêu dùng tại các thị trường lớn còn yếu. Dù xuất khẩu dệt may Việt Nam có tín hiệu tích cực nhất định, môi trường cạnh tranh vẫn gia tăng do các đối thủ chịu áp lực dịch chuyển thị trường và lợi thế tỷ giá không còn nghiêng về Việt Nam. Đồng thời, các yếu tố bất định như căng thẳng địa chính trị, biến động giá dầu, chi phí vận tải, mặt bằng lãi suất cao và áp lực lạm phát tiếp tục gia tăng, làm gia tăng rủi ro và ảnh hưởng tiêu cực đến triển vọng phục hồi thị trường, qua đó tạo áp lực lớn đối với hoạt động sản xuất kinh doanh trong tháng 5/2026.

Kết quả sản xuất kinh doanh quý 1/2026 và ước thực hiện 4 tháng đầu năm 2026:

– Kim ngạch xuất khẩu 4 tháng đầu năm 2026 của Tập Ä‘oàn Æ°á»›c đạt 595 triệu USD, tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng so vá»›i cùng kỳ, hoàn thành 31% kế hoạch năm; thặng dÆ° xuất  nhập khẩu tăng 11% so vá»›i cùng kỳ. Trong đó, thị trường Trung Quốc tăng mạnh, đạt 56,7 triệu USD, tăng 42% so vá»›i cùng kỳ và nâng tá»· trọng lên 9,5% tổng kim ngạch xuất khẩu so vá»›i mức 6,7% của 4 tháng năm 2025. Đơn hàng sợi, may hiện duy trì tÆ°Æ¡ng đối ổn định, bảo đảm nguồn việc đến giữa năm 2026; má»™t số Ä‘Æ¡n vị sợi đã chốt Ä‘Æ¡n hàng đến tháng 7, ngành may cÆ¡ bản có Ä‘Æ¡n hàng đến hết quý II, má»™t số Ä‘Æ¡n vị có Ä‘Æ¡n hàng sang quý III.

– Kết quả hợp nhất:

+ Doanh thu quý 1 đạt 4.740 tỷ đồng tăng 5,7% so với cùng kỳ, đạt 23,7% kế hoạch năm; lũy kế 4 tháng đầu ước đạt 6.380 tỷ đồng, đạt 31,9% kế hoạch năm 2026, tăng 6,5% so với cùng kỳ.

+ Lợi nhuận trước thuế quý 1 đạt 356 tỷ đồng, tăng 31,4% so với cùng kỳ, đạt 25,8% kế hoạch năm; lũy kế 4 tháng đầu năm ước đạt 487 tỷ đồng đạt 35,3% kế hoạch năm 2026, tăng 28,4% so với cùng kỳ. Kết quả này có sự đóng góp quan trọng của hai ngành sợi và may; riêng trong tháng 4/2026, ngành sợi tiếp tục duy trì kết quả khả quan khi 12/12 đơn vị đều có lãi, còn ngành may giữ ổn định sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập cho người lao động.

– Kết quả Công ty mẹ:

+ Doanh thu quý 1 năm 2026 đạt 463 tỷ đồng hoàn thành 16,4% kế hoạch năm, giảm 23,5% so với cùng kỳ, chủ yếu do doanh thu bông giảm, các đơn vị đã tập trung mua bông trong quý 4 năm 2025 với lượng đủ dùng đến giữa năm 2026. Lũy kế 4 tháng đầu năm ước đạt 593 tỷ đồng hoàn thành 21,2% kế hoạch năm 2026, bằng 78,3% so với cùng kỳ.

+ Lợi nhuận quý 1 năm 2026 đạt 36 tỷ đồng tăng 32,2% so với cùng kỳ, hoàn thành 13,6% kế hoạch năm. Lũy kế 4 tháng đầu năm ước đạt 45 tỷ đồng hoàn thành 17,3% kế hoạch năm 2026, tăng 64,4% so với cùng kỳ.

Trong bối cảnh nhu cầu thị trường phục hồi chậm, cạnh tranh gay gắt và áp lực chi phí còn lớn, kết quả trên không chỉ phản ánh quy mô hoạt động và năng lực tổ chức sản xuất của toàn hệ thống, mà còn cho thấy hiệu quả điều hành, khả năng thích ứng và chất lượng tăng trưởng của Tập đoàn đang được giữ vững. Đây là kết quả có ý nghĩa quan trọng trong việc củng cố niềm tin, khích lệ tinh thần cán bộ, đảng viên, người lao động tiếp tục nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ những tháng tiếp theo của năm 2026.

Các đơn vị thành viên Vinatex tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026

Bám sát diễn biến của thị trường, trong tháng 4/2026, nhiều đơn vị thành viên của Tập đoàn Dệt May Việt Nam đã tổ chức thành công Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026. Qua các đại hội cho thấy, các doanh nghiệp đều thống nhất đánh giá đúng những khó khăn, thách thức của ngành, đồng thời khẳng định quyết tâm giữ vững đà tăng trưởng, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với cổ đông. Các đại hội cũng thống nhất tiếp tục nâng cao hiệu quả quản trị, phát huy vai trò người đại diện phần vốn của Tập đoàn, tăng cường đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo, điều hành; gắn yêu cầu đầu tư phát triển với bảo toàn và phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp, bảo đảm tuân thủ đúng quy định của pháp luật và quy chế của Tập đoàn. Đây cũng là cơ sở để các đơn vị tiếp tục chủ động tổ chức sản xuất, tận dụng cơ hội thị trường và chuẩn bị tốt cho các tháng còn lại của năm 2026.

IV. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM CỦA ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN TRONG THÁNG 6/2026

Về công tác xây dựng Đảng

Một là, tiếp tục quán triệt, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng; quán triệt kết quả Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV và các văn bản mới ban hành; tăng cường quản lý đảng viên, chuyển sinh hoạt đảng, tạo nguồn phát triển đảng viên.

Hai là, tiếp tục làm tốt công tác chính trị tư tưởng; đẩy mạnh tuyên truyền về Đại hội XIV của Đảng, về chuyển đổi số, sản xuất xanh; phát động các đợt thi đua phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm 2026; chăm lo tốt hơn đời sống, việc làm, thu nhập và quyền lợi hợp pháp của người lao động, nhất là trong Tháng Công nhân.

Ba là, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát; tăng cường giám sát thường xuyên đối với cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu; kịp thời phát hiện, phòng ngừa, chấn chỉnh những biểu hiện vi phạm, nhất là trong các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực; thực hiện nghiêm chế độ báo cáo định kỳ về công tác kiểm tra, giám sát và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Về công tác tuyên giáo – dân vận

Tiếp tục lan tỏa thông tin tích cá»±c, chính thống về kết quả triển khai Nghị quyết Đại há»™i XIV của Đảng, kết quả phát triển kinh tế – xã há»™i, các chủ trÆ°Æ¡ng má»›i của Trung Æ°Æ¡ng, của Đảng ủy Chính phủ, Đảng ủy Bá»™ Tài chính; chủ Ä‘á»™ng định hÆ°á»›ng tÆ° tưởng, nắm bắt dÆ° luận trong cán bá»™, đảng viên, người lao Ä‘á»™ng; tăng cường đấu tranh phản bác thông tin sai trái, xuyên tạc.

Đặc biệt, cần tập trung tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng năm 2026, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm của công tác tuyên giáo trong giai đoạn hiện nay; qua đó góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và sức đề kháng trước các thông tin sai trái, xuyên tạc trên không gian mạng.

Về nhiệm vụ chuyên môn

Tiếp tục nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp, phát huy vai trò người đại diện phần vốn của Tập đoàn; triển khai các nội dung đã được thông qua tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026; tăng cường kỷ luật tài chính, quản trị rủi ro và hiệu quả sử dụng vốn; tiếp tục triển khai chương trình đồng hành cùng các đơn vị khó, xây dựng khung quản trị rủi ro toàn Tập đoàn và đẩy mạnh quản trị số, dữ liệu hóa, tự động hóa nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh theo tinh thần Nghị quyết 79 và chủ đề điều hành năm 2026 của Tập đoàn.

Đối với các đơn vị sản xuất kinh doanh trực tiếp: Tập trung hoàn thành và giao các đơn hàng đúng tiến độ; bám sát tình hình thị trường, khách hàng, nguồn vốn; tăng cường tiết kiệm trong sản xuất, kiểm soát vốn lưu động, công nợ; theo dõi chặt biến động giá nguyên liệu, chi phí logistics và các yếu tố địa chính trị tác động đến thị trường; chủ động phương án sản xuất, giao hàng, nhất là đối với ngành may và ngành sợi.

Về chăm lo người lao động và phong trào thi đua

Tiếp tục các hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân và sau Tháng Công nhân; tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; quan tâm việc làm, thu nhập, an toàn lao động, môi trường làm việc; đẩy mạnh tuyên truyền Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 gắn với công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, nâng cao năng suất gắn với mục tiêu xây dựng doanh nghiệp văn minh, hiệu quả, trách nhiệm.

Một số văn bản, chính sách mới cần tiếp tục nghiên cứu, quán triệt

(1) Quy định số 19-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng.

(2) Quy định số 20-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng.

(3) Quy định số 21-QĐ/TW ngày 11/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng.

(4) Nghị quyết số 04-NQ/TW ngày 01/4/2026 về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới.

(5) Nghị quyết số 05-NQ/TW ngày 07/4/2026 của Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về đổi mới, nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng.

(6) Kết luận số 18-KL/TW về kế hoạch phát triển kinh tế – xã há»™i, đầu tÆ° công trung hạn 5 năm 2026 – 2030 gắn vá»›i mục tiêu tăng trưởng “2 con số”.

(7) Chỉ thị của Đảng ủy Tập đoàn về nâng cao hiệu suất, tiết kiệm trong sản xuất, kiểm soát vốn lưu động, công nợ và chủ động ứng phó với biến động thị trường.

]]> Thông báo nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 /thong-bao-nghi-le-gio-to-hung-vuong-30-4-va-1-5/ Thu, 23 Apr 2026 02:00:47 +0000 /?p=28152 Thong bao nghi le 2026 copy

Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) xin trân trọng thông báo đến Quý đối tác, khách hàng lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch), ngày Giải phóng miền Nam – thống nhất đất nước 30/4 & Quốc tế Lao động 01/5 như sau:

  • Nghỉ Lá»… Giá»— Tổ Hùng VÆ°Æ¡ng (10/3 âm lịch): ngày 27/4/2026
  • Ngày 28/4 và 29/4: Ngày làm việc
  • Nghỉ Lá»… 30/4 – 1/5: nghỉ từ 30/4/2026 đến hết 03/5/2026
  • Ngày làm việc trở lại: 04/5/2026

Kính chúc Quý đối tác, khách hàng có kỳ nghỉ Lễ vui vẻ, hạnh phúc.

]]> Đảng bộ Vinatex sơ kết hoạt động quý 1 năm 2026 /dang-bo-vinatex-so-ket-quy-1-nam-2026/ Tue, 07 Apr 2026 03:50:00 +0000 /?p=27908 Chiều 6/4, Đảng ủy Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) tổ chức Hội nghị Ban chấp hành (mở rộng) nhằm sơ kết công tác xây dựng Đảng, sản xuất kinh doanh quý 1, triển khai nhiệm vụ quý 2/2026 và thông qua quy định, quy chế hoạt động, chương trình công tác nhiệm kỳ 2025-2030 theo mô hình Đảng bộ cơ sở. Dự Hội nghị có đại diện các ban Đảng của UBKT Trung ương, Ban Nội chính Trung ương, Đảng bộ Bộ Tài chính, các đồng chí trong BTV, BCH, Lãnh đạo các ban chức năng của Tập đoàn.

3861942117947061214
Toàn cảnh Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Lê Tiến Trường- Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex nêu rõ, đây là kỳ họp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước chuyển mình căn bản về mô hình tổ chức và phương thức lãnh đạo của Đảng bộ Tập đoàn trong giai đoạn mới khi chính thức chuyển về sinh hoạt tại Đảng bộ Bộ Tài chính. Đến thời điểm này, công tác kiện toàn nhân sự của Đảng bộ Tập đoàn đã cơ bản hoàn tất. Ngày 16/01/2026, Đảng ủy Bộ Tài chính đã chỉ định 15 đồng chí vào BCH Đảng bộ Tập đoàn (thay thế quy mô 24 đồng chí trước đây). Ngày 02/03/2026, 04 đồng chí Ủy viên UBKT cũng đã được chỉ định để duy trì công tác kiểm tra, giám sát. Đảng bộ cũng đã hoàn tất bàn giao các tổ chức cơ sở Đảng phía Bắc về địa phương và đang khẩn trương hoàn thiện hồ sơ cho các đơn vị còn lại tại TP. Hồ Chí Minh trong tháng 4 này.

“Sau 20 năm vận hành dÆ°á»›i mô hình Đảng bá»™ cấp trên cÆ¡ sở (từ năm 2007), nay chúng ta trở lại mô hình Đảng bá»™ cấp cÆ¡ sở. Con số 142 Đảng viên hiện tại (chỉ bằng 8% so vá»›i quy mô 1.600 Đảng viên trÆ°á»›c đây) đặt ra má»™t bài toán hóc búa về phÆ°Æ¡ng thức lãnh đạo. Dù không còn nắm giữ trá»±c tiếp, toàn diện các Đảng bá»™ lá»›n nhÆ° Phong Phú, Việt Tiến, Việt Thắng… những Ä‘Æ¡n vị Ä‘ang đóng góp tá»›i 95% kết quả kinh doanh toàn Tập Ä‘oàn nhÆ°ng trách nhiệm chính trị của BCH Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn không hề giảm bá»›t. Điều này đòi hỏi chúng ta phải có những sáng kiến Ä‘á»™t phá, đổi má»›i phÆ°Æ¡ng thức lãnh đạo để đảm bảo vai trò định hÆ°á»›ng, dẫn dắt hệ thống doanh nghiệp dệt may trong bối cảnh má»›i. Quý 2/2026 được xác định là giai Ä‘oạn “bản lề” cá»±c kỳ quan trọng. Đây là khoảng thời gian cuối cùng chúng ta còn được hưởng lợi thế thuế quan thấp trÆ°á»›c khi các biến Ä‘á»™ng về thuế bổ sung và kết quả Ä‘iều tra theo Mục 301 có hiệu lá»±c (dá»± kiến sau ngày 24/7). Do đó, Há»™i nghị kỳ này tập trung vào các ná»™i dung chính: SÆ¡ kết hoạt Ä‘á»™ng Quý 1, đánh giá thá»±c chất những việc đã làm được và những tồn tại trong giai Ä‘oạn chuyển giao. Hình thành cÆ¡ chế làm việc của Đảng bá»™ cấp cÆ¡ sở nhÆ°ng vẫn đảm bảo lãnh đạo toàn diện nhiệm vụ SXKD của gần 40 doanh nghiệp thành viên. Xây dá»±ng Nghị quyết Quý 2, xác định là kim chỉ nam để quán triệt tại Há»™i nghị sÆ¡ kết hoạt Ä‘á»™ng SXKD Quý 1 toàn Tập Ä‘oàn dá»± kiến diá»…n ra ngày 10/4/2026”- Bí thÆ° Lê Tiến Trường nhấn mạnh.

2856603921359090801
Bí thư Lê Tiến Trường phát biểu khai mạc Hội nghị

Tại Há»™i nghị, đồng chí Nguyá»…n Song Hải- Phó Bí thÆ° Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Vinatex báo cáo các kết quả nổi bật trong thá»±c hiện công tác xây dá»±ng Đảng. Trong quý 1/2026, Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam đã thá»±c hiện thành công bÆ°á»›c chuyển đổi mô hình tổ chức quan trọng, đồng thời duy trì sá»± Ä‘oàn kết và ká»· cÆ°Æ¡ng trong toàn hệ thống. Đảng ủy đã tập trung lãnh đạo toàn diện, đảm bảo ná»™i bá»™ Ä‘oàn kết và thống nhất. Chỉ đạo triển khai nghiêm túc tài liệu sinh hoạt chi bá»™ hàng tháng và quán triệt các Nghị quyết của Trung Æ°Æ¡ng, Nghị quyết Đại há»™i XIV. Thường xuyên nắm bắt tâm tÆ°, định hÆ°á»›ng kịp thời, không để hình thành các “Ä‘iểm nóng” hay diá»…n biến phức tạp trong cán bá»™, đảng viên. Hoạt Ä‘á»™ng kiểm tra được thá»±c hiện vá»›i phÆ°Æ¡ng châm “phát hiện, chấn chỉnh từ sá»›m, từ xa”. Đảng ủy đã chỉ đạo sát sao công tác dân vận và Ä‘oàn thể, góp phần giữ vững ổn định quan hệ lao Ä‘á»™ng. Duy trì mức thưởng Tết bình quân ấn tượng đạt 20 triệu đồng/người. Tổ chức các Ä‘oàn công tác chăm lo, Ä‘á»™ng viên người lao Ä‘á»™ng tại cả 3 miền Bắc, Trung, Nam…

Đồng chí Cao Hữu Hiếu- Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vinatex báo cáo kết quả SXKD quý 1/2026. Theo đó, quý 1 năm 2026, trong bối cảnh thuận lợi và thách thức đan xen, Vinatex đã ghi nhận kết quả hợp nhất tích cực với doanh thu ước đạt 4.554 tỷ đồng, chiếm 23% kế hoạch, bằng 102% so với cùng kỳ; lợi nhuận ước đạt 355 tỷ đồng, chiếm 27% kế hoạch, tăng 31% so với cùng kỳ 2025, tổng kim ngạch xuất khẩu ước đạt 468 triệu USD, đạt 24,3%, bằng 106,3% so với cùng kỳ 2025, trong đó thị trường xuất khẩu lớn nhất vẫn là Hoa Kỳ. Công ty Mẹ ghi nhận doanh thu 459 tỷ đồng, đạt 16% kế hoạch, bằng 77% so với cùng kỳ; lợi nhuận ước đạt 34,4 tỷ đồng, chiếm 13% kế hoạch, tăng 29% so với cùng kỳ năm 2025.

Quý 1 năm 2026, tình hình lao động ổn định, biến động giảm 60% so với cùng kỳ, tỷ lệ lao động trở lại làm việc sau tết đạt 99%, có đơn vị đạt 100%, toàn hệ thống ghi nhận thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 13 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,8% so với cùng kỳ năm 2025.

Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu thông tin, quý 2/2026 tiếp tục tiềm ẩn nhiều biến động về thuế quan, địa chính trị và chi phí năng lượng, logistics,… đặc biệt là diễn biến xung đột mới nhất tại Trung Đông. Điều này gây ra rủi ro trực diện về cả logistics, nguyên liệu, kéo dài thời gian giao hàng và thay đổi hành vi tiêu dùng ở các quốc gia (trong đó có 2 thị trường lớn là Mỹ và Châu Âu). Giá xăng dầu trong nước tăng làm tăng chi phí vận hành nhà máy và vận chuyển nội địa, bào mòn biên lợi nhuận của các doanh nghiệp gia công. Đáng chú ý, Văn phòng Đại diện Thương mại Mỹ đã khởi xướng điều tra theo Section 301 của Đạo luật Thương mại năm 1974 khiến chúng ta đang đối mặt với “thách thức kép”: gia tăng rủi ro thuế quan với Việt Nam, kéo theo hàng dệt may có thể biến động giảm mạnh so với năm 2025.

Để tối Æ°u hóa lợi nhuận trong 6 tháng đầu năm, Tập Ä‘oàn và các doanh nghiệp thành viên đã chuẩn bị các kịch bản và giải pháp ứng phó: Thá»±c hiện sá»›m các Ä‘Æ¡n hàng Ä‘i Mỹ, tận dụng giai Ä‘oạn thuế quan bổ sung 10 – 15% có hiệu lá»±c trong 150 ngày; Tập trung sản xuất hoàn thành Ä‘Æ¡n hàng đã có, rút ngắn thời gian sản xuất để bù thời gian giao hàng. Tập trung tiết kiệm năng lượng, sá»­ dụng tối Ä‘a Ä‘iện mặt trời, vừa đảm bảo mục tiêu tiết kiệm chi phí, vừa đảm bảo đáp ứng yêu cầu khắt khe của Mỹ, EU, Nhật về xanh hóa trong sản xuất. Cùng vá»›i đó, rà soát, hoàn thiện các giải pháp tiết kiệm trong tất cả các khâu của quá trình sản xuất, nhất là khâu sá»­ dụng nguyên liệu, vật tÆ°, nhiên liệu, Ä‘iện, nÆ°á»›c, chi phí gia công, chi phí sá»­a chữa và các chi phí trá»±c tiếp khác. Đa dạng hóa phÆ°Æ¡ng thức vận tải: sá»­ dụng đường sắt liên vận Á – Âu để vận chuyển sang các nÆ°á»›c EU nhằm đảm bảo tính ổn định và an toàn, kết hợp vận tải Ä‘a phÆ°Æ¡ng thức qua các trung tâm chuyển tiếp ít bị ảnh hưởng để rút ngắn thời gian giao hàng mùa vụ.

Ở góc Ä‘á»™ quản trị, Tập Ä‘oàn tăng cường công tác Ä‘iều hành, kiểm soát tiến Ä‘á»™ thá»±c hiện kế hoạch SXKD năm 2026, đảm bảo hoàn thành mục tiêu quý 2/2026; Tăng cường tiết kiệm trong sản xuất; kiểm soát vốn lÆ°u Ä‘á»™ng, công nợ; chủ Ä‘á»™ng ứng phó vá»›i biến Ä‘á»™ng thị trường, khách hàng và nguồn vốn; Tăng cường kiểm soát các rủi ro trọng yếu tại Công ty Mẹ và các Ä‘Æ¡n vị thành viên; Triển khai chuyển đổi số theo lá»™ trình tại Công ty Mẹ và các Ä‘Æ¡n vị; xây dá»±ng hệ thống dữ liệu tập trung toàn Tập Ä‘oàn; Xây dá»±ng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nhân sá»± của Tập Ä‘oàn…

Về công tác thị trường, toàn hệ thống theo dõi sát diễn biến và ảnh hưởng xung đột Trung Đông, chính sách thuế, phòng vệ thương mại, quy định xuất xứ, tiêu chuẩn xanh tại các thị trường trọng điểm (Mỹ, EU…); đánh giá tác động để có giải pháp ứng phó kịp thời; Đẩy mạnh đa dạng hóa thị trường xuất khẩu, mở rộng thị phần tại các thị trường tiềm năng; giảm phụ thuộc vào một khu vực; Tăng cường đa dạng hóa khách hàng trong cùng thị trường, hạn chế rủi ro tập trung. Phát huy lợi thế cạnh tranh tại thị trường Mỹ (năng lực cung ứng, chất lượng, tuân thủ tiêu chuẩn ESG…).

Cũng tại Hội nghị, BCH đã thảo luận và thông qua các Quy chế: Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn Dệt May Việt Nam; Quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành, Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc Tập đoàn; Quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn; Quy chế chi tiêu nội bộ. Thảo luận và thông qua các Chương trình công tác: Chương trình toàn khóa của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn, nhiệm kỳ 2025-2030; Chương trình công tác của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn năm 2026; Chương trình kiểm tra, giám sát của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn năm 2026.

Hội nghị cho ý kiến và biểu quyết các nội dung bổ sung nhân sự BCH, thông qua số lượng UBKT theo mô hình mới với kết quả tập trung để BCH tiến hành các bước tiếp theo và BTV Đảng ủy Tập đoàn báo cáo Đảng ủy Bộ Tài chính chuẩn y theo quy định.

Kết luận Há»™i nghị, Bí thÆ° Lê Tiến Trường đánh giá cao kết quả hoạt Ä‘á»™ng SXKD quý 1 toàn hệ thống. Tập Ä‘oàn đã chứng minh sá»± đúng đắn của chiến lược “Tăng trưởng chiều sâu” qua những con số ấn tượng: Doanh thu tăng nhẹ 2%, nhÆ°ng lợi nhuận tăng trưởng mạnh 31%. Tá»· suất lợi nhuận/doanh thu (ROS): Đạt xấp xỉ 8-9%, cao gấp đôi mức bình quân 4% của 5 năm trÆ°á»›c đó. Công ty Mẹ Tập Ä‘oàn đã chuyển đổi thành công hệ thống quản lý nhân sá»± (VHRM), loại bỏ hoàn toàn giấy tờ trong các quy trình hành chính ná»™i bá»™.

Dự báo về bối cảnh quý 2 và quý 3, đồng chí Lê Tiến Trường nhấn mạnh, toàn hệ thống sẽ phải đối mặt trực tiếp với áp lực chi phí khi giá năng lượng và nguyên liệu sẽ tiếp tục neo cao do bất ổn địa chính trị. Bên cạnh đó là rào cản thuế quan với thời hạn mức thuế bổ sung 10% sẽ chấm dứt vào ngày 24/07/2026. Sau thời điểm này, rủi ro từ cuộc điều tra theo Mục 301 có thể khiến thuế suất tăng lên…

3861942117947061214 1 e1775533340692
Bí thư Lê Tiến Trường phát biểu chỉ đạo Hội nghị

TrÆ°á»›c những biến Ä‘á»™ng phức tạp và khó lường, để đảm bảo mục tiêu cả năm, BCH Đảng bá»™ thống nhất phÆ°Æ¡ng châm “Làm thá»±c chất – Có kết quả định lượng”. Về SXKD, phấn đấu hết quý 2 đạt 60% kế hoạch lợi nhuận hợp nhất và 40-45% lợi nhuận riêng Công ty Mẹ. Các doanh nghiệp quyết liệt tận dụng thời gian từ nay đến tháng 7 để đạt kim ngạch cao nhất trong Ä‘iều kiện thuế quan còn thuận lợi. Xây dá»±ng hệ thống giám sát tăng trưởng giá trị gia tăng và thặng dÆ° xuất nhập khẩu (mục tiêu 10%) để đóng góp thá»±c chất vào GDP cả nÆ°á»›c. Thống nhất “gom dữ liệu” toàn hệ thống (sợi, may, tài chính) để phân tích và há»— trợ các Ä‘Æ¡n vị yếu kém. Công tác xây dá»±ng Đảng và Quản trị cần tập trung đổi má»›i phÆ°Æ¡ng thức lãnh đạo, chỉ đạo, quản trị bằng dữ liệu và hiệu suất thá»±c tế. Toàn hệ thống cần quyết liệt, kể cả việc tăng ca, tăng giờ làm để tận dụng 6 tháng đầu năm vẫn còn những dÆ° địa tốt, trÆ°á»›c khi bÆ°á»›c vào giai Ä‘oạn thị trường khó khăn hÆ¡n ở ná»­a cuối năm. Bá»™ phận tuyên giáo-dân vận phối hợp chặt chẽ vá»›i Công Ä‘oàn vận Ä‘á»™ng người lao Ä‘á»™ng thấu hiểu tình hình thị trường, sẵn sàng tăng ca, tăng tốc trong 6 tháng đầu năm để đạt hiệu quả cao nhất.

“Chúng ta không chọn con đường phát triển chiều rá»™ng khi lợi thế giá rẻ không còn. Tập Ä‘oàn chọn con đường tăng chất lượng, tăng giá trị gia tăng để phát triển bền vững, bám sát mục tiêu chiến lược và nhiệm vụ trọng tâm tại Nghị quyết Đại há»™i IV của Đảng bá»™ Tập Ä‘oàn: Kiên trì mục tiêu tăng trưởng 10% giá trị gia tăng và 10% tiền lÆ°Æ¡ng cho người lao Ä‘á»™ng hàng năm” – Bí thÆ° Lê Tiến Trường nhấn mạnh.

]]> Tài liệu sinh hoạt chi bộ tháng 4/2026 /tai-lieu-sinh-hoat-chi-bo-thang-4-2026/ Tue, 31 Mar 2026 06:55:55 +0000 /?p=27894 I. CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐẢNG

Định hướng chiến lược phát triển văn hóa Việt Nam trong kỷ nguyên mới

Đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, với yêu cầu cấp thiết phải phát huy cao hơn nữa vai trò của văn hóa trong chiến lược phát triển nhanh và bền vững. Ngày 7-1-2026, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW “Về phát triển văn hóa Việt Nam”, thể hiện bước phát triển về tư duy lý luận và phương thức lãnh đạo của Đảng ta trong lĩnh vực văn hóa, đáp ứng yêu cầu phát triển xứng tầm với nền văn hóa Việt Nam trong kỷ nguyên mới; xác định đầu tư cho văn hóa là đầu tư cho phát triển bền vững đất nước, cho tương lai của dân tộc.

Những định hướng lớn về nhiệm vụ, giải pháp phát triển văn hóa trong giai đoạn mới

Một là, đột phá về thể chế, quản trị và nguồn lực cho phát triển văn hóa.

Một trong những định hướng đột phá quan trọng của Nghị quyết số 80-NQ/TW là yêu cầu đổi mới căn bản thể chế, cơ chế, chính sách và mô hình quản trị văn hóa theo hướng kiến tạo phát triển, lấy hiệu quả và tính bền vững làm thước đo. Nghị quyết nhấn mạnh việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về văn hóa, văn học, nghệ thuật và công nghiệp văn hóa theo hướng đồng bộ, hiện đại, tạo môi trường thuận lợi để khơi thông và huy động hiệu quả các nguồn lực xã hội cho phát triển văn hóa.

Điểm mới có ý nghĩa chiến lược là việc chuyển mạnh từ tư duy “quản lý” sang tư duy “quản trị” văn hóa, từ tiền kiểm sang hậu kiểm, gắn với việc xây dựng và công khai minh bạch các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình quản lý. Cách tiếp cận này không chỉ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về văn hóa, mà còn tạo điều kiện giải phóng sức sáng tạo của các chủ thể văn hóa trong khuôn khổ pháp luật và chuẩn mực xã hội.

Cùng vá»›i đó, Nghị quyết đặt ra yêu cầu bảo đảm nguồn lá»±c đầu tÆ° tÆ°Æ¡ng xứng cho phát triển văn hóa, coi đây là Ä‘iều kiện tiên quyết để hiện thá»±c hóa vai trò trụ cá»™t của văn hóa trong phát triển đất nÆ°á»›c. Xác định tá»· lệ chi ngân sách cho văn hóa bố trí tối thiểu 2% tổng chi ngân sách nhà nÆ°á»›c hằng năm và tăng dần theo yêu cầu thá»±c tiá»…n. Tập trung đầu tÆ°, hoàn thiện hạ tầng văn hóa, Æ°u tiên các thiết chế văn hóa quy mô quốc gia ngang tầm khu vá»±c và quốc tế. Đồng thời đẩy mạnh các mô hình hợp tác công – tÆ°, xã há»™i hóa đầu tÆ° văn hóa, thể hiện tÆ° duy đổi má»›i mạnh mẽ trong huy Ä‘á»™ng và sá»­ dụng nguồn lá»±c, khắc phục tình trạng đầu tÆ° dàn trải, kém hiệu quả trong thời gian qua.

Hai là, trọng tâm xây dựng con người, môi trường văn hóa và hệ sinh thái văn hóa.

Nghị quyết xác định xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện là mục tiêu trung tâm, xuyên suốt của phát triển văn hóa. Trên cơ sở triển khai đồng bộ các hệ giá trị và chuẩn mực con người Việt Nam, Nghị quyết nhấn mạnh yêu cầu xây dựng môi trường văn hóa nhân văn, lành mạnh, hiện đại, trong đó các giá trị tốt đẹp của dân tộc được bồi đắp, lan tỏa và trở thành nền tảng cho sự phát triển bền vững xã hội.

Một điểm nhấn quan trọng là yêu cầu xây dựng “thế trận văn hóa” gắn với quốc phòng, an ninh, bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và cạnh tranh gay gắt về giá trị, ảnh hưởng văn hóa. Văn hóa được xác định không chỉ là “sức mạnh mềm”, mà còn là “lá chắn tinh thần”, góp phần nâng cao “sức đề kháng” của xã hội trước những tác động tiêu cực, lệch chuẩn và các biểu hiện xâm nhập văn hóa không phù hợp.

Bên cạnh đó, Nghị quyết tiếp cận phát triển văn hóa theo hÆ°á»›ng xây dá»±ng hệ sinh thái văn hóa, coi người dân vừa là chủ thể sáng tạo, vừa là trung tâm thụ hưởng các giá trị và thành quả văn hóa. Việc gắn kết chặt chẽ văn hóa vá»›i giáo dục – đào tạo, khoa học – công nghệ, kinh tế, môi trường và các lÄ©nh vá»±c khác của đời sống xã há»™i tạo nền tảng cho sá»± phát triển cá»™ng sinh, bền vững, qua đó khẳng định vai trò Ä‘iều tiết và dẫn dắt của văn hóa trong phát triển quốc gia.

Ba là, phát triển công nghiệp văn hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế về văn hóa.

Nghị quyết xác định phát triển các ngành công nghiệp văn hóa là má»™t trong những hÆ°á»›ng Ä‘á»™t phá quan trọng để Ä‘Æ°a văn hóa trở thành Ä‘á»™ng lá»±c phát triển kinh tế – xã há»™i. Trọng tâm của định hÆ°á»›ng này là việc hình thành và phát triển các chuá»—i giá trị văn hóa – sáng tạo dá»±a trên nền tảng khoa học, công nghệ, đổi má»›i sáng tạo và chuyển đổi số, từ khâu sáng tạo, sản xuất đến phân phối và tiêu dùng sản phẩm văn hóa.

Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn trong sáng tạo, sản xuất và phân phối văn hóa không chỉ mở rộng không gian phát triển văn hóa Việt Nam, mà còn góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của các sản phẩm văn hóa trên thị trường khu vực và quốc tế. Đồng thời, Nghị quyết đặt ra yêu cầu xây dựng hạ tầng dữ liệu văn hóa quốc gia và các nền tảng số dùng chung, tạo nền tảng cho sự phát triển đồng bộ, hiện đại của văn hóa.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, Nghị quyết nhấn mạnh yêu cầu chủ động, tích cực hội nhập quốc tế về văn hóa, gắn phát triển văn hóa với xây dựng và lan tỏa thương hiệu quốc gia. Việc xuất khẩu sản phẩm, dịch vụ văn hóa mang bản sắc Việt Nam cùng với triển khai chiến lược truyền thông quảng bá hình ảnh đất nước, con người Việt Nam ra thế giới được xác định là giải pháp quan trọng nhằm gia tăng “sức mạnh mềm” quốc gia, nâng cao vị thế và uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế.

Trong bối cảnh toàn cầu hóa, chuyển đổi số và cạnh tranh mạnh mẽ về giá trị, ảnh hưởng của văn hóa, Nghị quyết số 80-NQ/TW có ý nghÄ©a nhÆ° má»™t tuyên ngôn chính trị – văn hóa, thể hiện quyết tâm của Đảng trong phát huy sức mạnh văn hóa và con người Việt Nam, xây dá»±ng hệ giá trị bền vững, củng cố nền tảng tinh thần của xã há»™i, gia tăng “sức mạnh mềm” quốc gia. Việc tổ chức quán triệt và triển khai thá»±c hiện hiệu quả Nghị quyết số 80-NQ/TW đòi hỏi sá»± vào cuá»™c đồng bá»™ của cả hệ thống chính trị, sá»± tham gia tích cá»±c của Ä‘á»™i ngÅ© trí thức, văn nghệ sÄ©, doanh nghiệp và toàn xã há»™i. Chỉ khi các quan Ä‘iểm, mục tiêu và giải pháp của Nghị quyết được cụ thể hóa bằng chÆ°Æ¡ng trình, kế hoạch hành Ä‘á»™ng thiết thá»±c, vá»›i tinh thần đổi má»›i, sáng tạo và quyết tâm chính trị cao, hành Ä‘á»™ng quyết liệt, văn hóa Việt Nam má»›i thá»±c sá»± trở thành nền tảng tinh thần vững chắc, nguồn lá»±c ná»™i sinh, ngọn Ä‘uốc soi đường và Ä‘á»™ng lá»±c phát triển đất nÆ°á»›c trong ká»· nguyên má»›i.

Nguồn: Tạp chí Cộng sản

Tổng Bí thư: Làm sao để có những sản phẩm công nghệ mang thương hiệu Việt Nam

Phát biểu tại Phiên họp chuyên đề đánh giá tình hình triển khai thực hiện và giải pháp thúc đẩy các công nghệ chiến lược, Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh, phát triển công nghệ chiến lược là vấn đề có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây không chỉ là nhiệm vụ của ngành khoa học, công nghệ mà là vấn đề chiến lược của quốc gia, liên quan trực tiếp đến năng lực cạnh tranh, tự chủ phát triển và vị thế của đất nước trong giai đoạn mới.

Tổng Bí thư yêu cầu, công nghệ chiến lược phải phục vụ trực tiếp cho việc: nâng cao năng suất và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế; hình thành các ngành công nghiệp mới; bảo đảm tự chủ về công nghệ trong những lĩnh vực then chốt. Nói cách khác, công nghệ chiến lược phải gắn với chuỗi ngành công nghiệp có vai trò trụ cột đối với nền kinh tế, chứ không thể chỉ dừng lại ở các khái niệm chung.

Do vậy, theo Tổng Bí thư, việc xác định công nghệ chiến lược của Việt Nam cần dựa trên 3 yếu tố cơ bản: Nhu cầu phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế; Lợi thế, tiềm năng của các ngành công nghiệp trong nước; Khả năng hình thành chuỗi giá trị và thị trường cho sản phẩm công nghệ.

Về định hÆ°á»›ng xác định danh mục công nghệ chiến lược, Tổng Bí thÆ° yêu cầu, danh mục công nghệ chiến lược cần tiếp cận theo cÆ¡ cấu 02 nhóm: Nhóm các công nghệ chiến lược thuá»™c ngành, lÄ©nh vá»±c đã có thị trường và có tác Ä‘á»™ng lá»›n, trá»±c tiếp, trÆ°á»›c mắt, nhÆ° nông – lâm – thủy sản, công nghiệp chế biến, dệt may, da giày, xây dá»±ng, thép, năng lượng… Đối vá»›i nhóm này, doanh nghiệp giữ vai trò dẫn dắt đầu tÆ°; Nhà nÆ°á»›c giữ vai trò há»— trợ, tạo thị trường thông qua chính sách mua sắm công và ban hành các gói há»— trợ phù hợp; cÆ¡ sở giáo dục đại học, cÆ¡ sở nghiên cứu tham gia nghiên cứu, phát triển và đào tạo nhân lá»±c. Nhóm các công nghệ tạo Ä‘á»™ng lá»±c tăng trưởng má»›i, công nghệ nền tảng cho tÆ°Æ¡ng lai, công nghệ bảo đảm tá»± chủ trong lÄ©nh vá»±c an ninh, quốc phòng (ví dụ nhÆ° công nghệ lượng tá»­, công nghệ tên lá»­a, lò phản ứng hạt nhân nhỏ, công nghệ phục vụ phát triển kinh tế Ä‘á»™ cao/không gian tầm thấp, vệ tinh nhỏ, UAV)… Đối vá»›i nhóm này, Nhà nÆ°á»›c chủ Ä‘á»™ng đầu tÆ°, đặt hàng (mua sản phẩm hoặc nghiên cứu) và dẫn dắt; doanh nghiệp, cÆ¡ sở nghiên cứu, cÆ¡ sở đào tạo tham gia triển khai.

Tổng Bí thư Tô Lâm nêu rõ, doanh nghiệp phải thực sự trở thành trung tâm của hệ sinh thái công nghệ. Các cơ chế chính sách phải được thiết kế theo hướng khuyến khích mạnh mẽ doanh nghiệp đầu tư vào khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, đặc biệt là khu vực doanh nghiệp tư nhân. Nhà nước tập trung thực hiện 4 vai trò: định hướng chiến lược; tạo môi trường thể chế thuận lợi; đặt hàng và hỗ trợ nghiên cứu phát triển công nghệ; hỗ trợ thương mại hoá sản phẩm và mở rộng thị trường.

Tổng Bí thư cũng lưu ý, phải đặc biệt coi trọng nguồn nhân lực chất lượng cao và hệ sinh thái đổi mới sáng tạo. Không có nhân lực tốt thì không thể có công nghệ tốt. Không có đội ngũ chuyên gia giỏi, kỹ sư giỏi, nhà khoa học mạnh, nhà quản trị công nghệ tốt thì không thể làm chủ công nghệ chiến lược. Vì vậy, đào tạo và thu hút nhân lực phải đi trước một bước. Đồng thời, phải thúc đẩy mạnh hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp khoa học và công nghệ, doanh nghiệp khởi nguồn từ viện, trường; hình thành các trung tâm đổi mới sáng tạo đủ mạnh, đủ mở, đủ linh hoạt để kết nối nghiên cứu với thị trường.

“Chúng ta phải làm sao để trong những năm tới, khi nhắc đến Việt Nam, thế giới không chỉ biết đến chúng ta là một quốc gia đang phát triển năng động, mà còn là một quốc gia có năng lực công nghệ, có những doanh nghiệp công nghệ mạnh và có những sản phẩm công nghệ mang thương hiệu Việt Nam” – Tổng Bí thư khuyến khích và mong muốn.

Nguồn: Cổng Thông tin điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam

Hội nghị Trung ương 2: Thống nhất cao về các nhóm vấn đề trọng tâm phát triển đất nước trong giai đoạn mới

Thực hiện Chương trình làm việc toàn khóa, từ ngày 23/3 đến ngày 25/3/2026, tại Thủ đô Hà Nội, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV tổ chức Hội nghị lần thứ hai để thảo luận, cho ý kiến và quyết định một số nội dung quan trọng, có ý nghĩa nền tảng đối với nhiệm vụ triển khai thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, trực tiếp liên quan đến chất lượng lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng; hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cả hệ thống chính trị; sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước trong giai đoạn 2026-2031 và những năm tiếp theo. Đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm chủ trì, phát biểu khai mạc và bế mạc hội nghị.

Trung Æ°Æ¡ng đã tập trung xem xét, cho ý kiến về các nhóm vấn đề: (1) Về quy chế, quy định, chÆ°Æ¡ng trình làm việc của Ban Chấp hành Trung Æ°Æ¡ng Đảng; (2) Về tổng kết các nghị quyết của Ban Chấp hành Trung Æ°Æ¡ng Đảng; (3) Về kế hoạch phát triển kinh tế – xã há»™i, tài chính, đầu tÆ° công, vay và trả nợ công 5 năm giai Ä‘oạn 2026-2030, chủ trÆ°Æ¡ng thành lập thành phố Đồng Nai trá»±c thuá»™c Trung Æ°Æ¡ng; (4) Về công tác cán bá»™, tổ chức bá»™ máy; (5) Xem xét, cho ý kiến má»™t số ná»™i dung quan trọng khác.

Về mục tiêu tăng trưởng kinh tế “hai con số”, tập trung bốn nguyên tắc cốt lõi sau:

– Tăng trưởng thá»±c chất. Không đánh đổi chất lượng, tính bền vững lấy tốc Ä‘á»™ tăng trưởng Ä‘Æ¡n thuần. Tốc Ä‘á»™ tăng trưởng kinh tế phải Ä‘i đôi vá»›i chất lượng tăng trưởng dá»±a trên tăng năng suất các nhân tố tổng hợp, nâng cao chất lượng sản phẩm, sức cạnh tranh quốc gia và giá trị gia tăng thá»±c chất. Bảo đảm tăng trưởng hôm nay không làm tổn hại đến nền tảng phát triển của ngày mai, không làm suy giảm nguồn lá»±c đối vá»›i thế hệ tÆ°Æ¡ng lai của đất nÆ°á»›c.

– Kiên định nguyên tắc ổn định kinh tế vÄ© mô, kiểm soát lạm phát, bảo đảm các cân đối lá»›n. Đây là Ä‘iều kiện tiên quyết, trụ cá»™t quyết định khả năng vận hành linh hoạt, an toàn và hiệu quả của toàn bá»™ nền kinh tế. Việc Ä‘iều hành chính sách tài khóa, tiền tệ và các chính sách vÄ© mô khác phải theo hÆ°á»›ng chủ Ä‘á»™ng, linh hoạt, phối hợp chặt chẽ, vừa há»— trợ tăng trưởng hợp lý, vừa củng cố niềm tin thị trường, ổn định kỳ vọng và nâng cao sức chống chịu của nền kinh tế trÆ°á»›c các cú sốc bên ngoài.

– Tận dụng hiệu quả mọi nguồn lá»±c sẵn có, tập trung Æ°u tiên cho các dá»± án trọng Ä‘iểm và thúc đẩy hợp tác công – tÆ°, để gia tăng hiệu quả đầu tÆ° và nâng cao năng lá»±c cạnh tranh quốc gia. Việc sá»­ dụng nguồn lá»±c phải gắn vá»›i nguyên tắc khoa học, hạch toán kinh tế xã há»™i rõ ràng, đảm bảo hiệu quả sá»­ dụng vốn, khắc phục tình trạng dàn trải, kém hiệu quả, lãng phí. Các dá»± án được lá»±a chọn phải có tác Ä‘á»™ng chiến lược đối vá»›i toàn bá»™ nền kinh tế, tạo ra giá trị gia tăng thá»±c chất và góp phần củng cố các kết cấu hạ tầng then chốt của quốc gia.

– Tăng trưởng kinh tế cao phải bảo đảm phục vụ lợi ích, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân và công bằng xã há»™i. Mọi chính sách, dá»± án và nguồn lá»±c đầu tÆ° đều phải hÆ°á»›ng tá»›i việc tạo ra giá trị thá»±c chất cho người dân, nâng cao thu nhập, góp phần giảm nghèo, thu hẹp khoảng cách phát triển, nâng cao phúc lợi xã há»™i và đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mọi tầng lá»›p nhân dân. Đảm bảo thành quả tăng trưởng kinh tế phải được chia sẻ công bằng, tạo nền tảng vững chắc cho sá»± đồng thuận xã há»™i và phát triển bền vững.

Trên cơ sở “Bốn nguyên tắc” cốt lõi này, việc triển khai mục tiêu tăng trưởng “hai con số” phải được tiến hành một cách nhất quán, đồng bộ và kiên định, với sự chỉ đạo tập trung cao của Trung ương, sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban, bộ, ngành, địa phương và toàn bộ hệ thống chính trị.

Về phát huy thế mạnh mô hình chính quyền địa phương 2 cấp:

Mô hình chính quyền địa phÆ°Æ¡ng 2 cấp hiện nay không chỉ là mô hình tổ chức hành chính má»›i, mà còn là “PhÆ°Æ¡ng thức quản trị địa phÆ°Æ¡ng má»›i”, nhằm bỏ tầng nấc trung gian để tổ chức vận hành bá»™ máy chính quyền cÆ¡ sở thông suốt, vá»›i nguồn lá»±c được phân bổ hợp lý, công nghệ và dữ liệu được sá»­ dụng hiệu quả, phục vụ người dân, doanh nghiệp tốt hÆ¡n.

Do đó, phải xác định đây là một cuộc cải cách về quản trị, chứ không đơn thuần là một sự điều chỉnh về tổ chức bộ máy; phải bảo đảm nguyên tắc cấp tỉnh mạnh về chiến lược, cấp xã mạnh về thực thi; phân quyền phải đi liền với phân bố nguồn lực, nâng cao năng lực và hoàn thiện công cụ kiểm soát; điều hành hoạt động mô hình chính quyền địa phương 2 cấp phải được thực hiện với tư duy linh hoạt, khoa học, sát thực tiễn, chống rập khuôn, máy móc; lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo thực chất, là tiêu chí cuối cùng để đánh giá thành công của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Về công tác kiểm tra giám sát, kiểm soát quyền lực và đấu tranh phòng, chống tham nhũng lãng phí tiêu cực:

Kiểm tra giám sát, kiểm soát quyền lá»±c, đấu tranh phòng, chống tham nhÅ©ng, lãng phí, tiêu cá»±c trong giai Ä‘oạn tá»›i cần được đặt trong tổng thể yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nÆ°á»›c, vá»›i cách tiếp cận vừa mang tính hệ thống, vừa có chiều sâu chiến lược. Đó không chỉ là nhiệm vụ cấp bách thường xuyên nhằm làm trong sạch bá»™ máy, mà còn là Ä‘iều kiện nền tảng để củng cố niềm tin của Nhân dân, bảo đảm sá»± ổn định chính trị – xã há»™i và tạo lập môi trường lành mạnh cho phát triển. Công tác kiểm tra giám sát, kiểm soát quyền lá»±c phòng, chống tham nhÅ©ng, lãng phí, tiêu cá»±c trong thời gian tá»›i phải được triển khai vá»›i quyết tâm chính trị cao, hành Ä‘á»™ng kiên quyết, kiên trì, thường xuyên và liên tục. Xá»­ lý nghiêm minh mọi vi phạm, bảo đảm nguyên tắc “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, nhÆ°ng đồng thời phải quán triệt sâu sắc tính nhân văn, thượng tôn pháp luật và mục tiêu phát triển. Trong đó, phải thiết lập và vận hành hiệu quả các cÆ¡ chế bảo vệ cán bá»™ năng Ä‘á»™ng, sáng tạo, dám nghÄ©, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Phân định rõ ranh giá»›i giữa sai phạm do Ä‘á»™ng cÆ¡ vụ lợi vá»›i sai sót trong quá trình thá»­ nghiệm, đổi má»›i.

Về bảo đảm quốc phòng, an ninh, đối ngoại, hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới:

Đây là nhiệm vụ chiến lược thường xuyên, trọng yếu, cốt lõi, lâu dài, kiên trì của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân và cả hệ thống chính trị; cần phải được đặt xuyên suốt trong mọi chiến lược, quy hoạch, kế hoạch và quyết sách phát triển. Bảo đảm cho phát triển đúng hÆ°á»›ng, bền vững, có chủ quyền, có kiểm soát rủi ro và có khả năng tá»± vệ từ sá»›m, từ xa, chủ Ä‘á»™ng “giữ nÆ°á»›c từ khi nÆ°á»›c chÆ°a nguy”. Từ đó xây dá»±ng cho được sức mạnh tổng hợp của quốc gia trong thời bình, trong đó sức mạnh quân sá»±, sức mạnh an ninh, sức mạnh đối ngoại, sức mạnh kinh tế, sức mạnh khoa học công nghệ và sức mạnh đại Ä‘oàn kết toàn dân tá»™c phải được đặt trong má»™t chỉnh thế thống nhất, liên hoàn, há»— trợ lẫn nhau. Đặc biệt coi trọng và phát huy mạnh mẽ “thế trận lòng dân”, xây dá»±ng thế trận quốc phòng toàn dân gắn vá»›i thế trận an ninh nhân dân trên từng địa bàn, nhất là địa bàn chiến lược, biên giá»›i, biển đảo, đô thị lá»›n, trung tâm kinh tế, hạ tầng trọng yếu và không gian mạng. Đây chính là sá»± kết hợp giữa “thế” và “lá»±c”, giữa phòng thủ quốc gia vá»›i phòng thủ xã há»™i, giữa bảo vệ chủ quyền lãnh thổ vá»›i bảo vệ nền tảng tÆ° tưởng, bảo vệ ổn định chính trị và trật tá»± an toàn xã há»™i.

Những nội dung được thảo luận và quyết nghị tại Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, trực tiếp cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng thành những “hành lang pháp lý”, những “quy tắc vận hành”, những “nguyên tắc kỷ luật”, những “chuẩn mực hành động” thống nhất trong toàn Đảng và hệ thống chính trị. Đây là nền tảng quan trọng để đưa Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng vào cuộc sống, tạo động lực mới, khí thế mới và cơ sở vững chắc nhằm hiện thực hóa hai mục tiêu chiến lược 100 năm của dân tộc.

Tháng Công nhân năm 2026: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động

Vá»›i chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi má»›i sáng tạo, nâng cao năng suất lao Ä‘á»™ng”, Tháng Công nhân năm 2026 sẽ diá»…n ra các chÆ°Æ¡ng trình đối thoại, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao Ä‘á»™ng…

Tổ chức Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu phấn đấu có từ 70% doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên triển khai ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026. Đồng thời, khoảng 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động. Trong đó ít nhất 30% sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động thiết thực, được đông đảo đoàn viên, người lao động đón nhận và sự quan tâm, ủng hộ của các cấp ủy đảng, chính quyền và người sử dụng lao động.

ChÆ°Æ¡ng trình “Đối thoại tháng 5” và diá»…n đàn “Đoàn viên góp ý xây dá»±ng Công Ä‘oàn Việt Nam trong ká»· nguyên má»›i” được tổ chức nhằm tạo Ä‘iều kiện cho người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng tiếp xúc, đối thoại trá»±c tiếp vá»›i Ä‘oàn viên, người lao Ä‘á»™ng. Diá»…n đàn còn là dịp để tập hợp ý kiến, kiến nghị của Ä‘oàn viên góp phần hoàn thiện Văn kiện Đại há»™i XIV Công Ä‘oàn Việt Nam và Điều lệ Công Ä‘oàn (sá»­a đổi).

Bên cạnh đó, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động được chú trọng. Công đoàn phối hợp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên khó khăn, tổ chức gian hàng phúc lợi, bữa cơm công đoàn, cải thiện bữa ăn ca, khám sức khỏe định kỳ và tư vấn sức khỏe, tâm lý. Các ngày hội gia đình, văn hóa, thể thao cũng được tổ chức nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết, vui chơi giải trí cho người lao động.

Ngày há»™i “Kỹ năng lao Ä‘á»™ng-Việc làm bền vững” được tổ chức nhằm tÆ° vấn, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, há»— trợ người lao Ä‘á»™ng tiếp cận các cÆ¡ há»™i việc làm ổn định, góp phần nâng cao thu nhập và chất lượng cuá»™c sống.

Tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số và nâng cao năng suất lao động cũng được phát động rộng rãi. Công đoàn các cấp khuyến khích đoàn viên đề xuất sáng kiến, phối hợp với doanh nghiệp đánh giá, triển khai và biểu dương các sáng kiến tiêu biểu, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và giới thiệu phát triển đảng viên công nhân được đẩy mạnh. Nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia tổ chức công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh được tổ chức, trong đó có các cuộc thi sáng tác video trên nền tảng số nhằm giới thiệu cuộc sống và quyền lợi của người lao động.

Kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 được tổ chức với nhiều hoạt động tuyên truyền về lịch sử, truyền thống đấu tranh của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam. Các cấp công đoàn cũng tập trung tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Đại hội Công đoàn Việt Nam, đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh.

Nguồn: Báo Chính phủ

II. TIẾN TRÌNH XÂY DỰNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH VINATEX

Chỉ thị về tăng cường tiết kiệm trong sản xuất, kiểm soát vốn lưu động, công nợ và chủ động ứng phó với biến động của thị trường, khách hàng, nguồn vốn

Trong bối cảnh giá nguyên, nhiên liệu tiếp tục biến động, chi phí logistic tăng mạnh, tình hình thị trường còn tiềm ẩn nhiều yếu tố khó khăn, có thể xoay chiều rất nhanh. Do vậy, yêu cầu nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, bảo đảm an toàn tài chính, giữ ổn định sản xuất, việc làm và năng lực cạnh tranh của Tập đoàn đặt ra rất cấp thiết.

Để tăng cường sá»± lãnh đạo của cấp ủy trong thá»±c hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; thá»±c hành tiết kiệm, chống lãng phí; nâng cao hiệu quả quản trị, Ä‘iều hành và chủ Ä‘á»™ng ứng phó vá»›i biến Ä‘á»™ng của thị trường, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam yêu cầu Đảng bá»™ Trung tâm Ä‘iều hành Tập Ä‘oàn, Há»™i đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tập Ä‘oàn, các ban, Ä‘Æ¡n vị thuá»™c Công ty mẹ – Tập Ä‘oàn và người đại diện phần vốn của Tập Ä‘oàn tại doanh nghiệp có vốn góp của Tập Ä‘oàn nghiêm túc quán triệt và tổ chức thá»±c hiện các ná»™i dung sau:

* Tập trung rà soát, hoàn thiện các giải pháp tiết kiệm trong tất cả các khâu của quá trình sản xuất, nhất là khâu sử dụng nguyên liệu, vật tư, nhiên liệu, điện, nước, chi phí gia công, chi phí sửa chữa và các chi phí trực tiếp khác.

* Tăng cường quản trị định mức tiêu hao; gắn trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị, bộ phận, dây chuyền sản xuất với kết quả tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả sử dụng nguyên liệu.

* Chủ động rà soát cơ cấu sản phẩm, kế hoạch mua nguyên liệu, kế hoạch sản xuất, tiến độ giao hàng để giảm tồn đọng, giảm lãng phí do sản xuất không đồng bộ, mua vượt nhu cầu hoặc bố trí sản xuất chưa hợp lý.

* Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong toàn hệ thống.

* Hạn chế tối đa việc tổ chức đoàn công tác đông người;

* Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức họp, giao ban, làm việc trực tuyến giữa Tập đoàn với các đơn vị và giữa các đơn vị với nhau; ưu tiên hình thức trực tuyến đối với các nội dung có thể xử lý hiệu quả qua môi trường số.

* Rà soát, kiểm soát chặt chẽ nhu cầu vốn lưu động; quản lý dòng tiền phù hợp với kế hoạch sản xuất, kinh doanh; sử dụng vốn đúng mục đích, đúng trọng tâm, bảo đảm an toàn, hiệu quả.

* Tăng cường quản lý hàng tồn kho theo từng nhóm nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm; xác định rõ hàng tồn kho chậm luân chuyển, tồn kho vượt định mức, tồn kho có nguy cơ giảm giá trị để có giải pháp xử lý kịp thời.

Đảng ủy Tập đoàn yêu cầu các đơn vị phải thường xuyên nắm chắc diễn biến của thị trường, khách hàng, đơn hàng, tiến độ giao hàng, khả năng thanh toán, nguy cơ giãn, hoãn, hủy đơn hàng; kịp thời xây dựng các phương án ứng phó phù hợp. Nắm chắc tình hình lao động, việc làm, thu nhập, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề phát sinh, không để bị động, bất ngờ, ảnh hưởng đến ổn định sản xuất và quan hệ lao động.

SaigonTex & SaigonFabric 2026: Điểm hẹn công nghệ và quy mô hàng đầu ngành dệt may

Từ ngày 08 – 11/04/2026, Triển lãm Quốc tế Ngành Công nghiệp Dệt & May – Thiết bị, Nguyên phụ liệu & Vải (SaigonTex & SaigonFabric 2026) sẽ chính thức diễn ra tại Trung tâm Hội chợ & Triển lãm Sài Gòn (SECC) – 755 Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Mỹ, TP. Hồ Chí Minh. Với quy mô lớn và định hướng rõ nét về công nghệ, sự kiện tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những triển lãm chuyên ngành dệt may uy tín hàng đầu khu vực, được Hiệp hội Triển lãm Toàn cầu (UFI) công nhận.

SaigonTex & SaigonFabric 2026 dự kiến có diện tích trưng bày hơn 30.000 m², quy tụ trên 1.000 doanh nghiệp đến từ 22 quốc gia và vùng lãnh thổ như Đức, Hoa Kỳ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ý, Thụy Sĩ, Trung Quốc, Ấn Độ… cùng sự góp mặt của đông đảo các thương hiệu, nhà sản xuất, nhà cung cấp máy móc thiết bị, nguyên phụ liệu và chuyên gia đầu ngành. Năm nay, triển lãm dự kiến thu hút hơn 32.000 khách tham quan thương mại, trở thành điểm gặp gỡ quan trọng của cộng đồng dệt may toàn cầu tại Việt Nam. Tại đây, toàn bộ chuỗi giá trị của ngành được “tái hiện” từ máy móc thiết bị ngành dệt – may, nguyên liệu, sợi, vải, phụ liệu, đến các giải pháp hóa nhuộm, kiểm soát chất lượng và sản phẩm thời trang.

Không chỉ là nơi trưng bày sản phẩm, triển lãm còn đóng vai trò là nền tảng kết nối giao thương, giúp doanh nghiệp tìm kiếm đối tác, mở rộng thị trường và nắm bắt xu hướng phát triển trong bối cảnh ngành dệt may đang chuyển mình mạnh mẽ.

Điểm nhấn nổi bật của SaigonTex & SaigonFabric 2026 nằm ở xu hướng công nghệ, đặc biệt là sự xuất hiện ngày càng rõ nét của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa trong sản xuất. Các giải pháp AI được giới thiệu tại triển lãm tập trung vào quản lý sản xuất, kiểm soát chất lượng và tối ưu chuỗi cung ứng, giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, giảm chi phí và tăng khả năng cạnh tranh toàn cầu. Bên cạnh đó, công nghệ sản xuất không đường may, công nghệ 3D và các giải pháp định hình sản phẩm tiên tiến cũng được kỳ vọng sẽ tạo ra bước đột phá trong thiết kế và sản xuất.

Mô hình “nhà máy thông minh” với mức độ tự động hóa cao tiếp tục là xu hướng chủ đạo, phản ánh quá trình chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ trong ngành dệt may. Đây không chỉ là giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất mà còn là yêu cầu tất yếu để đáp ứng các tiêu chuẩn ngày càng khắt khe từ thị trường quốc tế.

Song song với công nghệ, yếu tố bền vững tiếp tục là trục xuyên suốt tại triển lãm năm nay. Các giải pháp vật liệu thân thiện môi trường, công nghệ tái chế và mô hình kinh tế tuần hoàn được giới thiệu rộng rãi, hướng đến xây dựng chuỗi cung ứng xanh. Nhiều doanh nghiệp mang đến các dòng sản phẩm vải, phụ kiện may mặc đáp ứng tiêu chuẩn ESG và các yêu cầu khắt khe từ các thương hiệu quốc tế. Điều này cho thấy xu hướng “xanh hóa” không còn là lựa chọn mà đã trở thành tiêu chuẩn bắt buộc để ngành dệt may tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Bên cạnh khu trưng bày, SaigonTex & SaigonFabric 2026 còn tổ chức nhiều hoạt động chuyên sâu nhằm gia tăng giá trị cho doanh nghiệp tham gia. Tại chuỗi Hội thảo, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (VINATEX), Hiệp hội Dệt May Việt Nam (VITAS) và Hiệp hội Dệt May Thời Trang TP. HCM (AGTEX) sẽ có các buổi tọa đàm, tập trung vào xu hướng công nghệ, thị trường và chiến lược phát triển bền vững cho ngành dệt may.

Ngoài ra, Chương trình PPP (Product Presentation Program) tạo điều kiện cho doanh nghiệp giới thiệu trực tiếp các giải pháp công nghệ mới, từ AI, tự động hóa đến sản xuất xanh. Đặc biệt, chương trình Fashion Parade mang đến góc nhìn trực quan về sự kết hợp giữa công nghệ, vật liệu và thiết kế, khi các bộ sưu tập được trình diễn dựa trên chính nguyên liệu và công nghệ của các đơn vị triển lãm.

Cùng với đó, khu vực “Made in Vietnam Hub” và không gian dành cho các nhà sản xuất nội địa giúp quảng bá năng lực sản xuất của doanh nghiệp Việt Nam, mở ra cơ hội kết nối với các nhà mua hàng quốc tế. Khu VIP Lounge cũng được thiết kế như một không gian chuyên nghiệp dành riêng cho các đối tác chiến lược gặp gỡ và trao đổi kinh doanh.

Trong bối cảnh ngành dệt may toàn cầu đang chịu áp lực chuyển đổi về công nghệ và phát triển bền vững, SaigonTex & SaigonFabric 2026 được xem là cơ hội quan trọng để doanh nghiệp Việt Nam và quốc tế cập nhật xu hướng, tiếp cận công nghệ mới và mở rộng mạng lưới hợp tác. Với quy mô lớn, nội dung chuyên sâu và định hướng rõ ràng, triển lãm không chỉ là sự kiện thương mại mà còn là “bản đồ xu hướng” của ngành dệt may trong giai đoạn tới. Đây sẽ là nền tảng để các doanh nghiệp định hình chiến lược phát triển, nâng cao năng lực cạnh tranh và tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng toàn cầu.

Chủ tịch HĐQT Vinatex tham dự và trình bày tại Hội nghị COTTON USA™ Outlook 2026 tại Hong Kong

Ngày 24/3/2026 tại Hong Kong (Trung Quốc), TS. Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã tham dự và trình bày tham luận tại Hội nghị Quốc tế “COTTON USA™ Outlook: Sustainable Sourcing, Strategic Growth” do Hiệp hội bông Mỹ (Cotton Council International – CCI) tổ chức.

Hội nghị quy tụ khoảng 120 đại biểu là các doanh nghiệp sợi, dệt, may, các thương hiệu quốc tế, văn phòng sourcing tại Trung Quốc, Hong Kong và khu vực châu Á, tập trung trao đổi về xu hướng thị trường bông thế giới, yêu cầu phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc và định hướng chuỗi cung ứng dệt may trong giai đoạn mới.

Tại Hội nghị, TS. Lê Tiến Trường trình bày tham luận với chủ đề “Vietnam Textile and Garment Industry”, trong đó giới thiệu tổng quan ngành Dệt May Việt Nam, thực trạng ngành sợi, vị thế của Vinatex trong chuỗi cung ứng dệt may, đặc biệt là vai trò của ngành sợi Vinatex và định hướng phát triển trong bối cảnh thị trường toàn cầu có nhiều biến động. Theo báo cáo, ngành Dệt May Việt Nam hiện có khoảng 18,2 nghìn doanh nghiệp với gần 1,8 triệu lao động trực tiếp chính thức, duy trì vị trí thứ 2 thế giới về xuất khẩu dệt may và là nhà cung cấp hàng may mặc lớn nhất vào thị trường Hoa Kỳ. Trong lĩnh vực sợi, Việt Nam là một trong những trung tâm sản xuất lớn tại châu Á với công suất khoảng 10–12 triệu cọc sợi, sản lượng 2,0–2,3 triệu tấn mỗi năm; riêng hệ thống sợi của Vinatex (bao gồm cả các đơn vị liên kết) có khoảng 1 triệu cọc sợi, sản lượng gần 190 nghìn tấn/năm, tham gia sâu vào chuỗi cung ứng của nhiều thương hiệu toàn cầu.

Phân tích bối cảnh thị trường, Chủ tịch HĐQT Vinatex nhận định tăng trưởng kinh tế toàn cầu tiếp tục ở mức thấp, nhu cầu tiêu dùng dệt may phục hồi chậm, trong khi rủi ro về chính sách thương mại, thuế quan, chi phí năng lượng và logistics gia tăng đang tạo áp lực lớn đối với ngành. Tuy nhiên, yêu cầu về minh bạch chuỗi cung ứng, truy xuất nguồn gốc và phát triển bền vững cũng đang mở ra cơ hội cho các doanh nghiệp có khả năng tuân thủ, nền tảng quản trị và công nghệ tốt.

Sau phần trình bày, hội nghị đã thực hiện khảo sát trực tiếp về các yếu tố có thể ảnh hưởng lớn nhất tới ngành dệt may Việt Nam trong 3–5 năm tới. Trao đổi về kết quả khảo sát, TS. Lê Tiến Trường cho rằng chính sách thương mại, tài chính và thuế quan sẽ là yếu tố có tác động mạnh nhất, do các quy định hiện nay được áp dụng khác nhau giữa các quốc gia, có thể tạo ra lợi thế hoặc bất lợi đáng kể đối với từng nước. Trong bối cảnh xu hướng bảo hộ thương mại và nguy cơ xung đột thương mại gia tăng, nhu cầu tiêu dùng dệt may toàn cầu có thể suy giảm, ảnh hưởng trực tiếp tới xuất khẩu của Việt Nam. Đối với các yếu tố như cạnh tranh khu vực, hạ tầng logistics hay yêu cầu ESG, Chủ tịch HĐQT Vinatex nhận định đây là những xu hướng mang tính toàn cầu, tất cả các quốc gia đều phải thích ứng. Khả năng duy trì lợi thế cạnh tranh, nâng cao hiệu quả sản xuất và tuân thủ các tiêu chuẩn phát triển bền vững sẽ là điều kiện quyết định để doanh nghiệp và ngành dệt may giữ vững vị thế trong chuỗi cung ứng quốc tế.

Trong khuôn khổ Hội nghị, TS. Lê Tiến Trường cũng tham gia phiên thảo luận cùng đại diện các thương hiệu, doanh nghiệp dệt may và các nhà cung cấp bông quốc tế về các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành trong bối cảnh thị trường năm 2026 dự báo tiếp tục nhiều biến động.

Nhiệm vụ trọng tâm tháng 4 năm 2026

  • Ká»· niệm 51 năm ngày Giải phóng miền Nam và thống nhất đất nÆ°á»›c.
  • Chỉ đạo công tác tổ chức Đại há»™i đồng cổ đông năm 2026 tại các doanh nghiệp thành viên.
  • Thi Ä‘ua lao Ä‘á»™ng sáng tạo chào mừng 31 năm Ngày thành lập Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam (1995-2026) và hÆ°á»›ng tá»›i Tháng Công nhân năm 2026.

III. VĂN BẢN, CHÍNH SÁCH MỚI

– Chỉ thị 501-CT/ĐUTĐ, ngày 26/3/2026 của Đảng ủy Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam về tăng cường tiết kiệm trong sản xuất, kiểm soát vốn lÆ°u Ä‘á»™ng, công nợ và chủ Ä‘á»™ng ứng phó vá»›i biến Ä‘á»™ng của thị trường, khách hàng, nguồn vốn.

– Văn bản số 1283-CV/VPTW, ngày 27/3/2026 của Văn phòng Trung Æ°Æ¡ng Đảng gá»­i Thông báo nhanh kết quả Há»™i nghị lần thứ hai BCH Trung Æ°Æ¡ng Đảng khóa XIV.

– Kết luận 14-KL/TW, ngày 20/3/2026 của Bá»™ Chính trị về bảo đảm nguồn cung, giá nhiên liệu ổn định trong tình hình má»›i.

– Thông báo kết luận số 22-TB/CQTTBCĐ, ngày 20/3/2026 của đồng chí Tổng Bí thÆ° Tô Lâm, Trưởng ban Chỉ đạo Trung Æ°Æ¡ng về phát triển khoa học, công nghệ, đổi má»›i sáng tạo và chuyển đổi số tại Phiên họp chuyên đề về Công nghệ chiến lược của Thường trá»±c Ban Chỉ đạo.

– Kết luận số 12-KL/TW ngày 19/3/2026 của Bá»™ Chính trị về kết quả kiểm Ä‘iểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối vá»›i tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh uá»·, thành uá»·, đảng uá»· trá»±c thuá»™c Trung Æ°Æ¡ng; tập thể, cá nhân cán bá»™ lãnh đạo, quản lý các cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị ở Trung Æ°Æ¡ng năm 2025

– Thông báo số 20-TB/CQTTBCĐ ngày 16/3/2026 kết luận của đồng chí Tổng Bí thÆ° Tô Lâm, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung Æ°Æ¡ng về phát triển khoa học, công nghệ, đổi má»›i sáng tạo và chuyển đổi số tại Phiên họp lần thứ nhất năm 2026 của Thường trá»±c Ban Chỉ đạo

– Kết luận số 09-KL/TW ngày 10/3/2026 của Bá»™ Chính trị về hoàn thiện cấu trúc hệ thống pháp luật Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển đất nÆ°á»›c trong ká»· nguyên má»›i

– Quyết định số 09-QĐ/TW ngày 02/3/2026 của Ban Bí thÆ° về việc sá»­a đổi, bổ sung má»™t số Ä‘iều của Quyết định số 128-QĐ/TW, ngày 14/12/2004 của Ban Bí thÆ° khoá IX về chế Ä‘á»™ tiền lÆ°Æ¡ng đối vá»›i cán bá»™, công chức, viên chức cÆ¡ quan Đảng, Mặt trận và các Ä‘oàn thể

– Quy định số 08-QĐ/TW ngày 02/3/2026 của Bá»™ Chính trị về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, chế Ä‘á»™ làm việc, quan hệ công tác của Ban Chỉ đạo Trung Æ°Æ¡ng về phát triển văn hoá Việt Nam

– Quyết định số 07-QĐ/TW ngày 25/02/2026 của Bá»™ Chính trị thành lập Ban Chỉ đạo Trung Æ°Æ¡ng về phát triển văn hóa Việt Nam

– Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 17/3/2026 của Bá»™ Chính trị về xây dá»±ng và phát triển Thủ đô Hà Ná»™i trong ká»· nguyên má»›i.

– ChÆ°Æ¡ng trình số 09-Ctr/ĐU ngày 19/3/2026 của Đảng ủy Chính phủ về ChÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng của Ban Chấp hành Đảng bá»™ Chính phủ thá»±c hiện Nghị quyết Đại há»™i đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

BAN TUYÊN GIÁO ĐẢNG ỦY VINATEX

]]> TÀI LIỆU SINH HOẠT CHI BỘ THÁNG 3/2026 /tai-lieu-sinh-hoat-chi-bo-thang-3-2026/ Mon, 02 Mar 2026 02:24:05 +0000 /?p=27694
  • CÔNG TÁC XÂY Dá»°NG ĐẢNG

    • Quốc há»™i vá»›i công cuá»™c đổi má»›i, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nÆ°á»›c và há»™i nhập quốc tế

    Ngày 30/4/1975, Chiến dịch Hồ Chí Minh toàn thắng, non sông thu về một mối. Ngay sau chiến thắng, một nhiệm vụ lịch sử đặt ra là thống nhất đất nước về mặt nhà nước. Đáp ứng nguyện vọng thiết tha của nhân dân cả nước, ngày 25/4/1976, cuộc Tổng tuyển cử bầu Quốc hội chung đã được tổ chức, khẳng định ý chí sắt son của toàn dân trong việc xây dựng một quốc gia thống nhất, độc lập và xã hội chủ nghĩa.

    Quốc há»™i khóa VI – Quốc há»™i của nÆ°á»›c Việt Nam thống nhất ra đời, đánh dấu má»™t bÆ°á»›c ngoặt trọng đại trong lịch sá»­ lập hiến và lập pháp của dân tá»™c. Kỳ họp đầu tiên của Quốc há»™i khóa VI quyết định đổi tên nÆ°á»›c là Cá»™ng hòa xã há»™i chủ nghÄ©a Việt Nam, xác định Quốc kỳ, Quốc huy, Quốc ca, Thủ đô, đồng thời bầu ra các cÆ¡ quan lãnh đạo cao nhất của Nhà nÆ°á»›c. Vá»›i những quyết định lịch sá»­ đó, Quốc há»™i đã chính thức hóa sá»± thống nhất đất nÆ°á»›c, mở ra má»™t thời kỳ má»›i cả nÆ°á»›c cùng tiến lên con đường xã há»™i chủ nghÄ©a.

    Hiến pháp năm 1980 được thông qua, trở thành bản Hiến pháp của thời kỳ quá Ä‘á»™, định hình hệ thống chính trị – pháp lý trong giai Ä‘oạn đầu cả nÆ°á»›c Ä‘i lên chủ nghÄ©a xã há»™i. Cùng vá»›i đó, hàng loạt đạo luật nền tảng nhÆ° Bá»™ luật Hình sá»± 1985, Luật Hôn nhân và gia đình 1986, các luật về tổ chức bá»™ máy nhà nÆ°á»›c, được ban hành, đặt cÆ¡ sở pháp lý quan trọng cho sá»± vận hành của má»™t quốc gia thống nhất.

    Tuy nhiên, sau chiến tranh, nền kinh tế đất nÆ°á»›c còn nhiều khó khăn do những nguyên nhân khách quan và chủ quan: CÆ¡ chế quản lý tập trung, quan liêu, bao cấp kéo dài bá»™c lá»™ nhiều hạn chế bất cập, cuá»™c chiến đấu bảo vệ biên giá»›i Tổ quốc ở hai đầu đất nÆ°á»›c vẫn tiếp tục cùng vá»›i việc làm nghÄ©a vụ quốc tế giúp nhân dân Campuchia thoát khỏi thảm họa diệt chủng; Việt Nam rÆ¡i vào thế bị bao vậy, cấm vận, cô lập, đời sống của nhân dân gặp nhiều khó khăn… Quốc há»™i khóa VI và VII đã tập trung thảo luận kỹ, phê chuẩn, thông qua nhiều quyết sách quan trọng về các kế hoạch phát triển kinh tế, xã há»™i, an ninh, quốc phòng, đồng thời giám sát chặt chẽ việc thá»±c hiện, thẳng thắn chỉ ra những bất cập, hạn chế, yếu kém trong cÆ¡ chế quản lý kinh tế và yêu cầu Ä‘iều chỉnh. CÅ©ng từ đây, những tín hiệu đổi má»›i đầu tiên xuất hiện, mở ra má»™t giai Ä‘oạn lịch sá»­ má»›i của đất nÆ°á»›c.

    Tháng 12/1986, Đại há»™i VI của Đảng diá»…n ra, khởi xÆ°á»›ng công cuá»™c đổi má»›i toàn diện đất nÆ°á»›c. Trên cÆ¡ sở tÆ° tưởng “lấy dân làm gốc”, thá»±c hiện phÆ°Æ¡ng châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”, Quốc há»™i đã nhanh chóng thể chế hóa đường lối đổi má»›i, trở thành trung tâm của quá trình xây dá»±ng thể chế, pháp luật và chính sách phát triển. Quốc há»™i khóa VIII, được bầu năm 1987, đã Ä‘i vào lịch sá»­ vá»›i việc thông qua Hiến pháp năm 1992 – bản Hiến pháp của thời kỳ đổi má»›i tạo khung khổ pháp lý cho nền kinh tế nhiều thành phần, vận hành theo cÆ¡ chế thị trường định hÆ°á»›ng xã há»™i chủ nghÄ©a, mở rá»™ng dân chủ, phát huy quyền làm chủ của Nhân dân và đẩy mạnh há»™i nhập quốc tế.

    Từ Quốc há»™i khóa IX đến khóa XIV, hoạt Ä‘á»™ng lập pháp của Quốc há»™i diá»…n ra sôi Ä‘á»™ng và toàn diện hÆ¡n bao giờ hết. Hàng trăm bá»™ luật và luật được ban hành, bao trùm trên mọi lÄ©nh vá»±c của đời sống xã há»™i từ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã há»™i đến an ninh, quốc phòng, đối ngoại, khoa học công nghệ. Những bá»™ luật quan trọng nhÆ° Bá»™ luật Dân sá»±, Bá»™ luật Hình sá»±, Bá»™ luật Tố tụng hình sá»±, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tÆ°, Luật ThÆ°Æ¡ng mại. Luật Cạnh tranh, Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Phòng, chống tham nhÅ©ng, Luật Các tổ chức tín dụng, Luật Biển Việt Nam năm 2012… lần lượt ra đời, phản ánh tÆ° duy pháp lý má»›i, tạo hành lang pháp lý minh bạch và bình đẳng cho các thành phần kinh tế, giải phóng sức sản xuất, thúc đẩy đổi má»›i sáng tạo, khÆ¡i thông mọi nguồn lá»±c phát triển.

    Cùng vá»›i lập pháp, Quốc há»™i đã đổi má»›i mạnh mẽ hoạt Ä‘á»™ng giám sát. Từ các phiên chất vấn công khai, sôi nổi, đến việc lấy phiếu tín nhiệm đối vá»›i những người giữ chức vụ do Quốc há»™i bầu hoặc phê chuẩn, từ giám sát chuyên đề đến các Ä‘oàn giám sát thá»±c tế ở địa phÆ°Æ¡ng – tất cả đã làm cho hoạt Ä‘á»™ng giám sát trở nên thá»±c chất, hiệu quả hÆ¡n. Quốc há»™i không chỉ phát hiện hạn chế, yếu kém mà còn Ä‘Æ°a ra nhiều kiến nghị xác đáng, góp phần nâng cao hiệu lá»±c, hiệu quả quản lý nhà nÆ°á»›c, đồng thời củng cố niềm tin của Nhân dân.

    Trên phÆ°Æ¡ng diện quyết định các vấn đề quan trọng của quốc gia, Quốc há»™i đã thông qua nhiều nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế xã há»™i 5 năm và hằng năm, phê chuẩn Hiệp Æ°á»›c biên giá»›i trên đất liền giữa nÆ°á»›c Cá»™ng hòa xã há»™i chủ nghÄ©a Việt Nam và nÆ°á»›c Cá»™ng hòa Nhân dân Trung Hoa (12/1999); phê chuẩn Hiệp định giữa nÆ°á»›c Cá»™ng hòa xã há»™i chủ nghÄ©a Việt Nam và nÆ°á»›c Cá»™ng hòa Nhân dân Trung Hoa về phân định lãnh hải, vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa của hai nÆ°á»›c trong Vịnh Bắc Bá»™ (6/2004); quyết định rút ngắn má»™t năm nhiệm kỳ Quốc há»™i khóa XII; quyết định chủ trÆ°Æ¡ng đầu tÆ° những công trình trọng Ä‘iểm quốc gia có ý nghÄ©a chiến lược nhÆ° Nhà máy Thủy Ä‘iện SÆ¡n La, Thủy Ä‘iện Lai Châu, đường Hồ Chí Minh, cụm Khí Điện-Đạm Bà Rịa-VÅ©ng Tàu…

    Đặc biệt, Quốc há»™i khóa XIII đã thông qua Hiến pháp năm 2013 – bản Hiến pháp tiếp tục thể chế hóa toàn diện đường lối đổi má»›i của Đảng, kế thừa và phát triển những giá trị cốt lõi của các bản Hiến pháp trÆ°á»›c đó. Hiến pháp năm 2013 khẳng định rõ hÆ¡n nguyên tắc quyền lá»±c nhà nÆ°á»›c là thống nhất, có sá»± phân công, phối hợp, kiểm soát giữa các cÆ¡ quan lập pháp, hành pháp, tÆ° pháp, đồng thời đề cao quyền con người, quyền công dân, mở rá»™ng dân chủ, nâng cao vị thế và trách nhiệm của Quốc há»™i trong hệ thống chính trị.

    Trong những năm 2016-2021, Quốc hội khóa XIV đã tiếp tục khẳng định bản lĩnh và năng lực thích ứng trước những biến động khó lường của tình hình quốc tế và trong nước. Bên cạnh việc hoàn thiện hệ thống pháp luật, giám sát chặt chẽ hoạt động của Chính phủ và các cơ quan nhà nước, Quốc hội còn chủ động đưa ra nhiều quyết sách kịp thời để ứng phó với đại dịch COVID-19, bảo đảm mục tiêu kép: vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa duy trì, phục hồi và phát triển kinh tế-xã hội.

    Quốc hội khóa XIV đã thực sự thể hiện vai trò là cơ quan đại biểu cao nhất của Nhân dân, cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất, đồng hành cùng cả nước vượt qua giai đoạn đầy thử thách. Song song với đó, hoạt động đối ngoại nghị viện được mở rộng, trở thành một trụ cột trong công tác đối ngoại của đất nước. Quốc hội Việt Nam đã chủ động, tích cực tham gia nhiều diễn đàn nghị viện khu vực và quốc tế, đăng cai tổ chức thành công các hội nghị quốc tế lớn, qua đó nâng cao vai trò, vị thế của Quốc hội Việt Nam, góp phần vào tiến trình hội nhập quốc tế sâu rộng và toàn diện của đất nước.

    Vá»›i những thành tá»±u đạt được, Quốc há»™i Việt Nam không chỉ hoàn thành xuất sắc trọng trách lập hiến, lập pháp, giám sát tối cao và quyết định những vấn đề trọng đại của đất nÆ°á»›c, mà còn góp phần khẳng định vị thế, uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế. Những dấu ấn ấy sẽ mãi là nền tảng vững chắc để đất nÆ°á»›c tiếp tục bÆ°á»›c vào ká»· nguyên phát triển má»›i – ká»· nguyên vÆ°Æ¡n mình mạnh mẽ của dân tá»™c Việt Nam trong thế ká»· XXI.

    Nguồn: Báo Tin tức và Dân tộc

    Kết luận 03-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI, đại biểu HĐND các cấp

    Ngày 15/3/2026, cá»­ tri cả nÆ°á»›c sẽ tham gia bầu cá»­ đại biểu Quốc há»™i Việt Nam khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031. Đây là sá»± kiện chính trị trọng đại, có ý nghÄ©a sâu sắc trong việc lá»±a chọn những đại biểu xứng đáng tham gia Quốc há»™i, cÆ¡ quan đại biểu cao nhất của Nhân dân, cÆ¡ quan quyền lá»±c nhà nÆ°á»›c cao nhất của nÆ°á»›c Cá»™ng hòa xã há»™i chủ nghÄ©a Việt Nam; đồng thời lá»±a chọn các đại biểu HĐND đủ đức, đủ tài, có bản lÄ©nh chính trị, năng lá»±c và tinh thần trách nhiệm, đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền làm chủ của Nhân dân trên địa bàn tỉnh, góp phần xây dá»±ng hệ thống chính quyền từ Trung Æ°Æ¡ng đến địa phÆ°Æ¡ng ngày càng trong sạch, vững mạnh.

     

    Ngày 23/2/2026, đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bá»™ Chính trị, Thường trá»±c Ban Bí thÆ° đã ký ban hành Kết luận số 03-KL/TW của Bá»™ Chính trị, Ban Bí thÆ° về tiếp tục thá»±c hiện Chỉ thị số 46-CT/TW, ngày 16/5/2025 của Bá»™ Chính trị về lãnh đạo cuá»™c bầu cá»­ đại biểu Quốc há»™i khoá XVI và bầu cá»­ đại biểu Há»™i đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031.

    Kết luận nêu: Để cuá»™c bầu cá»­ đại biểu Quốc há»™i khoá XVI và bầu cá»­ đại biểu Há»™i đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031 thành công tốt đẹp, Bá»™ Chính trị yêu cầu các cấp uá»·, tổ chức đảng lãnh đạo, chỉ đạo thá»±c hiện tốt Chỉ thị số 46-CT/TW, ngày 16/5/2025 của Bá»™ Chính trị về lãnh đạo cuá»™c bầu cá»­ đại biểu Quốc há»™i khoá XVI và bầu cá»­ đại biểu Há»™i đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026 – 2031, trong đó đặc biệt lÆ°u ý má»™t số ná»™i dung sau đây:

    1. Lãnh đạo, chỉ đạo thật tốt công tác chuẩn bị nhân sự, bảo đảm phát huy dân chủ gắn với sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của Đảng trong công tác cán bộ; bảo đảm cơ cấu hợp lý về số đại biểu là người đang công tác ở cơ quan Đảng, Nhà nước, lực lượng vũ trang, Mặt trận Tổ quốc; bảo đảm tỉ lệ người ứng cử là phụ nữ và người dân tộc thiểu số theo đúng quy định; có tỉ lệ hợp lý đại biểu các tôn giáo, đại biểu tái cử, đại biểu trẻ tuổi, các nhà khoa học, trí thức, văn nghệ sĩ, đại biểu xuất thân từ công nhân, nông dân, doanh nhân và các hiệp hội, nghiệp đoàn trong sản xuất, kinh doanh.
    2. Lãnh đạo, chỉ đạo thá»±c hiện bầu đủ số lượng đại biểu Quốc há»™i, đại biểu Há»™i đồng nhân dân các cấp, trong đó cần quán triệt chỉ đạo của Bá»™ Chính trị về việc bảo đảm chất lượng đại biểu và tăng số lượng đại biểu hoạt Ä‘á»™ng chuyên trách (dá»± kiến có 145 đại biểu Quốc há»™i hoạt Ä‘á»™ng chuyên trách ở Trung Æ°Æ¡ng và 55 đại biểu Quốc há»™i hoạt Ä‘á»™ng chuyên trách tại địa phÆ°Æ¡ng). Quan tâm, há»— trợ tối Ä‘a cho các ứng cá»­ viên do Trung Æ°Æ¡ng giá»›i thiệu về ứng cá»­ đại biểu Quốc há»™i tại địa phÆ°Æ¡ng (trong số 217 người ứng cá»­ đại biểu Quốc há»™i do các cÆ¡ quan Trung Æ°Æ¡ng giá»›i thiệu, có nhiều ứng cá»­ viên trẻ từ các cÆ¡ quan của Quốc há»™i, các ban, bá»™, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các Ä‘oàn thể ở Trung Æ°Æ¡ng được giá»›i thiệu lần đầu tham gia ứng cá»­ đại biểu Quốc há»™i) để các ứng cá»­ viên xây dá»±ng chÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng thá»±c chất, bám sát cÆ¡ sở, cung cấp thông tin, tài liệu về tình hình kinh tế – xã há»™i, phong tục tập quán, đặc Ä‘iểm dân cÆ° nÆ¡i ứng cá»­; đáp ứng tốt nhất nguyện vọng của cá»­ tri, thá»±c hiện tốt các cuá»™c tiếp xúc cá»­ tri trong vận Ä‘á»™ng tranh cá»­; có các hình thức phù hợp tuyên truyền về tiểu sá»­ để cá»­ tri nắm bắt được thông tin tiểu sá»­ và quá trình công tác, trình Ä‘á»™, năng lá»±c của các ứng cá»­ viên; nghiên cứu, sắp xếp, phân bổ các ứng cá»­ viên do Trung Æ°Æ¡ng giá»›i thiệu về các Ä‘Æ¡n vị bầu cá»­, khu vá»±c bỏ phiếu có sá»± hài hoà, hợp lý, phát huy được Æ°u Ä‘iểm, lợi thế của má»—i ứng cá»­ viên, tạo được niềm tin, sá»± ủng há»™ và tín nhiệm cao của cá»­ tri nÆ¡i ứng cá»­.
    3. Làm tốt công tác bảo đảm an ninh, trật tự; công tác thông tin, tuyên truyền về ý nghĩa và tầm quan trọng của cuộc bầu cử, nhất là địa bàn vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; phát huy quyền làm chủ của nhân dân, tạo điều kiện thuận lợi để mọi công dân thực hiện đầy đủ quyền ứng cử, bầu cử theo quy định của pháp luật.
    4. Thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo; khi có yêu cầu của Hội đồng Bầu cử quốc gia phải kịp thời báo cáo, cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin, đúng tiến độ, không để chậm trễ, thiếu sót, bảo đảm phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành chung và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh.

    Nguồn: TTXVN

    Tăng cường và đổi mới công tác dân vận của Đảng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số

    Thay mặt Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú ký ban hành Kết luận số 236-KL/TW ngày 15/1/2026 về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 49-CT/TW, ngày 20/10/2015 của Ban Bí thư về tăng cường và đổi mới công tác dân vận của Đảng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

    Kết luận số 236-KL/TW nêu rõ:

    Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 49-CT/TW, ngày 20/10/2015 của Ban Bí thư về tăng cường và đổi mới công tác dân vận của Đảng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số (Chỉ thị số 49-CT/TW), công tác dân vận đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.

    Nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội được nâng lên; công tác dân vận gắn với nhiệm vụ chính trị, hướng về cơ sở, kịp thời tổ chức đối thoại, nắm bắt tâm tư, giải quyết nguyện vọng chính đáng của đồng bào dân tộc thiểu số; nội dung, phương thức công tác dân vận được đổi mới đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ, củng cố niềm tin của đồng bào dân tộc thiểu số với Đảng, Nhà nước; đội ngũ người có uy tín, già làng, trưởng thôn, bản, chức sắc, chức việc tôn giáo được phát huy, góp phần bảo tồn, giữ gìn bản sắc văn hóa các dân tộc, phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, tăng cường, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc đóng góp tích cực cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

    Bên cạnh những kết quả đạt được còn má»™t số tồn tại, hạn chế: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của má»™t số cấp ủy, chính quyền chÆ°a được quan tâm đúng mức, có biểu hiện xem nhẹ, nặng về hành chính, chÆ°a thể hiện đầy đủ phong cách “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm vá»›i Nhân dân”; việc quán triệt, thể chế hóa và tổ chức thá»±c hiện ở má»™t số nÆ¡i chÆ°a đồng bá»™.

    Hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội ở cơ sở có nơi còn hình thức, chất lượng chưa cao; công tác tuyên truyền vận động, phát huy giá trị tín ngưỡng truyền thống, vai trò của nghệ nhân dân gian, xóa bỏ hủ tục lạc hậu còn bất cập. Ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong công tác dân vận chưa đáp ứng yêu cầu. Các thế lực thù địch tiếp tục lợi dụng vấn đề dân tộc, tôn giáo để chống phá, gây chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

    Để thực hiện tốt chủ trương tăng cường và đổi mới công tác dân vận của Đảng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số trong giai đoạn mới, Ban Bí thư yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền các cấp thực hiện tốt một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:

    1. Quan điểm, mục tiêu

    1.1. Công tác dân vận ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số là nhiệm vụ quan trọng, chiến lược, lâu dài, đồng thời là nhiệm vụ thường xuyên của hệ thống chính trị, đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng, tăng cường sự đồng thuận trong đồng bào dân tộc thiểu số.

    1.2. Đổi mới công tác dân vận theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, bám sát địa bàn, tôn trọng và phát huy vai trò chủ thể của Nhân dân; gắn công tác dân vận với định hướng, kiến tạo, thúc đẩy phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội; giữ gìn bản sắc văn hóa các dân tộc, bảo đảm quốc phòng, an ninh ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo.

    1.3. Phát huy sức mạnh khối đại đoàn kết toàn dân tộc; củng cố niềm tin của đồng bào dân tộc thiểu số đối với Đảng, Nhà nước; chủ động phòng ngừa, đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu lợi dụng vấn đề dân tộc, tôn giáo chống phá Đảng, Nhà nước; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật.

    1. Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu

    2.1. Tăng cường, đổi má»›i, nâng cao trách nhiệm công tác lãnh đạo của các cấp ủy, chính quyền các cấp đối vá»›i công tác dân vận ở vùng đồng bào dân tá»™c thiểu số; kịp thời thể chế hóa, cụ thể hóa các chủ trÆ°Æ¡ng của Đảng thành chính sách, pháp luật, chÆ°Æ¡ng trình, kế hoạch phù hợp vá»›i Ä‘iều kiện từng vùng, từng dân tá»™c. Công tác dân vận phải gắn vá»›i nhiệm vụ bảo vệ nền tảng tÆ° tưởng của Đảng; kiên quyết đấu tranh phản bác quan Ä‘iểm sai trái, thù địch và khẳng định rõ: “quyền tá»± quyết” là quyền làm chủ, quyền phát triển bình đẳng, quyền giữ gìn bản sắc dân tá»™c, quyền tá»± do tín ngưỡng, tôn giáo, không phải quyền ly khai hay đối lập chính trị; kịp thời ngăn chặn, xá»­ lý nghiêm việc lợi dụng vấn đề dân tá»™c, tôn giáo gây phức tạp về an ninh, trật tá»± chia rẽ khối đại Ä‘oàn kết toàn dân tá»™c.

    2.2. Tăng cường công tác dân vận của chính quyền, thá»±c hiện tốt các chính sách dân tá»™c, tôn giáo, nhất là trong tổ chức thá»±c hiện ChÆ°Æ¡ng trình mục tiêu quốc gia, phát triển kinh tế-xã há»™i vùng đồng bào dân tá»™c thiểu số, ổn định đời sống, tạo việc làm bền vững; phát huy quyền làm chủ của Nhân dân, đẩy mạnh cải cách hành chính trong hoạt Ä‘á»™ng của chính quyền các cấp; tăng cường đối thoại, kịp thời giải quyết kiến nghị chính đáng của Nhân dân. Bảo đảm quyền tá»± do tín ngưỡng, tôn giáo theo quy định của pháp luật; nắm chắc tình hình ở cÆ¡ sở, xá»­ lý kịp thời các vụ việc phát sinh, không để hình thành “Ä‘iểm nóng” phức tạp về an ninh trật tá»±.

    2.3. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị-xã hội các cấp, phát huy vai trò người có uy tín, già làng, trưởng thôn, bản, nghệ nhân dân gian, chức sắc, chức việc tôn giáo, đội ngũ nhà giáo, trí thức, lực lượng vũ trang trong vận động đồng bào dân tộc thiểu số, chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Chủ động rà soát, lựa chọn, bồi dưỡng và nhân rộng các mô hình tốt, cách làm hay trong công tác dân vận, gắn bảo tồn văn hóa, tín ngưỡng truyền thống với xây dựng hương ước, quy ước, nếp sống văn minh, kịp thời biểu dương, khen thưởng đúng người, đúng việc, đúng thành tích đối với tập thể, cá nhân tiêu biểu tạo sự lan tỏa trong cộng đồng các dân tộc. Vận động các tổ chức, cá nhân người uy tín, nghệ nhân dân gian tiêu biểu tham gia thành viên của Mặt trận Tổ quốc nhằm phát huy vai trò tập hợp, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

    2.4. Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, nhất là cán bộ cơ sở có trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, am hiểu văn hóa, phong tục tập quán, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, chiến lược lâu dài trong công tác dân vận ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và có chính sách phù hợp đối với cán bộ là người dân tộc thiểu số, gắn với nâng cao hiệu quả công tác dân vận ở cơ sở; đề cao trách nhiệm, hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ của cán bộ, đảng viên ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

    2.5. Tuyên truyền, vận động đồng bào dân tộc thiểu số bảo tồn và phát huy văn hóa, tín ngưỡng truyền thống, thực hiện nếp sống văn minh, tiến bộ. Quan tâm xây dựng, bồi dưỡng, phát huy đội ngũ nghệ nhân dân gian, người am hiểu phong tục văn hóa truyền thống tốt đẹp của đồng bào dân tộc thiểu số làm hạt nhân để gìn giữ và truyền dạy cho các thế hệ nhằm lưu giữ các giá trị tốt đẹp của đồng bào dân tộc thiểu số; gắn bảo tồn di sản văn hóa với phát triển kinh tế, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đồng bào dân tộc thiểu số.

    2.6. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong công tác dân vận, phát triển hạ tầng thông tin, nền tảng số phục vụ tuyên truyền, nhất là trên không gian mạng, mở rộng truyền thông bằng tiếng dân tộc, nâng cao kỹ năng số để tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ trong sản xuất kinh doanh, phát triển các dịch vụ; xây dựng cơ sở dữ liệu tích hợp về dân cư, văn hóa, tín ngưỡng, lao động, việc làm bền vững trong cộng đồng các dân tộc.

    Nguồn: Báo Nhân dân

    Ban Bí thư quy định mới về quản lý, sử dụng thẻ đảng viên

    Thay mặt Ban Bí thư, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Quy định số 06 về quản lý và sử dụng thẻ đảng viên.

    Theo quy định, quản lý thẻ đảng viên là các hoạt động cấp mới, cấp lại thẻ đảng viên; sản xuất, in, hủy thẻ đảng viên; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm quy định về quản lý, sử dụng thẻ đảng viên của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy các cấp.

    Thẻ đảng viên được dùng để biểu quyết trong sinh hoạt đảng, trong đại hội đảng các cấp (trừ các trường hợp biểu quyết bằng phiếu kín); thực hiện các thủ tục hành chính của Đảng trên môi trường điện tử theo quy định.

    Việc quản lý và sử dụng thẻ đảng viên bảo đảm chặt chẽ, đúng quy định; nghiêm cấm việc làm giả thẻ đảng viên.

    Đảng viên phải bảo quản, giữ gìn cẩn thận thẻ đảng viên, sử dụng đúng quy định; không cho người khác mượn, sử dụng thẻ đảng viên; không được dùng thẻ đảng viên để cho thuê, chuyển nhượng, thế chấp, cầm cố vay, mượn tiền, tài sản; không được đăng tải hình ảnh thẻ đảng viên lên mạng xã hội với mục đích xấu hoặc không phải thẻ của mình; không được tự hủy thẻ đảng viên.

    Nếu thẻ đảng viên bị sai, bị hỏng, bị mất phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với cấp ủy, chi bộ quản lý trực tiếp để xem xét, đề nghị việc cấp lại thẻ đảng viên theo quy định.

    Đảng viên xin ra khỏi Đảng, bị khai trừ, xóa tên và đưa ra khỏi Đảng bằng các hình thức khác phải nộp lại thẻ đảng viên cho chi bộ.

    Đảng viên từ trần thì gia đình của đảng viên được giữ lại thẻ đảng viên và không được sử dụng thẻ đảng viên trái với quy định.

    Đảng viên phát hiện thẻ đảng viên của đảng viên khác bị thất lạc hoặc có những hành vi sử dụng trái với quy định phải kịp thời báo cáo cấp ủy, chi bộ quản lý trực tiếp để báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý.

    Cũng theo Quy định, chi bộ, cấp ủy cơ sở có trách nhiệm quán triệt, hướng dẫn đảng viên quản lý, sử dụng thẻ đảng viên đúng quy định; đề nghị cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng cấp mới, cấp lại thẻ đảng viên cho đảng viên theo quy định; tổ chức phát thẻ đảng viên tại cuộc họp chi bộ gần nhất.

    Định kỳ hằng năm tổ chức kiểm tra thẻ đảng viên tại cuộc họp kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên cuối năm; báo cáo cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng kết quả kiểm tra.

    Chi bộ, cấp ủy cơ sở có trách nhiệm tiếp nhận, xác minh, báo cáo kịp thời các trường hợp mất thẻ, hỏng thẻ hoặc sử dụng thẻ đảng viên không đúng quy định lên cấp ủy cấp trên trực tiếp; thu lại thẻ đảng viên khi đảng viên xin ra khỏi Đảng, bị khai trừ, xóa tên và đưa ra khỏi Đảng bằng các hình thức khác hoặc thẻ đảng viên bị sai, bị hỏng và nộp lên cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng.

    Ban Bí thư yêu cầu thực hiện nghiệp vụ về phát, quản lý thẻ đảng viên theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương; báo cáo định kỳ hoặc khi có yêu cầu về tình hình quản lý, sử dụng thẻ đảng viên.

    Quy định cũng nêu rõ các trường hợp xử lý vi phạm gồm: đảng viên tự ý trả thẻ đảng viên hoặc tự hủy thẻ đảng viên bị xóa tên đảng viên theo quy định; đảng viên sử dụng thẻ đảng viên sai quy định; làm mất thẻ đảng viên không có lý do chính đáng; để người khác sử dụng thẻ đảng viên thì tuỳ theo mức độ vi phạm bị xử lý theo quy định của Đảng.

    Tổ chức đảng, đảng viên phát hiện những hành vi trái với quy định này mà không kịp thời tố giác hoặc bao che thì tuỳ theo mức độ vi phạm bị xử lý theo quy định của Đảng. Tổ chức, cá nhân làm giả thẻ đảng viên thì tuỳ mức độ vi phạm bị xử lý theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

    Nguồn: Thông tấn xã Việt Nam

    Đảng ủy Vinatex tổ chức Hội nghị trực tuyến kết nối với Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 79-NQ/TW và Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị

    Sáng 25/02, Đảng ủy Vinatex tổ chức Hội nghị trực tuyến kết nối với Hội nghị toàn quốc nghiên cứu, học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 79-NQ/TW về phát triển kinh tế Nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam của Bộ Chính trị tại điểm cầu trụ sở tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Nam Định.

    Mục tiêu trọng tâm của hội nghị là làm rõ những nội dung cốt lõi, điểm mới và định hướng đột phá trong hai nghị quyết, qua đó giúp cấp ủy các cấp xây dựng chương trình hành động cụ thể, thống nhất trong triển khai thực hiện.

    Tại hội nghị, các đại biểu được nghe: đồng chí Trịnh Văn Quyết, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương trình bày chuyên đề nội dung trọng tâm của Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam và đồng chí Nguyễn Thanh Nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Chính sách, chiến lược Trung ương, truyền đạt chuyên đề Nghị quyết số 79-NQ/TW về phát triển kinh tế Nhà nước. Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình trình bày chương trình hành động triển khai hai nghị quyết.

    Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Tổng Bí thư Tô Lâm cho biết, bên cạnh những Nghị quyết đã ban hành trước đó, Nghị quyết số 79-NQ/TW và Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị được hình thành trên cơ sở tổng kết sâu sắc thực tiễn và tư duy lý luận trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, nhằm đồng thời giải quyết hai yêu cầu có tính nền tảng. Đó là tăng cường nội lực vật chất và củng cố nội lực tinh thần, khẳng định quyết tâm xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, chủ động, hiệu quả, gắn với hội nhập quốc tế sâu rộng gắn với xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.

    Trong phát biểu chỉ đạo, Tổng Bí thư Tô Lâm trao đổi thêm một số nội dung liên quan tới Nghị quyết số 79-NQ/TW. Tổng Bí thư nhấn mạnh, kinh tế nhà nước phải thực sự chiếm lĩnh, cao điểm, chiến lược chỉ huy của nền kinh tế, giữ vai trò chủ đạo, trở thành điểm tựa quốc gia trong kỷ nguyên mới. Vai trò chủ đạo phải được chứng minh bằng năng lực dẫn dắt, bằng hiệu quả, bằng đóng góp thực chất, cho ổn định vĩ mô, an ninh kinh tế và cho phát triển trung và dài hạn. Đấy là nhiệm vụ rất quan trọng của kinh tế nhà nước.

    “LÄ©nh vá»±c nào nhà nÆ°á»›c tá»± nắm giữ để đảm bảo chủ quyền và ổn định thì phải nắm cho chắc, làm cho tinh, cho mạnh. LÄ©nh vá»±c nào nhà nÆ°á»›c chỉ nên giữ vai trò dẫn dắt, tạo nền tảng, mở đường thì phải thiết kế má»™t cÆ¡ chế để khu vá»±c tÆ° nhân cùng tham gia, cùng cạnh tranh, cùng phát triển. LÄ©nh vá»±c nào nhà nÆ°á»›c không cần thiết làm hoặc làm không hiệu quả thì kiên quyết sắp xếp lại theo nguyên tắc thị trường, minh bạch, chống lợi ích nhóm, chống sân sau, chống thao túng, chống trục lợi chính sách” – Tổng Bí thÆ° nói.

    Tổng Bí thư cho rằng, kinh tế nhà nước phải có những đóng góp mang tính đột phá vào năng lực tự chủ quốc gia, đảm bảo duy trì ổn định và can thiệp kịp thời khi xuất hiện những rủi ro mang tính hệ thống. Vì vậy, trong giai đoạn mới, kinh tế nhà nước phải thực sự được cụ thể hóa thành điểm tựa lớn.

    Tổng Bí thÆ° yêu cầu ngay sau há»™i nghị, các cấp ủy, tổ chức Đảng, các bá»™, ngành, địa phÆ°Æ¡ng cần khẩn trÆ°Æ¡ng cụ thể hóa nghị quyết thành kế hoạch thá»±c hiện cụ thể sát vá»›i thá»±c tiá»…n; phải xác định rõ trách nhiệm của từng cá nhân trong đó người đứng đầu phải quyết liệt, dám nghÄ©, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đặc biệt, phải thá»±c hiện từ những ngày đầu, tháng đầu của năm má»›i vá»›i tinh thần “Đoàn kết, ká»· cÆ°Æ¡ng, khát vọng, phát triển”…

    1. TIẾN TRÌNH XÂY DỰNG TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH VINATEX

    Lãnh đạo Vinatex dâng hương Tổ nghề và Chủ tịch Hồ Chí Minh

    Ngày 22/2, trong không khí đầu xuân mới Bính Ngọ 2026, đoàn công tác của Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) do TS. Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex và ông Cao Hữu Hiếu – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Vinatex dẫn đầu đã tới dâng hương Tổ nghề và Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Nhà truyền thống ngành Dệt May Việt Nam (phường Nam Định, tỉnh Ninh Bình.

    Lãnh đạo Tập đoàn đã báo cáo trước anh linh Tổ nghề và Chủ tịch Hồ Chí Minh những kết quả nổi bật trong năm 2025 – năm ghi nhận lợi nhuận cao nhất của Vinatex với 1.479 tỷ đồng, vượt qua mốc năm 2021 trong lịch sử. Trong bối cảnh thị trường dệt may thế giới còn nhiều biến động, Vinatex đã nỗ lực triển khai đồng bộ các giải pháp về thị trường, quản trị, tiết giảm chi phí và nâng cao năng suất lao động tổng hợp. Nhờ đó, các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hoàn thành và vượt kế hoạch, doanh thu và lợi nhuận được cải thiện, đời sống, thu nhập của người lao động tiếp tục được đảm bảo và từng bước nâng cao, trung bình đạt 11,7 triệu đồng/người/tháng.

    Bước sang năm 2026, toàn hệ thống xác định tiếp tục đẩy mạnh tái cơ cấu, nâng cao hiệu quả quản trị chuỗi cung ứng, tăng cường chuyển đổi số, phát triển sản phẩm theo hướng xanh và bền vững, chủ động thích ứng với các yêu cầu mới của thị trường quốc tế với mục tiêu “tăng năng suất tổng hợp trên toàn hệ thống” nhằm xây dựng bản lề cho giai đoạn 2026 – 2030 tập trung vào phát triển chiều sâu trên cơ sở quy mô của hệ thống đang có.

    Trong sổ lưu bút tại Nhà truyền thống ngành Dệt May Việt Nam, Chủ tịch HĐQT Lê Tiến Trường bày tỏ lòng tri ân sâu sắc đối với các thế hệ cán bộ, công nhân ngành Dệt May qua các thời kỳ; khẳng định quyết tâm của tập thể lãnh đạo và hơn 60.000 người lao động toàn Tập đoàn trong việc giữ vững truyền thống đoàn kết, sáng tạo, kỷ luật, nỗ lực hoàn thành các mục tiêu năm 2026, góp phần xây dựng ngành Dệt May Việt Nam phát triển bền vững, nâng cao vị thế trên thị trường khu vực và thế giới, vững bước tiến vào kỷ nguyên mới của đất nước.

    Lễ dâng hương đầu xuân là hoạt động thường niên mang ý nghĩa chính trị, tinh thần sâu sắc, thể hiện đạo lý “uống nước nhớ nguồn”, văn hóa “đoàn kết – sẻ chia của các thế hệ người dệt may – ngành công nghiệp đầu tiên của cả nước. Đồng thời, đây cũng là hoạt động nhằm lan tỏa văn hóa Vinatex, tạo khí thế thi đua sôi nổi ngay từ những ngày đầu năm mới trong toàn hệ thống.

    Tập đoàn Dệt May Việt Nam triển khai chuỗi hoạt động đầu Xuân Bính Ngọ 2026, quyết tâm tái cơ cấu và phát triển bền vững

    Nhân dịp năm mới 2026, lãnh đạo Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã tham gia chuỗi hoạt động đầu Xuân Bính Ngọ  ý nghĩa trên phạm vi cả nước, bao gồm: dâng hương Tổ nghề và Chủ tịch Hồ Chí Minh, mở máy, khai xuân tại nhiều đơn vị sản xuất, thăm hỏi – chúc Tết các doanh nghiệp thành viên tại 3 miền Bắc – Trung – Nam. Chuỗi hoạt động diễn ra từ ngày 21 đến 24/2/2026 không chỉ mang tinh thần phấn khởi đầu năm mà còn thể hiện rõ quyết tâm của Vinatex trong việc định vị chiến lược, tái cơ cấu và hướng tới phát triển bền vững giai đoạn 2026–2030.

    Mở máy, khai Xuân Bính Ngọ: Tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

    Sáng ngày 21/2 tức mồng 5 Tết Bính Ngọ, TS. Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam  cùng đoàn công tác đã tới mở máy, khai xuân và chúc Tết CBNV – NLĐ tại Công ty TNHH MTV Dệt 8-3 và Chi nhánh Tập đoàn Dệt May Việt Nam – Trung tâm Phát triển Sản phẩm và Kinh doanh Vinatex (Vinatex PD&B) để thực hiện nghi thức mở máy, khai xuân. Cùng ngày, Tổng Giám đốc Vinatex Cao Hữu Hiếu cũng đã mở máy, khởi động sản xuất, thăm chúc Tết và động viên CBNV-NLĐ tại Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội (Hanosimex) – Chi nhánh Ninh Bình. Tại khu vực miền Trung, Công ty CP Dệt May Huế đã chính thức tổ chức lễ Khai xuân mở máy, với hơn 92% người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Hòa chung không khí, ngành Sợi của Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ đã chính thức ra quân sản xuất, đồng loạt khởi động lại toàn bộ dây chuyền với tinh thần khẩn trương, quyết tâm và đầy khí thế. Trước đó, chiều 20/02/2026 (tức mùng 4 Tết Âm lịch), Chi nhánh Tập đoàn Dệt May Việt Nam – Nhà máy Sợi Vinatex Nam Định cũng đã tổ chức mở máy khai xuân. Đây là hoạt động truyền thống mang ý nghĩa khởi đầu thuận lợi cho một năm sản xuất mới, đồng thời thể hiện quyết tâm duy trì nhịp độ sản xuất, kinh doanh ngay từ những ngày đầu năm.

    Tại chương trình, lãnh đạo Tập đoàn đã giao nhiệm vụ cụ thể cho từng đơn vị: cần nhanh chóng ổn định sản xuất sau Tết, đảm bảo tiến độ đơn hàng, tăng cường kỷ luật quản trị và chủ động nắm bắt cơ hội thị trường. Giai đoạn 2026–2030, Vinatex xác định rõ các trụ cột phát triển gồm tái cơ cấu chuỗi cung ứng, chuyển đổi số, phát triển sản phẩm thân thiện môi trường và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế.

    Nguồn: Lãnh đạo Vinatex mở máy, khai Xuân Bính Ngọ – Vinatex

    Doanh nghiệp miền Bắc: Củng cố nội lực, nâng cao quản trị

    Trong hai ngày 22 – 23/2, ban Lãnh đạo Vinatex đã thăm, chúc Tết và làm việc vá»›i nhiều doanh nghiệp thành viên tại khu vá»±c miền Bắc. Các Ä‘iểm đến gồm Dệt kim Đông Xuân, Tổng Công ty May HÆ°ng Yên, Tổng Công ty CP Dệt May Nam, Chi nhánh Tập Ä‘oàn Dệt May Việt Nam – Nhà máy Sợi Vinatex Nam Định, Tổng Công ty CP Dệt May Hà Ná»™i, Tổng Công ty May 10, Công ty CP Phát triển Hạ tầng Dệt May Phố Nối, Trung tâm Thời trang Vinatex, Tổng Công ty Đức Giang, Trường Đại học Công nghiệp và ThÆ°Æ¡ng mại Hà Ná»™i,Trung tâm Y tế – Bệnh viện Dệt May và Công ty CP Dệt Công nghiệp Hà Ná»™i

    Tại các đơn vị, lãnh đạo Tập đoàn đã thăm hỏi tình hình sản xuất đầu năm, động viên cán bộ, người lao động và ghi nhận những nỗ lực vượt khó của doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường dệt may thế giới còn nhiều biến động. Đồng thời, lãnh đạo Vinatex yêu cầu các doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh tái cơ cấu, nâng cao năng lực quản trị, kiểm soát chi phí, cải thiện năng suất lao động và chú trọng nâng cao thu nhập, đời sống cho người lao động.

    Thông điệp xuyên suốt được lãnh đạo Tập đoàn nhấn mạnh là chuyển từ tư duy “củng cố để tồn tại” sang “chiến lược để phát triển”, trong đó hiệu quả, chất lượng và giá trị gia tăng phải trở thành mục tiêu trọng tâm trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.

    Nguồn: Lãnh đạo Vinatex thăm, chúc Tết các doanh nghiệp miền Bắc – Vinatex

    Doanh nghiệp miền Trung: Định vị chiến lược, “đừng sợ” để bứt phá

    Trong 2 ngày 23 và 24/2/2026, đoàn công tác của Tập đoàn tiếp tục thăm, chúc Tết và định hướng chiến lược cho các doanh nghiệp thành viên tại khu vực miền Trung, tập trung tại Huế và Đà Nẵng. Tại các buổi làm việc, Chủ tịch HĐQT Lê Tiến Trường khẳng định miền Trung đang ngày càng giữ vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển tổng thể của Vinatex, được xác định là “cực tăng trưởng mới” nhờ lợi thế về vị trí địa lý, hạ tầng logistics và nguồn nhân lực.

    Lãnh đạo Tập đoàn định hướng các doanh nghiệp miền Trung cần tập trung vào chiều sâu, thay vì mở rộng quy mô đơn thuần; chú trọng đầu tư công nghệ, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả quản trị. Giai đoạn 2026–2027, Vinatex sẽ thúc đẩy hình thành các liên minh sản xuất – cung ứng quy mô lớn, trong đó, một trong những mục tiêu chiến lược lớn của Vinatex là trở thành đối tác chiến lược của Hiệp hội Bông Mỹ nhằm nâng cao năng lực đàm phán, đáp ứng yêu cầu về xuất xứ và phát triển bền vững của các thị trường xuất khẩu chủ lực.

    Chủ tịch Vinatex bày tỏ mong muốn các doanh nghiệp khu vực Huế tiếp tục giữ vai trò hạt nhân đổi mới, lan tỏa tinh thần hợp tác và nâng cao năng lực quản trị. “Thành công không chỉ là lợi nhuận cao hơn, mà là thành công thông minh hơn và bền vững hơn” – Chủ tịch Lê Tiến Trường nhấn mạnh.

    Tại Hòa Thọ, để truyền tải tinh thần đổi mới, Chủ tịch HĐQT Vinatex dẫn một chi tiết trong Kinh Thánh: trong 1.189 chương của cả Cựu Ước và Tân Ước, cụm từ “đừng sợ” xuất hiện 365 lần – như một lời nhắn gửi cho mỗi ngày trong năm. “Mỗi ngày một lần đừng sợ. Đừng sợ nghĩ mới – Đừng sợ làm sáng tạo – Đừng sợ rời khỏi vùng an toàn và đừng sợ sai” – ông nhấn mạnh.

    Theo ông, điều khó nhất không phải là thay đổi công nghệ, mà là thay đổi tư duy lãnh đạo. Nếu lãnh đạo còn sợ mất an toàn, sợ rủi ro, sợ thử nghiệm, doanh nghiệp sẽ không thể bứt phá. Cùng với đó, trách nhiệm của lãnh đạo doanh nghiệp không chỉ là đảm bảo kết quả ngắn hạn, mà còn phải lo cho tương lai lâu dài của đơn vị. “Chúng ta không thể ngồi đây và tin rằng mô hình cũ sẽ đi đến cuối chặng đường. Con đường duy nhất là thay đổi”, ông nhận định.

    Nguồn: Lãnh đạo Vinatex định vị chiến lược cho các doanh nghiệp miền Trung – Vinatex

    Doanh nghiệp phía Nam: Thử nghiệm mô hình mới, tạo động lực tăng trưởng bền vững

    Trong không khí đầu Xuân Bính Ngọ 2026, từ ngày 25–26/2, đoàn công tác của Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) do Chủ tịch HĐQT Lê Tiến Trường và Tổng Giám đốc Cao Hữu Hiếu dẫn đầu đã đến thăm, chúc Tết và làm việc với các doanh nghiệp thành viên tại khu vực phía Nam.

    Tại Văn phòng Tập đoàn ở TP. Hồ Chí Minh, lãnh đạo Vinatex nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mô hình quản trị, tinh gọn bộ máy hướng tới mô hình Văn phòng tinh gọn – hiệu năng – hiệu quả nhằm đáp ứng áp lực tăng trưởng và bối cảnh thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt. Việc đẩy mạnh số hóa quản trị, liên kết các đơn vị theo nhóm ngành được xác định là nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu quả điều hành trong giai đoạn mới.

    Làm việc với Công ty TNHH Tổng Công ty Dệt May Miền Nam – Vinatex (VSC), Chủ tịch Tập đoàn ghi nhận kết quả tái cấu trúc bộ máy, nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất trong năm 2025. VSC hiện đã có đơn hàng đến hết tháng 7/2026 và được kỳ vọng tiếp tục mở rộng quy mô, gắn hoạt động nghiên cứu – phát triển với sản xuất. Năm 2026, VSC cần gắn chặt hoạt động nghiên cứu phát triển với hoạt động sản xuất, tiếp tục linh hoạt trong điều hành nhằm chớp lấy thời cơ, tăng tốc sản xuất, tích lũy lợi nhuận, phấn đấu đạt được mục tiêu lợi nhuận 3 con số, trở thành đơn vị có hiệu quả trọng yếu trong hệ thống các đơn vị thành viên của Vinatex.

    Bên cạnh đó, tại Tổng Công ty May Nhà Bè – CTCP (NBC), định hướng ứng dụng AI và robot trong sản xuất được đánh giá là bước đi tiên phong. Chủ tịch Lê Tiến Trường kỳ vọng mô hình thử nghiệm thành công tại NBC sẽ được nhân rộng trong toàn hệ thống, từng bước hình thành năng lực làm chủ công nghệ tự động hóa cho ngành may.

    Đối với Tổng Công ty CP Phong Phú và Tổng Công ty Việt Thắng – CTCP, lãnh đạo Tập đoàn đề nghị tiếp tục tái cấu trúc, khai thác hiệu quả nguồn lực sẵn có, mạnh dạn thử nghiệm các mô hình kinh doanh và sản phẩm mới có giá trị gia tăng cao. Trong khi đó, tại Tổng Công ty CP May Việt Tiến, Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường ghi nhận vai trò trụ cột của doanh nghiệp và định hướng tiếp tục chuyển dịch sang mô hình sản xuất tự động hóa, phát triển FOB, ODM và xây dựng năng lực thương hiệu.

    Chuỗi hoạt động đầu Xuân tại phía Nam thể hiện quyết tâm của Vinatex trong việc đổi mới mô hình tăng trưởng, ứng dụng công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo nền tảng phát triển bền vững cho toàn hệ thống trong giai đoạn 2026–2030.

    Nguồn: Nhân rá»™ng và thá»­ nghiệm các mô hình sản xuất kinh doanh má»›i tại khu vá»±c phía Nam – Vinatex

    Nhiệm vụ trọng tâm tháng 3 năm 2026

    • Ká»· niệm 96 năm Ngày Truyền thống ngành Dệt May Việt Nam (25/3/1930-25/4/2026)
    • Học tập, quán triệt Nghị quyết của Đảng
    • Đẩy mạnh tuyên truyền cao Ä‘iểm về Bầu cá»­ đại biểu Quốc há»™i khóa XVI và đại biểu Há»™i đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031
    • Chỉ đạo công tác tổ chức Đại há»™i đồng cổ đông năm 2026
    • Rà soát, hoàn thành kế hoạch KPIs quý 1 năm 2026

    III. VĂN BẢN, CHÍNH SÁCH MỚI

    – Quyết định số 07-QĐ/TW, ngày 25/02/2026 của Bá»™ Chính trị về việc thành lập Ban Chỉ đạo Trung Æ°Æ¡ng về phát triển văn  hóa Việt Nam.

    – Nghị quyết số 29/NQ-CP, ngày 24/02/2026 của Chính phủ ban hành ChÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng của Chính phủ thá»±c hiện Nghị quyết số 79-NQ/TW, ngày 06/01/2026 của Bá»™ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nÆ°á»›c.

    – Nghị quyết số 30/NQ-CP, ngày 24/02/2026 của Chính phủ ban hành ChÆ°Æ¡ng trình hành Ä‘á»™ng của Chính phủ thá»±c hiện Nghị quyết số 80-NQ/TW, ngày 07/01/2026 của Bá»™ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

    – Kết luận số 03-KL/TW, ngày 23/02/2026 của Bá»™ Chính trị, Ban Bí thÆ° về tiếp tục thá»±c hiện Chỉ thị số 46-CT/TW, ngày 16/5/2025 của Bá»™ Chính trị về lãnh đạo cuá»™c bầu cá»­ đại biểu Quốc há»™i khóa XVI và bầu cá»­ đại biểu Há»™i đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

    – Kết luận số 236-KL/TW ngày 15/1/2026 về tiếp tục thá»±c hiện Chỉ thị số 49-CT/TW, ngày 20/10/2015 của Ban Bí thÆ° về tăng cường và đổi má»›i công tác dân vận của Đảng ở vùng đồng bào dân tá»™c thiểu số.

    – HÆ°á»›ng dẫn số 03-HD/ĐU, ngày 13/02/2026 của Đảng ủy Chính phủ về việc đổi má»›i, nâng cao chất lượng, hiệu quả Bản tin sinh hoạt chi bá»™.

    – Kế hoạch số 12-KH/BTGDVTW, ngày 13/02/2026 của Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung Æ°Æ¡ng về tổ chức cuá»™c thi trá»±c tuyến tìm hiểu bầu cá»­ Quốc há»™i và Há»™i đồng nhân dân các cấp.

    – Quy định số 06-QĐ/TW, ngày 09/02/2026 của Ban Bí thÆ° về quản lý và sá»­ dụng thẻ đảng viên.

    – Quy định số 01-QĐ/TW, ngày 03/02/2026 của Ban Chấp hành Trung Æ°Æ¡ng về Chế Ä‘á»™ đảng phí.

    – ChÆ°Æ¡ng trình số 02-CTr/BCĐTW, ngày 02/02/2026 của Ban Chỉ đạo Trung Æ°Æ¡ng về phát triển khoa học, công nghệ, đổi má»›i sáng tạo và chuyển đổi số về chÆ°Æ¡ng trình công tác năm 2026.

    – Nghị quyết số 79-NQ/TW, ngày 06/01/2026 của Bá»™ Chính trị về phát triển kinh tế nhà nÆ°á»›c.

    – Nghị quyết số 80-NQ/TW, ngày 07/01/2026 của Bá»™ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

    BAN TUYÊN GIÁO ĐẢNG ỦY VINATEX

    ]]>