Thay mбє·t CЖЎ quan Д‘iб»Ѓu hГ nh Tб»•ng CГґng ty CP Dệt May HГІa Thб»Ќ, Гґng Nguyб»…n VДѓn HбєЈi – Tб»•ng GiГЎm Д‘б»‘c bГЎo cГЎo LГЈnh Д‘бєЎo Tбє­p Д‘oГ n mб»™t sб»‘ chỉ tiГЄu sбєЈn xuất kinh doanh thГЎng 1, quГЅ 1 nДѓm 2023 vГ  cГґng tГЎc chДѓm lo Tбєїt NguyГЄn Д‘ГЎn QuГЅ MГЈo 2023 cho CBNV-NLДђ. Theo Д‘Гі, thГЎng 01/2023 Tб»•ng CГґng ty Ж°б»›c Д‘бєЎt doanh thu 493 tб»· Д‘б»“ng, Д‘бєЎt 101% so vб»›i kбєї hoбєЎch thГЎng; Kim ngбєЎch xuất khбє©u Д‘бєЎt 21 triệu USD, bбє±ng 89% so vб»›i cГ№ng kб»і nДѓm 2022; Lб»Јi nhuбє­n 27 tб»· Д‘б»“ng, bбє±ng 83% so vб»›i cГ№ng kб»і nДѓm 2022. QuГЅ 1/2023, Ж°б»›c thб»±c hiện doanh thu Д‘бєЎt 493 tб»· Д‘б»“ng, Д‘бєЎt 101% so vб»›i kбєї hoбєЎch; Kim ngбєЎch xuất khбє©u 60 triệu USD, bбє±ng 87% so vб»›i cГ№ng kб»і nДѓm 2022; Lб»Јi nhuбє­n 65 tб»· Д‘б»“ng, bбє±ng 93% so vб»›i cГ№ng kб»і.

Trong dịp Tết Quý Mão 2023, Tổng Công ty đã thực hiện chi trả sớm lương tháng 13, đồng thời chi bổ sung từ 0,5 đến 1 tháng lương để NLĐ chăm lo Tết (tổng thưởng Tết của NLĐ là 1,5 – 2 tháng lương). Chính vì vậy, ngày làm việc đầu tiên của năm mới NLĐ đã quay trở lại làm việc đông đủ với khí thế hăng say và quyết tâm cao. Cùng với đó, Tổng Công ty còn đảm bảo an toàn tuyệt đối về an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ trước, trong và sau Tết.

Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường yêu cầu Hòa Thọ tập trung phát triển quy mô sản xuất lớn, tập trung, trình độ tự động hóa cao.

Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường bày tỏ, Hòa Thọ là đơn vị thuộc Tập đoàn có quy mô và tốc độ phát triển tốt. Chính vì vậy, yêu cầu đối với Hòa Thọ trong giai đoạn tới sẽ không giống với các đơn vị khác trong Tập đoàn là phải giữ vững và củng cố tiềm lực đang có. Hòa Thọ cần xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên cơ sở chiến lược đang hướng đến, trong đó tập trung phát triển quy mô sản xuất lớn, tập trung, trình độ tự động hóa cao.

“ChГєng ta Д‘ang tбєЎo dб»±ng vДѓn hГіa, mГґi trЖ°б»ќng Д‘б»ѓ chiбєїn lЖ°б»Јc vГ  tбє§m nhГ¬n Д‘Ж°б»Јc tб»• chб»©c thб»±c hiện. 12 nhГўn tб»‘ cГЎ nhГўn cбє§n cГі trong quГЎ trГ¬nh tham gia xГўy dб»±ng vДѓn hГіa doanh nghiệp cho NLДђ lГ : vДѓn hГіa chГ­nh trб»±c, cб»‘ng hiбєїn, Ж°u tiГЄn, hy sinh bбєЈn thГўn, phục vụ, trГЎch nhiệm, trung tГ­n, cГі Д‘i cГі lбєЎi, Д‘a dбєЎng, hб»Ќc tбє­p liГЄn tục, rГЁn mб»›i bбєЈn thГўn, dбєЎy Д‘б»ѓ hб»Ќc. Vinatex cЕ©ng Д‘ang xГўy dб»±ng vДѓn hГіa của riГЄng mГ¬nh Д‘Гі lГ  hiб»ѓu việc mГ¬nh lГ m, giб»Џi việc mГ¬nh lГ m, yГЄu việc mГ¬nh lГ m, khГґng Д‘б»• lб»—i, tб»± hГ o vб»Ѓ thГ nh quбєЈ tбє­p thб»ѓ vГ  cбєЈi tiбєїn liГЄn tục” – Chủ tб»‹ch HДђQT Vinatex LГЄ Tiбєїn TrЖ°б»ќng nhấn mбєЎnh.

Chủ tịch Lê Tiến Trường tặng quà và chúc Tết Ban Lãnh đạo Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ

Nhân dịp này, Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường đã chúc Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ cũng như các đơn vị trong khu vực Đà Nẵng năm mới với quyết tâm cao, hoàn thành kế hoạch SXKD. Đồng thời, với Hòa Thọ, Chủ tịch Vinatex dành riêng một câu ngạn ngữ về định hướng hành động là “Khiết Nhi Bất Xả” (có nghĩa là: Kiên trì làm đến cùng, quyết không từ bỏ).

PV

Trong không khí vui tươi của những ngày tựu trường tháng 9, rất nhiều phụ huynh là NLĐ đang công tác tại Tổng Công ty May 10 – CTCP, Tổng Công ty May Hưng Yên – CTCP, CTCP Tổng Công ty May Đáp Cầu… lại náo nức chuẩn bị cho con bước vào năm học 2022 – 2023 với tâm thế và hy vọng mới. Niềm vui không chỉ dừng lại khi các con được đến trường, gặp thầy cô và bạn bè mà còn hiện hữu trên gương mặt của những phụ huynh đang công tác tại 3 đơn vị, bởi được gửi con tại các trường mầm non trực thuộc công ty là điều kiện thuận lợi và niềm an tâm lớn đối với NLĐ

Hiệu quả từ mô hình nhà trường trong doanh nghiệp

Hòa cùng niềm vui rộn ràng của Tết Trung thu, cô và trò trường mầm non May Đáp Cầu miệt mài chuẩn bị cho các hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tính giáo dục sâu sắc. Có cơ sở khang trang hiện đại vừa được Tổng Công ty May Đáp Cầu đầu tư hơn 25 tỷ đồng vào năm 2018, hiện May Đáp Cầu vẫn tiếp tục được Tổng Công ty quan tâm đầu tư, lắp đặt thêm nhiều thiết bị hiện đại dạy học như: tivi, điều hòa, camera… Đây cũng là trường mầm non trong doanh nghiệp duy nhất thuộc Vinatex đạt chuẩn mức độ 1 và tiến tới nâng lên mức độ 2 – mức độ chuẩn cao nhất trong hệ thống giáo dục mầm non theo quy định của Bộ GD-ĐT trong năm 2023.

CГґ Nguyб»…n Thб»‹ HГІa – Hiệu trЖ°б»џng NhГ  trЖ°б»ќng chia sбє», vб»›i sб»± quan tГўm Д‘бє§u tЖ° cЖЎ sб»џ vбє­t chất khang trang, hiện Д‘бєЎi của Tб»•ng CГґng ty, ngay tб»« Д‘бє§u nДѓm hб»Ќc NhГ  trЖ°б»ќng Д‘ГЈ tuyб»ѓn đủ sб»‘ lЖ°б»Јng hб»Ќc sinh. Hiện nhГ  trЖ°б»ќng Д‘ang cГі 520 chГЎu б»џ 16 lб»›p, trong Д‘Гі cГі khoбєЈng 150 chГЎu lГ  con CBNV-NLДђ của Tб»•ng CГґng ty. CГі thб»ѓ nГіi, hiện May ДђГЎp Cбє§u lГ  mб»™t trong nhб»Їng trЖ°б»ќng tЖ° thục cГі cЖЎ sб»џ khang trang nhất trГЄn Д‘б»‹a bГ n. Vб»›i cГЎc chГЎu lГ  con của CBNV-NLДђ Tб»•ng CГґng ty, ngoГ i Д‘Ж°б»Јc hб»— trб»Ј giбєЈm 20% hб»Ќc phГ­ thГ¬ nhГ  trЖ°б»ќng cГІn tб»• chб»©c nhбє­n trбє» sб»›m vГ  trбєЈ muб»™n hЖЎn Д‘б»ѓ phụ huynh yГЄn tГўm sбєЈn xuất, cЕ©ng nhЖ° cГі phГІng riГЄng cho cГЎc mбє№ tб»›i thДѓm vГ  vбєЇt sб»Їa cho con trong giб»ќ nghỉ trЖ°a…

Trường Mầm non May 10 được thành lập năm 1956, trải qua hơn 65 năm xây dựng và phát triển, nơi đây tiếp tục trở thành “điểm tựa” vững chắc cho những thế hệ NLĐ công tác tại May 10 trong nhiều thập kỷ, nơi nuôi dưỡng rất nhiều những người con May 10 lớn lên và trưởng thành, lại quay về May 10 công tác. Bên cạnh đó, với bề dày truyền thống, trường từng vinh dự được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba.

Cô Nguyễn Thị Hồng – Hiệu trưởng Trường Mầm non May 10 cho biết, vào năm học nên nhà trường mới tiếp nhận 215 trẻ, trong đó có 181 cháu là con CBNV, số còn lại là cháu của ông/bà đã từng công tác tại May 10. Cùng với Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng Công ty, nhà trường tổ chức nhiều hoạt động trao quà cho các bé nhân dịp các ngày lễ, tết. Đặc biệt, trong dịp Tết Trung thu năm nay, Nhà trường tổ chức nhiều hoạt động giáo dục sinh động, bổ ích cho trẻ như: vẽ tranh, tô tượng, bày mâm ngũ quả,… Với trẻ có hoàn cảnh khó khăn, Nhà trường tặng mỗi cháu một suất quà trị giá 200 nghìn đồng.

Bên cạnh xây dựng nhiều hoạt động trải nghiệm cho trẻ, với chính sách hỗ trợ từ phía Tổng Công ty giúp NLĐ yên tâm công tác, trường xây dựng mức học phí giảm 50% cho trẻ là con CBNV-NLĐ, tiếp nhận các bé ngay từ 6 tháng tuổi, các con được dạy 6 buổi/tuần, đón trẻ trước 7h sáng và trả muộn sau 18h, tổ chức dạy học 12 tháng/năm… mà không thu thêm tiền học phí.

Nếu như Mầm non May Đáp Cầu có cơ sở khang trang hiện đại, Mầm non May 10 hỗ trợ nhận các bé nhỏ từ 6 tháng tuổi… thì mới đây hơn 110 cháu (trên tổng số 435 cháu) là con CBNV-NLĐ của Tổng Công ty May Hưng Yên đang học tại Trường Mầm non May Hưng Yên nhận được “tin vui” khi Ban lãnh đạo Tổng Công ty quyết định không thu học phí bắt đầu từ năm học 2022 – 2023. Cùng với đó, tiền ăn của các con cũng được duy trì giảm 50% chỉ còn 6.000 đồng/ngày, các cháu khác là 12.000 đồng/ngày, thấp nhất tại TP. Hưng Yên đối với khối trường mầm non, nhưng vẫn đảm bảo các bữa ăn chính, ăn phụ đủ tiêu chuẩn, dinh dưỡng. Điều này xuất phát từ việc được Tổng Công ty “đài thọ” một phần chi phí.

Bà Phạm Thị Phương Hoa – Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP May Hưng Yên chia sẻ, việc hỗ trợ giảm học phí cho các cháu mầm non là một quyết định mới được Ban lãnh đạo thông qua và có thể sẽ duy trì từ năm học này trở đi. Nhờ đó, NLĐ có thể yên tâm tiết kiệm được một phần kinh phí cho các cháu. Đồng thời với các cháu có hoàn cảnh khó khăn, Tổng Công ty sẽ trích từ lợi nhuận và kêu gọi hỗ trợ từ một số nguồn để có thể nuôi dạy, hỗ trợ các cháu cho tới năm đủ 18 tuổi. Hiện nay, Tổng Công ty cũng đang hỗ trợ khoảng hơn 200 cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn có phụ huynh là CBNV-NLĐ của Tổng Công ty.

NГўng bЖ°б»›c trбє» thЖЎ

Năm học 2022 – 2023, khi cuộc sống trở lại sau đại dịch, việc xây dựng các hoạt động trải nghiệm bên cạnh các kỹ năng, chương trình học tập đều được các trường mầm non đặc biệt quan tâm.

Hiệu trưởng Trường Mầm non May Đáp Cầu Nguyễn Thị Hòa cho biết: “Ngoài chương trình khung của Bộ GD&ĐT, năm học 2022 – 2023 Nhà trường sẽ tăng cường các hoạt động trải nghiệm cho các con như: tham quan, trải nghiệm các lễ hội, trải nghiệm sáng tạo… để tạo cho các con sự thích thú, bên cạnh việc duy trì các “lớp học hạnh phúc – trường học hạnh phúc” đã được xây dựng trong thời gian qua, điều này giúp các con có thể mỗi ngày đến trường là một niềm vui”.

Cô Hòa thừa nhận, với tôn chỉ là chăm lo cho các bé là con CBNV-NLĐ May Đáp Cầu, theo quy định Nhà trường chỉ tuyển sinh các bé từ đủ 18 tháng tuổi với người dân địa phương, nhưng với con CBNV-NLĐ có thể tuyển sớm hơn, thậm chí là từ 12 tháng. Với độ tuổi nhỏ như vậy, việc chăm sóc cho các con cũng sẽ khó khăn hơn, nhưng bằng tình yêu nghề, các giáo viên trong trường đều coi các con như chính con của mình. Tận tâm với nghề và lan tỏa tình yêu thương, nhiều bé được các cô chăm sóc ngày một lớn khôn, lanh lẹ và hoạt bát. Bên cạnh đó, Tổng Công ty cũng hỗ trợ, chi trả mức lương cao cho giáo viên thuộc top đầu của khu vực, nên tất cả các cô giáo đều yên tâm công tác, gắn bó với nghề.

CЕ©ng cГі nhб»Їng trДѓn trб»џ, Hiệu trЖ°б»џng TrЖ°б»ќng mбє§m non May 10 cho biбєїt, hiện NhГ  trЖ°б»ќng nhбє­n cГЎc bГ© б»џ Д‘б»™ tuб»•i rất sб»›m, tб»« 6 – 8 thГЎng tuб»•i…  nГЄn chДѓm cГЎc bГ© Д‘ГІi hб»Џi kinh nghiệm vГ  kб»№ nДѓng nghб»Ѓ cao hЖЎn so vб»›i cГЎc bГ© б»џ Д‘б»™ tuб»•i mбє«u giГЎo. Nбєїu nhЖ° khГґng cГі tГ¬nh yГЄu nghб»Ѓ, chбєЇc chбєЇn sбєЅ rất khГі Д‘б»ѓ cГі thб»ѓ gбєЇn bГі vб»›i NhГ  trЖ°б»ќng, cЕ©ng nhЖ° Д‘бєЈm nhбє­n chДѓm lo cho cГЎc con б»џ Д‘б»™ tuб»•i nГ y.

Cô Nguyễn Hoàng Phương Trang – Giáo viên Trường mầm non May Đáp Cầu phụ trách lớp nhà trẻ (lớp bé nhất trong trường) thổ lộ: “Gắn bó với trường hơn 3 năm, tôi đã trải qua rất nhiều cảm xúc với nghề, ngoài những giờ dạy trẻ, có những ngày các con quấy khóc, ốm sốt, cô giáo phải thường xuyên ẵm bế liên tục trong ngày, phải xúc từng thìa khi các con đến bữa ăn… Nhưng vì tình yêu nghề, mến trẻ nên giáo viên trong lớp động viên nhau, cùng nhau hoàn thành công việc. Hạnh phúc với tôi là thấy con lớn mỗi ngày, có những bữa ăn thật no, thấy con có những bước chân lững chững tập đi… những lúc ấy tất cả sự mệt mỏi dường như đều tan biến”.

Tб»›i TrЖ°б»ќng mбє§m non May HЖ°ng YГЄn trong ngГ y tб»• chб»©c “Đêm hб»™i TrДѓng Rбє±m”, thấy cГЎc con dбєЎn dД©, tЖ°ЖЎi cЖ°б»ќi, lб»… phГ©p, cГ№ng vб»›i Д‘Гі lГ  cГЎc tiбєїt mục vДѓn nghệ sГґi Д‘б»™ng do chГ­nh cГЎc con trГ¬nh bГ y… chГєng tГґi thấy Д‘Ж°б»Јc bЖ°б»›c chuyб»ѓn trong chất lЖ°б»Јng giГЎo dục, chДѓm sГіc trбє» của nhГ  trЖ°б»ќng. Chia sбє» cГ№ng PV, cГґ LГЄ Thб»‹ Huбєї – Hiệu trЖ°б»џng NhГ  trЖ°б»ќng cho biбєїt, ngoГ i sб»± quan tГўm của LГЈnh Д‘бєЎo Tб»•ng CГґng ty vб»Ѓ cГЎc chбєї Д‘б»™, suất Дѓn, cЖЎ sб»џ vбє­t chất…, NhГ  trЖ°б»ќng cГІn Д‘Ж°б»Јc hб»— trб»Ј kinh phГ­ Д‘б»ѓ tб»• chб»©c giбєЈng dбєЎy thГЄm cho cГЎc con kб»№ nДѓng mб»Ѓm nhЖ°: mГєa, hГЎt, vГµ, tiбєїng Anh, thб»ќi trang vГ  kб»№ nДѓng sб»‘ng… Tб»« nhiб»Ѓu nДѓm nay, TrЖ°б»ќng mбє§m non May HЖ°ng YГЄn luГґn lГ  mб»™t trong sб»‘ nhб»Їng “hбєЎt nhГўn” của Tб»•ng CГґng ty, cГЎc Sб»џ Ban ngГ nh vГ  chГ­nh quyб»Ѓn trГЄn Д‘б»‹a bГ n thГ nh phб»‘ HЖ°ng YГЄn, tham gia biб»ѓu diб»…n tбєЎi nhiб»Ѓu sб»± kiện quan trб»Ќng. Дђiб»Ѓu nГ y khГґng chỉ giГєp cГЎc con cГі thГЄm kб»№ nДѓng mб»Ѓm, cГі thГЄm trбєЈi nghiệm mГ  cГІn giГєp xГўy dб»±ng cho cГЎc con nhб»Їng “viГЄn gбєЎch” vб»Їng chбєЇc khi bЖ°б»›c vГ o mГґi trЖ°б»ќng tiб»ѓu hб»Ќc.

Cùng với đào tạo kỹ năng mềm, Ban Giám hiệu nhà trường đã họp với TP. Hưng Yên để tiếp tục duy trì các hoạt động văn hóa văn nghệ, đồng thời xây dựng các hoạt động trải nghiệm, tham quan cho các con tại các điểm di tích lịch sử, ngành nghề, doanh trại quân đội… nhằm tích lũy kỹ năng cho trẻ. Hơn nữa, Nhà trường còn là cơ sở giáo dục mầm non có đông học sinh nhưng vẫn duy trì tổ chức hoạt động ăn buffet cho trẻ vào các dịp Lễ thiếu nhi, tạo được nhiều tín hiệu tích cực cho phụ huynh và người dân trên địa bàn.

Với mô hình trường mầm non trong doanh nghiệp, không chỉ tạo ra lợi ích kép giữa DN và NLĐ, mà đây còn là một trong những chính sách nhân văn, an sinh cho NLĐ cần được nhân rộng. Nhìn thấy những ánh mắt trẻ thơ ánh lên những niềm vui hân hoan, hòa mình vào những hoạt động trải nghiệm cùng với đó là quá trình phát triển toàn diện, có nhiều kỹ năng sống… chắc chắn những phụ huynh- NLĐ dệt may đều cảm thấy hạnh phúc, an tâm và thêm động lực gắn bó với nghề.

BГ i: Quang Nam

Lб»Јi Г­ch kГ©p

Theo nghiên cứu Xu hướng Công trình xanh Thế giới năm 2021 của Dodge Construction Network[1] (DCN), công trình xanh tiếp tục là xu hướng và sự lựa chọn ưu tiên trên toàn cầu bởi những lợi ích của nó tác động tích cực đến xã hội và cải thiện môi trường cũng là một trong những hành động quan trọng để mức phát thải ròng giảm một nửa vào năm 2030 và về bằng “0” (Net Zero) vào năm 2050.

Nhб»Їng lб»Јi Г­ch của cГґng trГ¬nh xanh mang lбєЎi lГ  rất lб»›n. Дђб»‘i vб»›i xГЈ hб»™i, cГґng trГ¬nh xanh giГєp cбєЈi thiện vб»Ѓ sб»©c khб»Џe vГ  mang Д‘бєїn cбєЈm giГЎc hГ i lГІng cho ngЖ°б»ќi sб»­ dụng, khuyбєїn khГ­ch hoбєЎt Д‘б»™ng kinh doanh bб»Ѓn vб»Їng vГ  tДѓng nДѓng suất lao Д‘б»™ng, thГєc Д‘бє©y sб»± phГЎt triб»ѓn của kinh tбєї vГ  tбєЎo ra ГЅ thб»©c cб»™ng Д‘б»“ng. Vб»Ѓ mГґi trЖ°б»ќng, cГґng trГ¬nh xanh giГєp giбєЈm tiГЄu thụ nДѓng lЖ°б»Јng, giбєЈm phГЎt thбєЈi khГ­ nhГ  kГ­nh, cбєЈi thiện chất lЖ°б»Јng khГґng khГ­ trong nhГ , giбєЈm lЖ°б»Јng tiГЄu dГ№ng nЖ°б»›c, bбєЈo vệ nguб»“n lб»±c thiГЄn nhiГЄn…

Kết quả từ cuộc khảo sát[2] của DCN thực hiện đã cho thấy một số lợi ích quan trọng, được đánh giá cao nhất của công trình xanh đối với hoạt động sản xuất kinh doanh như việc giảm chi phí vận hành và cải thiện sức khỏe, đem lại sự vui vẻ thoải mái cho người sử dụng. Các bệnh nghề nghiệp, bệnh liên quan đến môi trường làm việc cải thiện đáng kể do công trình xanh thường được tăng cường thông gió, tuần hoàn không khí, cải thiện khả năng lọc khử trùng không khí… Sức khoẻ được cải thiện nhìn chung làm tăng hiệu suất và năng suất của người lao động. (Minh họa 1).

Các công trình xanh giúp môi trường trong nhà lành mạnh hơn. Đây là một yếu tố ưu tiên trong nhiều hệ thống đánh giá toà nhà. Để đáp ứng được yêu cầu này công trình cần (i) tránh sử dụng các vật liệu xây dựng giảm phát thải CO2 (giảm sử dụng các vật liệu hoá thạch trong sản xuất xi măng), tăng cường sử dụng vật liệu xây dựng sinh học; (ii) sử dụng hệ thống thông gió đạt tiêu chuẩn, đảm bảo cấp gió tươi liên tục; (iii) không để khói thuốc lá hoặc khí thải có trong nhà và khu vực ngoài trời gần cửa ra vào và cửa sổ.

Như bảng phía dưới (Minh họa 2) cho thấy tiết kiệm chi phí hoạt động trung bình trong 12 tháng đầu tiên là trên 10% và trong 5 năm tiếp theo là trên 16%. Chi phí năng lượng là một khoản chi phí chiếm tỷ trọng lớn của hầu hết các doanh nghiệp sản xuất. Công trình xanh có thể giảm chi phí này đáng kể nhờ có các thiết kế hợp lý, sử dụng năng lượng tái tạo. Không chỉ có vậy, nhiều nhà đầu tư nói rằng giá trị tài sản tòa nhà tăng lên 9% do thực hiện đầu tư công trình xanh. Theo đó, các công trình xanh đang mang lại nhiều giá trị hơn cho nhà đầu tư. Điều này khuyến khích việc đầu tư lớn hơn nữa cho các công trình xanh.

В 

Đó là một số lợi ích có thể thấy ngay được nhưng lợi ích hơn cả và lâu dài đó là tính bền vững. Không thể phủ nhận khi sở hữu công trình xanh, và nếu là công trình xanh có được chứng chỉ xanh thì chủ sở hữu có lợi thế thu hút khách hàng, người lao động hơn.

Chứng chỉ xanh LEED được công nhận rộng rãi trên toàn thế giới

Công trình xanh với chứng nhận theo chứng chỉ LEED được yêu cầu tiết kiệm ít nhất 20% so với mức tiêu chuẩn thông thường và thiết kế tiết kiệm năng lượng theo ASHIRAE[3] 90.1 (hoặc tiêu chuẩn tương đương). Công trình không đáp ứng được tiêu chuẩn này sẽ không được cấp chứng nhận LEED bất kể công trình đạt điểm cao trong các hạng mục khác.

Theo Hội đồng công trình xanh Hoa Kỳ, các tòa nhà phát thải chiếm 40% lượng khí thải ra môi trường, nhưng đối với các tòa nhà xanh, công trình có chứng chỉ LEED lại có lượng khí thải thấp hơn 34% và sử dụng năng lượng ít hơn 25%, sử dụng nước ít hơn 11% so với các tòa nhà khác. Những người làm việc trong các toà nhà có chứng chỉ Leed thường cho thấy năng suất được cải thiện từ 6-16%.

Tuy nhiên, để đo lường giá trị của các công trình xanh, cũng cần xem xét chi phí đầu tư so với các phương thức xây dựng truyền thống. Mặc dù chi phí đầu tư cho công trình xanh có thể có chi phí ban đầu cao hơn với các công trình xây dựng theo cách truyền thống, nhưng công trình xanh lại có thể dễ dàng lấy lại theo thời gian.

Trong cuốn sách “Kinh tế học về công trình xanh”, tác giả David Gttfried ước tính rằng việc xây dựng ban đầu công trình xanh chiếm 2% tổng chi phí, hoạt động bảo trì chiếm 6%, trong khi chi phí trả lương chiếm hơn 60%. Khi xem xét khoản tiết kiệm hàng năm là kết quả của việc giảm thời gian làm việc bị mất và cải thiện sức khoẻ của người lao động từ các doanh nghiệp xanh, thì lợi ích của công trình xanh càng trở nên rõ ràng hơn.

BГ i: VДѓn phГІng HДђQT Vinatex

[1] Dodge Construction Network: Nhà cung cấp hàng đầu của Mỹ về phân tích dữ liệu, thông tin và giải pháp cho ngành xây dựng thương mại.

[2] Kết quả cuộc khảo sát được thực hiện vào tháng 7-8/2021 với 1.210 người tham gia trực tuyến.

[3] ASHIRAE là tên viết tắt của tổ chức của Hoa Kỳ dành cho sự tiến bộ của công nghệ kiểm soát môi trường trong nhà trong ngành công nghiệp. ASHRAE 90.1-2007: Tiêu chuẩn năng lượng cho tòa nhà trừ tòa nhà dân cư thấp tầng.

Vб»Ѓ phГ­a Tбє­p Д‘oГ n Dệt May Việt Nam cГі Д‘/c LГЄ Tiбєїn TrЖ°б»ќng – BГ­ thЖ° ДђбєЈng ủy, Chủ tб»‹ch HДђQT Vinatex; Д‘/c Trбє§n Quang Nghб»‹ – PhГі Chủ tб»‹ch HДђQT Vinatex; Д‘/c Cao Hб»Їu Hiбєїu – Tб»•ng GiГЎm Д‘б»‘c Vinatex, cГ№ng cГЎc Д‘б»“ng chГ­ trong CЖЎ quan Д‘iб»Ѓu hГ nh, LГЈnh Д‘бєЎo cГЎc Ban chб»©c nДѓng của Tбє­p Д‘oГ n, lГЈnh Д‘бєЎo CГґng ty CP Dệt May Huбєї, CГґng ty CP Vinatex PhГє HЖ°ng, CГґng ty CP Sб»Јi PhГє BГ i.

Tại buổi làm việc, thay mặt cho Cơ quan điều hành, ông Cao Hữu Hiếu – Tổng Giám đốc Vinatex đã trình bày về chiến lược đầu tư phát triển của Vinatex từ nay đến 2025 tầm nhìn 2030, tập trung xây dựng Vinatex trở thành một điểm đến có khả năng cung ứng trọn gói nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Từng bước vươn lên thang bậc cao hơn của chuỗi giá trị về thiết kế và thương hiệu. Đặc biệt, tỉnh Thừa Thiên Huế là khu vực có các DN Vinatex chi phối lớn tại khu vực miền Trung bao gồm: Công ty CP Sợi Phú Bài với 2 nhà máy có quy mô 8 vạn cọc sợi, Công ty CP Vinatex Phú Hưng với 2 nhà máy có quy mô 4,4 vạn cọc sợi, Công ty CP Dệt May Huế với 7 nhà máy, gồm 1 Nhà máy Sợi 5 vạn cọc, 1 Nhà máy Dệt Nhuộm quy mô 100 tấn vải/tháng và 5 Nhà máy May với khoảng hơn 4000 lao động. Hiện 3 công ty đóng góp 230 triệu USD/năm ~ 17,7% KNXK của tỉnh (khoảng 1,3 tỷ USD/năm), chiếm 30% KNXK Dệt May của tỉnh (khoảng 780 triệu USD năm 2021). Đây đều là những đơn vị mạnh của Vinatex, có sự phát triển ổn định, có thương hiệu trong nước và quốc tế. Trước bối cảnh đòi hỏi các DN cần phải phát triển và mở rộng quy mô để đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của thị trường, nhưng thực tế hiện các đơn vị đều không còn quỹ đất để mở rộng đầu tư.

Tổng Giám đốc Vinatex bày tỏ mong muốn Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh tạo điều kiện để Vinatex thuê dài hạn 30,78 ha tại KCN Phú Bài 4 để hình thành hệ sinh thái sản xuất sợi xanh của Vinatex và 3 đơn vị thành viên, trong đó: Công ty CP Dệt May Huế 11 ha, Công ty CP Vinatex Phú Hưng 6,78 ha, Công ty CP Sợi Phú Bài 6 ha, Vinatex 7 ha để hình thành trung tâm dịch vụ chia sẻ cung cấp dịch vụ toàn diện cho việc sản xuất, kinh doanh Sợi. Ngoài ra, giao Vinatex và Công ty CP Dệt May Huế là chủ đầu tư tại 19 ha đất khu vực Hương Trà để xây dựng hệ thống xử lý nước thải, hướng tới phát triển trung tâm Dệt Nhuộm, hình thành chuỗi cung ứng trọn gói tại tỉnh Thừa Thiên Huế. Tổng Giám đốc Vinatex cam kết, các dự án của Vinatex và các đơn vị thành viên đều là các dự án sản xuất xanh, sử dụng năng lượng tái tạo, bảo vệ môi trường, đáp ứng các yêu cầu khắt khe nhất của thế giới về sản xuất dệt may xanh, tuần hoàn, quy hoạch trở thành hệ sinh thái sản xuất sợi xanh, tái chế đầu tiên của Việt Nam và Vinatex.

Sau khi nghe trình bày của Tổng Giám đốc Vinatex, Ban Thường vụ cùng lãnh đạo các Sở ngành của tỉnh đều thống nhất ủng hộ chiến lược đầu tư phát triển của Vinatex tại tỉnh Thừa Thiên Huế. Bí thư Tỉnh ủy Thừa Thiên Huế Lê Trường Lưu đã đánh giá cao sự phát triển của các doanh nghiệp thành viên của Vinatex tại tỉnh Thừa Thiên Huế, không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn đóng góp lớn vào sự phát triển kinh tế của tỉnh và tạo công ăn việc làm cho nhiều lao động địa phương. Trong thời gian tới Vinatex tiếp tục nghiên cứu xây dựng thêm trung tâm thời trang, trung tâm bán hàng đặt tại một số vị trí trung tâm của tỉnh.

Дђб»“ng chГ­ LГЄ TrЖ°б»ќng LЖ°u Д‘б»Ѓ nghб»‹ Tбє­p Д‘oГ n quan tГўm Д‘бєїn cГґng tГЎc xГўy dб»±ng ДђбєЈng, phГЎt triб»ѓn Д‘бєЈng viГЄn, tб»• chб»©c Д‘oГ n thб»ѓ tбєЎi cГЎc Д‘ЖЎn vб»‹ trб»±c thuб»™c của Tбє­p Д‘oГ n Д‘ang hoбєЎt Д‘б»™ng trГЄn Д‘б»‹a bГ n tỉnh. Quan tГўm thГЄm mГґ hГ¬nh nhГ  б»џ cho cГґng nhГўn; Д‘Г o tбєЎo nguб»“n nhГўn lб»±c chuyГЄn sГўu trong lД©nh vб»±c dệt may; thб»ѓ hiện trГЎch nhiệm của doanh nghiệp vб»›i ngЖ°б»ќi lao Д‘б»™ng, vб»›i tỉnh Thб»«a ThiГЄn Huбєї trong tiбєїn trГ¬nh phГЎt triб»ѓn của mГ¬nh. Tỉnh cam kбєїt sбєЅ tбєЎo Д‘iб»Ѓu kiện thuбє­n lб»Јi Д‘б»ѓ Tбє­p Д‘oГ n Д‘бє§u tЖ° cГЎc dб»± ГЎn trГЄn Д‘б»‹a bГ n Thб»«a ThiГЄn Huбєї….

Đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex cho biết rất trân trọng sự ủng hộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh trong chiến lược đầu tư phát triển của Vinatex tại tỉnh Thừa Thiên Huế

Phúc đáp những ý kiến của Lãnh đạo tỉnh Thừa Thiên Huế, đ/c Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Vinatex cho biết, Tập đoàn Dệt May Việt Nam rất trân trọng sự ủng hộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và UBND tỉnh trong việc tạo điều kiện để xây dựng trung tâm dệt nhuộm. Bởi nếu không phát triển ngành Dệt Nhuộm thì sẽ không thể có đủ năng lực cạnh tranh, xây dựng chuỗi cung ứng hoàn chỉnh của ngành Dệt May trước những yêu cầu về dệt may xanh, dệt may tuần hoàn của thế giới. Vinatex cam kết, sẽ đầu tư 4.000 tỷ trong vòng 7 – 8 năm tới với 3 giai đoạn, quy mô tăng thêm 20 vạn cọc sợi có tự động hóa cao, sản xuất các mặt hàng sợi tuần hoàn, sợi tái chế đảm bảo các tiêu chuẩn về nhà máy xanh. Với ngành Dệt Nhuộm, hiện công nghệ nhuộm đã tiết kiệm nước tới 50%, nước thải đã được sử dụng công nghệ sinh học để xử lý, do đó các yêu tố về môi trường sẽ được đảm bảo nếu như được Tỉnh ủy, UBND tỉnh chấp thuận chủ trương đầu tư.

Quang Nam

Kết quả kinh doanh hợp nhất quý 1/2022 của VGT. Đvt: Tỷ đồng

Nguб»“n:В Vietstock Finance

“Г”ng lб»›n” ngГ nh dệt may cho biбєїt, nhб»ќ tбє­n dụng Д‘Ж°б»Јc cГЎc lб»Јi thбєї của thб»‹ trЖ°б»ќng tб»« cuб»‘i nДѓm 2021, hбє§u hбєїt cГЎc Д‘ЖЎn vб»‹ sб»Јi của Tбє­p Д‘oГ n Д‘ГЈ cГі Д‘Ж°б»Јc cГЎc Д‘ЖЎn hГ ng vб»›i giГЎ bГЎn tб»‘t, cб»™ng thГЄm việc dб»± bГЎo Д‘Ж°б»Јc sб»± tДѓng cao của giГЎ bГґng, cГЎc Д‘ЖЎn vб»‹ Д‘ГЈ Д‘Ж°a ra nhб»Їng quyбєїt sГЎch phГ№ hб»Јp, dб»± trб»Ї Д‘Ж°б»Јc lЖ°б»Јng bГґng lб»›n vб»›i giГЎ thГ nh rбє», nhб»ќ Д‘Гі thu Д‘Ж°б»Јc kбєїt quбєЈ rất tГ­ch cб»±c. NgoГ i ra, Д‘бє§u nДѓm 2022, cГЎc Д‘ЖЎn vб»‹ may trong Tбє­p Д‘oГ n cЕ©ng mang lбєЎi nhб»Їng kбєїt quбєЈ rất tГ­ch cб»±c do dб»‹ch bệnh Д‘ГЈ Д‘Ж°б»Јc kiб»ѓm soГЎt, cГЎc Д‘ЖЎn vб»‹ may Д‘ГЈ б»•n Д‘б»‹nh lao Д‘б»™ng, б»•n Д‘б»‹nh sбєЈn xuất vб»›i Д‘ЖЎn hГ ng gia tДѓng.

Kết thúc quý đầu năm, doanh thu thuần tăng 45% so với cùng kỳ, đạt gần 4,900 tỷ đồng. Đáng chú chú, doanh thu hoạt động tài chính tăng vọt từ 37 tỷ đồng cùng kỳ lên hơn 83 tỷ đồng, chủ yếu nhờ lãi tiền gửi, tiền cho vay, cổ tức được chia và lãi chênh lệch tỷ giá.

Khấu trừ đi các khoản chi phí và thuế, Tập đoàn thu về gần 200 tỷ đồng lãi ròng, gấp đôi cùng kỳ.

Tính đến 31/03/2022, giá trị hàng tồn kho ghi nhận gần 2,981 tỷ đồng, giảm 11% so với hồi đầu năm. Trong đó, giá gốc nguyên liệu, vật liệu chiếm 42% tổng giá trị hàng tồn kho, gần 1,240 tỷ đồng (giảm 17%). Ngược lại, hàng mua đang đi trên đường giảm 67% và chi phí sản xuất kinh doanh dở dang giảm 11%.

Hàng tồn kho tại thời điểm 31/03/2022 của VGT

Nguồn: BCTC hợp nhất quý 1/2022 của VGT

Quy mГґ tб»•ng tГ i sбєЈn tбєЎi thб»ќi Д‘iб»ѓm nГ y ghi nhбє­n gбє§n 20,144 tб»· Д‘б»“ng, giбєЈm hЖЎn 200 tб»· Д‘б»“ng. BГЄn cбєЎnh Д‘Гі, nб»Ј phбєЈi trбєЈ cЕ©ng giбєЈm hЖЎn 186 tб»· Д‘б»“ng, xuб»‘ng cГІn 10,927 tб»· Д‘б»“ng.

Theo Vietstock

Xuất phát từ thực tế khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra, Chính phủ giao Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành đề xuất, trình Ủy ban thường vụ Quốc hội xem xét, ban hành Nghị quyết về giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động. Về thời gian áp dụng, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất được thực hiện đến hết ngày 31/12/2022.

Theo đó, Chính phủ đề xuất tăng giờ làm thêm trong tháng từ 40h lên 72h và nâng tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá 300h trong một năm mà không giới hạn nhóm ngành, nghề, công việc. Đây là giải pháp tình thế trong hoàn cảnh đặc biệt để kịp thời đáp ứng yêu cầu cấp bách hỗ trợ đời sống nhân dân, người lao động. Đồng thời đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động và tăng sự linh hoạt việc bố trí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.

Ông Bạch Thăng Long, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty May 10-CTCP cho biết, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất, tiến độ giao hàng cũng như đời sống, thu nhập của người lao động. Từ sau Tết đến nay, số người lao động bị F0 tăng cao đã làm cho năng suất tại các chuyền may giảm tới 50-70%, khiến các đơn hàng bị ảnh hưởng. Vì vậy, tăng giới hạn giờ làm thêm lúc này là giải pháp cần thiết giúp doanh nghiệp tăng tốc, bù lại khoảng thời gian đã bị thiếu hụt vừa qua.

“NgГ nh may cГі thб»ќi vụ cao Д‘iб»ѓm kГ©o dГ i 6 Д‘бєїn 7 thГЎng. Mбє·c dГ№ Luбє­t cho phГ©p lГ m 300 giб»ќ/nДѓm, nhЖ°ng nhiб»Ѓu Д‘ЖЎn vб»‹ nhu cбє§u lГ m thГЄm giб»ќ mГ№a vụ cao hЖЎn. PhГ­a doanh nghiệp chГєng tГґi mong muб»‘n linh hoбєЎt trong chГ­nh sГЎch giб»ќ lГ m thГЄm. ChГєng ta khГґng nГЄn bб»‹ bГі trong 40h/thГЎng nб»Їa (bГ¬nh quГўn khoбєЈng 1,5 giб»ќ mб»—i ngГ y nб»Їa) mГ  nГЄn nб»›i rб»™ng hЖЎn, Г­t nhất khГґng quГЎ 60h/thГЎng. Tб»•ng mб»©c giб»ќ lГ m thГЄm trong nДѓm chГєng tГґi Д‘ang Д‘Ж°б»Јc hЖ°б»џng mб»©c 300h/nДѓm vГ  chГєng tГґi Д‘б»Ѓ xuất nГўng lГЄn 400h/nДѓm”, Гґng BбєЎch ThДѓng Long nhấn mбєЎnh.

Chị Nguyễn Thị Thương, công nhân Xí nghiệp Sơ mi, Tổng Công ty May 10-CTCP cho biết, gần 10 năm làm việc tại Công ty nên đã quen với việc tăng ca, làm thêm khoảng 1 giờ/ngày. Từ tháng 2 đến nay, Công ty có những đơn hàng gấp, trong khi lại có nhiều lao động trở thành F0, phải nghỉ hàng loạt nên Xí nghiệp đã tổ chức làm thêm 2 giờ/mỗi ngày để kịp tiến độ giao hàng.

“Trong 2 tiбєїng lГ m thГЄm cuб»‘i ngГ y, chГєng tГґi nhбє­n mб»©c lЖ°ЖЎng cao hЖЎn 150% so vб»›i lЖ°ЖЎng cho 8 giб»ќ lГ m chГ­nh thб»©c trong ngГ y. NgoГ i ra, ngЖ°б»ќi lao Д‘б»™ng cГІn cГі thГЄm khoбєЈn phụ cấp, thЖ°б»џng Д‘б»‹nh mб»©c, Д‘Ж°б»Јc thГЄm mб»™t bб»Їa Дѓn ca, bб»Їa phụ… trong ngГ y. LЖ°ЖЎng hiện nay của tГґi lГ  10 triệu Д‘б»“ng/thГЎng. ThГЎng nГ o lГ m thГЄm khoбєЈng 1 tuбє§n, mб»—i ngГ y 1-2 tiбєїng thГ¬ thu nhбє­p lГ  12 Д‘бєїn 12,5 triệu Д‘б»“ng. Nбєїu CГґng ty cho lГ m thГЄm 2 giб»ќ/ngГ y, tГґi cГі thб»ѓ lГ m cбєЈ thГЎng Д‘Ж°б»Јc”, chб»‹ ThЖ°ЖЎng chia sбє».

Tin tб»•ng hб»Јp

]]> /tang-gio-lam-them-giai-phap-tinh-the-trong-hoan-canh-dac-biet/feed/ 0 /may-10-phat-thuoc-bo-cho-nguoi-lao-dong/ /may-10-phat-thuoc-bo-cho-nguoi-lao-dong/#respond Mon, 21 Mar 2022 07:31:22 +0000 /?p=13981 TrЖ°б»›c tГ¬nh hГ¬nh dб»‹ch Covid – 19 diб»…n biбєїn phб»©c tбєЎp vб»›i sб»‘ ca nhiб»…m tДѓng cao, Д‘б»ѓ chДѓm lo sб»©c khб»Џe, nГўng cao sб»©c Д‘б»Ѓ khГЎng, phГІng dб»‹ch cho ngЖ°б»ќi lao Д‘б»™ng, CГґng Д‘oГ n Tб»•ng CГґng ty May 10 – CTCP (May 10) phб»‘i hб»Јp vб»›i PhГІng Y tбєї MГґi trЖ°б»ќng Lao Д‘б»™ng tiбєїp tục cấp phГЎt thuб»‘c bб»• Д‘б»Јt mб»›i cho ngЖ°б»ќi lao Д‘б»™ng.

Дђб»Јt uб»‘ng thuб»‘c lбє§n nГ y sбєЅ diб»…n ra trong 10 ngГ y (tб»« ngГ y 16/03 – 25/03/2022) vГ  mб»—i ngЖ°б»ќi lao Д‘б»™ng sбєЅ Д‘Ж°б»Јc cấp 2 viГЄn Hom Usar Ginseng/ngГ y. NgoГ i ra, May 10 sбєЅ vбє«n duy trГ¬ thб»±c hiện cГЎc biện phГЎp phГІng chб»‘ng dб»‹ch nhЖ° cấp phГЎt khбє©u trang, Д‘o thГўn nhiệt trЖ°б»›c khi vГ o lГ m việc, vГЎch ngДѓn bГ n Дѓn ca, nГўng cao chất lЖ°б»Јng bб»Їa Дѓn, Д‘бє©y mбєЎnh thГґng tin tuyГЄn truyб»Ѓn vГ  tДѓng cЖ°б»ќng Д‘бєЈm bбєЈo vệ sinh lao Д‘б»™ng, …

Bà Nguyễn Thị Đào – Phó Chủ tịch Công đoàn May 10 cho biết: “Công đoàn May 10 đã phối hợp với Phòng Y tế Môi trường Lao động xây dựng các chương trình chăm sóc sức khỏe cho người lao động trong mùa dịch covid. Những chương trình của chúng tôi được thay đổi thường xuyên để phù hợp tình hình thực tế. Trước đây triển khai phát C sủi và vitamin C cho người lao động để tăng sức đề kháng. Hiện nay với chủng Omicron người lao động bị mắc nhiều nên chúng tôi cũng nghiên cứu và đưa ra loại thuốc phù hợp để có thể hỗ trợ giúp người lao động phục hồi sức khỏe.”

May 10 cГі nhГ  mГЎy trбєЈi rб»™ng tбєЎi nhiб»Ѓu Д‘б»‹a phЖ°ЖЎng nГЄn tỉ lệ lao Д‘б»™ng bб»‹ F0 trong Д‘б»Јt dб»‹ch lбє§n nГ y cГі sб»± khГЎc nhau. CГі nЖЎi tỉ lệ F0 chỉ khoбєЈng 10 – 15%, nhЖ°ng cГі nЖЎi tб»›i 40%.

Là người yêu thích nhạc giao hưởng, tôi có suy nghĩ nhiều về sự tương đồng một cách tương đối giữa vai trò nhà soạn nhạc với nhạc trưởng dàn nhạc và Chủ tịch HĐQT với Tổng giám đốc doanh nghiệp quy mô lớn, có nhiều đơn vị thành viên độc lập.

Giới thiệu về dàn nhạc giao hưởng

DГ n nhбєЎc giao hЖ°б»џng lб»›n xuất hiện cГ№ng cГЎc bбєЈn giao hЖ°б»џng cuб»‘i của Beethoven. Qua cГЎc tГЎc phбє©m củaВ Richard Wagner,В Johannes Brahms,В Tchaikovsky… dГ n nhбєЎc mang thГЄm nhб»Їng mГ u sбєЇc mб»›i. CГЎc nhбєЎc cụ hЖЎi vГ  gГµ Д‘Ж°б»Јc tДѓng thГЄm, cЕ©ng dбє«n Д‘бєїn việc tДѓng cЖ°б»ќng nhбєЎc cụ dГўy. Giб»ЇaВ thбєї kб»· 19, nhбєЎc giao hЖ°б»џng Д‘ГЈ phГЎt triб»ѓn Д‘бєїn đỉnh cao. CГЎc nhбєЎc cụ cЕ©ng Д‘Ж°б»Јc thб»­ nghiệm, cбєЈi tiбєїn theo nhu cбє§u diб»…n Д‘бєЎt nб»™i dung tГЎc phбє©m vб»›i nhб»Їng tЖ°ЖЎng phбєЈn vб»Ѓ cЖ°б»ќng Д‘б»™, sбєЇc thГЎi.

Cuối thế kỷ 19 đầu thế kỷ 20, hai nhạc sĩ người Pháp Maurice Ravel và Claude Debussy lại mở ra một trang mới trong lịch sử phát triển của dàn nhạc giao hưởng. Tổng phổ của Ravel và Debussy đã làm mọi người ngạc nhiên về nghệ thuật phối màu, về sự kết hợp sáng tạo âm sắc và sự tận dụng những kỹ thuật, kỹ xảo của các nhạc cụ. Thế kỷ 20 là thế kỷ đánh dấu thời kỳ phát triển rực rỡ của âm nhạc viết cho dàn nhạc và cũng là thời kỳ mà dàn nhạc giao hưởng đạt đến những đỉnh cao mới về cấu trúc cũng như về nghệ thuật biểu diễn.

Biên chế của dàn nhạc

BiГЄn chбєї của dГ n nhбєЎc tб»©c sб»‘ lЖ°б»Јng nhбєЎc cụ, tЖ°ЖЎng б»©ng vб»›i nhбєЎc cГґng của dГ n nhбєЎc. Sб»‘ lЖ°б»Јng vГ  chủng loбєЎi nhбєЎc cụ trong dГ n nhбєЎc giao hЖ°б»џng cГі thб»ѓ thay Д‘б»•i, tuy nhiГЄn vбє«n phбєЈi Д‘бєЈm bбєЈo bб»‘n bб»™ nhбєЎc khГ­ chГ­nh:В bб»™ gб»—,В bб»™ Д‘б»“ng,В bб»™ gõ vГ В bб»™ dГўy. NgoГ i ra cГІn mб»™t sб»‘ nhбєЎc cụ cГі thб»ѓ bб»• sung nhЖ°В piano,В Д‘Г n Harp,В ghi-ta,В saxophone…

NgГ y nay, mб»™t dГ n nhбєЎc giao hЖ°б»џng Д‘бє§y đủ lГ  dГ n nhбєЎc hai quбєЈn, tб»©c mб»—i nhГіm nhбєЎc cụ hЖЎi – bб»™ gб»— vГ  bб»™ Д‘б»“ng – gб»“m hai cГўy kГЁn. TЖ°ЖЎng tб»± cГі dГ n nhбєЎc ba quбєЈn vГ  dГ n nhбєЎc bб»‘n quбєЈn. BiГЄn chбєї dГ n nhбєЎc Д‘Ж°б»Јc cбє§n bбє±ng theo nguyГЄn tбєЇc vб»Ѓ Гўm lЖ°б»Јng cГЎc nhбєЎc cụ: nбєїu sб»‘ lЖ°б»Јng kГЁn hЖЎi tДѓng lГЄn thГ¬ sб»‘ lЖ°б»Јng nhбєЎc cụ dГўy vГ  trб»‘ng Д‘б»‹nh Гўm cЕ©ng tДѓng theo tб»· lệ tЖ°ЖЎng б»©ng. Trong dГ n nhбєЎc giao hЖ°б»џng, vД© cбє§m Д‘Ж°б»Јc chia lГ m hai bГЁ: violon I vГ  violon II.

NhбєЎc trЖ°б»џng

NhбєЎc trЖ°б»џng lГ  ngЖ°б»ќi chỉ huy toГ n bб»™ dГ n nhбєЎc. NhбєЎc trЖ°б»џng cбє§n hiб»ѓu rГµ hГІa Гўm, bбєЈn chất Гўm nhбєЎc của tГЎc phбє©m. б»ћ giai Д‘oбєЎn chuбє©n bб»‹, cГґng việc của nhбєЎc trЖ°б»џng mang tГ­nh cГЎ nhГўn. Sau Д‘Гі, nhбєЎc trЖ°б»џng chỉ huy việc tбє­p luyện cГ№ng cГЎc nhбєЎc cГґng. Cuб»‘i cГ№ng, khi biб»ѓu diб»…n, nhбєЎc trЖ°б»џng qua cГЎc Д‘б»™ng tГЎc, chỉ huy dГ n nhбєЎc vб»Ѓ nhб»‹p Д‘б»™, giГєp cГЎc nhбєЎc cụ vГ o Д‘Гєng thб»© tб»±, chỉ dбє«n vб»Ѓ sбєЇc thГЎi…

Trong một dàn nhạc nhỏ thính phòng, một nhạc công có thể kiêm nhiệm vai trò nhạc trưởng. Nhưng điều này không xảy ra với dàn nhạc giao hưởng lớn.

Quan hệ giữa nhà soạn nhạc và nhạc trưởng

          Rõ ràng tác phẩm âm nhạc là của nhà soạn nhạc, sự nổi tiếng có lẽ cũng phần lớn ở các nhạc sĩ. Tuy vậy thực sự tác phẩm đến được với công chúng, trở nên bất hủ là nhờ sự biểu diễn của dàn nhạc với sự điều khiển của nhạc trưởng và sự đóng góp của từng nhạc công, từng nhạc cụ trong dàn nhạc. Cả 100 nhạc công và nhạc cụ, dưới bàn tay điều khiển của nhạc trưởng phối hợp với nhau nhuần nhuyễn, chính xác theo tổng phổ, không chỉ đúng thứ tự, cao độ, trường độ mà còn đúng cả về sắc thái. Một cây đàn sai nốt, một nhạc công vào không đúng nhịp, một điều khiển sai của nhạc trưởng đều sẽ phá hỏng sự toàn mỹ của bản nhạc. Khó để nói ai là người có vai trò lớn hơn giữa nhạc sỹ sáng tác và nhạc trưởng, nhưng có lẽ là công bằng nếu coi cả hai đều là người sáng tạo nên sản phẩm đến tay công chúng yêu nhạc, thiếu nhạc sỹ chắc chắn không có tác phẩm trên giấy, nhưng thiếu nhạc trưởng sẽ không có tác phẩm âm nhạc để người nghe được hưởng thụ

Tập đoàn và vai trò của Chủ tịch, Tổng giám đốc

          Thực ra, việc so sánh rất tương đối, nó chỉ tạo sự liên tưởng nhanh về vai trò của 2 người đứng đầu quan trọng nhất của một doanh nghiệp. Đồng thời khái niệm “dàn nhạc” là biểu diễn chung 1 bản nhạc chỉ gần gũi với các doanh nghiệp cùng làm trong một chuỗi cung ứng thực hiện mục tiêu chiến lược “một điểm đến cung ứng giải pháp trọn gói cho ngành dệt may thời trang” của Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex). Đối với các đơn vị khác, còn đang hoạt độc độc lập, nó gần hơn với 1 bản độc tấu, mà ở đó nhạc cụ này càng đánh hay – tối đa hoá lợi ích càng tốt.

CГі lбєЅ Д‘iб»ѓm tЖ°ЖЎng Д‘б»“ng Д‘бє§u tiГЄn giб»Їa Tбє­p Д‘oГ n vб»›i dГ n nhбєЎc giao hЖ°б»џng lГ  nhiб»Ѓu Д‘ЖЎn vб»‹ thГ nh viГЄn, nбєїu dГ n nhбєЎc cГі 4 bб»™ dГўy, Д‘б»“ng, gб»—, gГµ thГ¬ ta cГі 4 phГўn ngГ nh sб»Јi, dệt, nhuб»™m, may. NhЖ° thбєї mб»—i Д‘ЖЎn vб»‹ thГ nh viГЄn sбєЅ nhЖ° 1 nhбєЎc cụ, mб»—i ngЖ°б»ќi Д‘б»©ng Д‘бє§u Д‘ЖЎn vб»‹ thГ nh viГЄn nhЖ° 1 nhбєЎc cГґng. Mб»—i Д‘ЖЎn vб»‹ sбєЅ lГ m nhб»Їng việc nhЖ° nhб»Їng phбє§n nhбєЎc trong tб»•ng phб»• Д‘Ж°б»Јc viбєїt cho mб»™t nhбєЎc cụ, ngoГ i việc hoГ n thГ nh kбєїt quбєЈ SXKD tЖ°ЖЎng б»©ng nhЖ° Д‘ГЎnh Д‘Гєng cao Д‘б»™, trЖ°б»ќng Д‘б»™ thГ¬ quan trб»Ќng nhất lГ  phб»‘i hб»Јp nhб»‹p nhГ ng vб»›i cГЎc Д‘ЖЎn vб»‹ khГЎc (nhбєЎc cụ khГЎc), ra vГ o Д‘Гєng lГєc, Гўm lЖ°б»Јng hГ i hoГ  dЖ°б»›i bГ n tay Д‘iб»Ѓu khiб»ѓn của nhбєЎc trЖ°б»џng. NhЖ° thбєї TGДђ – nhбєЎc trЖ°б»џng lГ  ngЖ°б»ќi vб»«a phбєЈi hiб»ѓu sГўu sбєЇc chiбєїn lЖ°б»Јc (bбєЈn tб»•ng phб»•), lбєЎi phбєЈi nбєЇm vб»Їng Д‘бє·c Д‘iб»ѓm tб»«ng doanh nghiệp (nhбєЎc cụ), nбєЇm vб»Їng khбєЈ nДѓng tб»«ng lГЈnh Д‘бєЎo Д‘ЖЎn vб»‹ (nhбєЎc cГґng). Quan trб»Ќng nhất lГ  cГі khбєЈ nДѓng Д‘iб»Ѓu khiб»ѓn nhб»‹p nhГ ng cбєЈ dГ n nhбєЎc hЖЎn 70 thГ nh viГЄn. Biбєїt cГЎch huấn luyện vГ  tбє­p vб»›i tб»«ng Д‘ЖЎn vб»‹ (nhбєЎc cụ) Д‘б»ѓ hб»Ќ hoГ  Д‘Ж°б»Јc nhб»‹p chung, cЕ©ng phбєЈi ra quyбєїt Д‘б»‹nh Д‘бє§u tЖ° (mua nhбєЎc cụ mб»›i), mб»ќi nhбєЎc cГґng mб»›i (lГЈnh Д‘бєЎo Д‘ЖЎn vб»‹), thбє­m chГ­ phбєЈi loбєЎi cбєЈ nhбєЎc cụ- nhбєЎc cГґng khГґng thб»ѓ hoГ  nhб»‹p ra khб»Џi dГ n nhбєЎc. TGДђ – NhбєЎc trЖ°б»џng cбє§n biбєїt cГўn bбє±ng nДѓng lб»±c tб»«ng thГ nh viГЄn (Гўm lЖ°б»Јng) cГЎc khб»‘i Д‘б»ѓ tбєЎo thanh Гўm hГ i hoГ , khГґng lấn lЖ°б»›t nhau…

Một nhạc trưởng sẽ thuận lợi hơn nếu được chính nhạc sỹ giải thích cặn kẽ từng ý đồ, từng đoạn nhạc truyền tải nội dung gì, nên trình diễn ra sao. Tương tự với nó là vai trò giải thích chiến lược, cân nhắc bước đi của Chủ tịch với TGĐ.

Cũng như một dàn nhạc lớn, Tập đoàn không thể dùng 1 nhạc công làm nhạc trưởng mà cần có một nhạc trưởng – TGĐ chuyên nghiệp.

Cũng giống như âm nhạc, tinh thần và cảm hứng của nhạc công, nhạc trưởng góp phần quan trọng vào thành công của buổi diễn, kỹ thuật và sự chính xác chỉ là điều kiện cần để có được 1 tác phẩm “tròn trịa”, còn muốn đạt mức xuất sắc chắc chắn phải có sự đồng điệu và tâm hồn của nhạc công. Trong Tập đoàn cũng vậy, làm tròn vai, đúng nhiệm vụ chưa đủ để tạo ra một kết quả vượt trội mà muốn đạt phải cần cả sự quyết tâm, tinh thần dấn thân, cống hiến của từng lãnh đạo doanh nghiệp.

Vài suy nghĩ, liên tưởng chỉ để tự rút ra bài học, nhận thức đúng nhiệm vụ của mình là điều kiện cần nhưng phối hợp nhuần nhuyễn, đồng điệu, đồng bộ cả hệ thống với một tinh thần chung mới là điều kiện đủ để có một Tập đoàn gắn kết, phát triển bền vững.

Bài: ông Lê Tiến Trường, Chủ tịch HĐQT Vinatex

Chủ tịch HĐQT Vinatex nêu một số kiến nghị của Tập đoàn với Chủ tịch Quốc hội, đại diện các Ủy Ban của Quốc hội, các Bộ, Ngành TW

Chủ tịch HĐQT Vinatex Lê Tiến Trường nêu rõ:

Tập đoàn và các doanh nghiệp trong ngành rất quan tâm đến việc ổn định kinh tế vĩ mô, lãi suất, tỷ giá phải phù hợp cho thúc đẩy xuất khẩu.

Sớm có hướng dẫn gói hỗ trợ kinh tế, trong đó có hỗ trợ lãi suất để doanh nghiệp có điều kiện phục hồi nhanh và đối với doanh nghiệp dệt may có hỗ trợ 3 tháng tiền nhà và tiền hỗ trợ NLĐ quay lại thị trường lao động.

Tiếp tục cắt giảm thủ tục hành chính, trong đó có thủ tục hải quan, sửa đổi quy định tại Nghị định 18/2021/NĐ-CP, cho phép miễn thuế nhập khẩu với hàng nhập tại chỗ để sản xuất hàng xuất khẩu, tạo sự bình đẳng giữa hình thức gia công xuất khẩu và sản xuất xuất khẩu, khuyến khích các doanh nghiệp chuyển sang phương thức xuất khẩu mua đứt bán đoạn thay vì khuyến khích gia công.

Cắt giảm chi phí logistic vì hiện nay chi phí logistic đang chiếm tới 9,3% giá thành sản phẩm dệt may.

Cần linh hoạt số giờ làm thêm hàng tháng vì sản xuất hàng dệt may mang tính thời vụ không dàn đều ở các tháng.

Дђ/c VЕ© Hб»“ng Thanh – Ủy viГЄn BCH Trung Ж°ЖЎng ДђбєЈng, Ủy viГЄn Ủy ban ThЖ°б»ќng vụ Quб»‘c hб»™i, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tбєї của Quб»‘c hб»™i

Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội Vũ Hồng Thanh cho biết, trong Nghị quyết 43 của Quốc hội và Nghị quyết 11 của Chính phủ đều yêu cầu thực hiện các chính sách tài khóa, tiền tệ cùng với các chính sách khác để ổn định kinh tế vĩ mô. Ngân hàng Nhà nước đang sử dụng các biện pháp điều hành để giảm và hỗ trợ lãi suất cho các doanh nghiệp. Trong thời gian tới các cơ quan trực thuộc cần báo cáo với Chính phủ để sớm có hướng dẫn về gói hỗ trợ lãi suất không chỉ cho riêng Vinatex mà cho tất cả các đơn vị khác. Hiện giá trị gia tăng của ngành dệt may còn thấp do phải nhập khẩu nhiều nguyên, phụ liệu. Hy vọng trong các chính sách sắp tới sẽ cho phép hình thành các khu công nghiệp chuyên dụng đảm bảo về môi trường để sản xuất theo chuỗi các nguyên liệu đầu vào cho công nghiệp dệt may.

Дђ/c Nguyб»…n Hб»“ng DiГЄn – Ủy viГЄn Trung Ж°ЖЎng ДђбєЈng, Bб»™ trЖ°б»џng Bб»™ CГґng ThЖ°ЖЎng

Giải đáp về chính sách quốc gia về ngành dệt may, giảm chi phí logistic, ông Nguyễn Hồng Diên – Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Công Thương nhấn mạnh, năm vừa qua chi phí logistic đã tác động rất nặng nề đến không chỉ Việt Nam mà trên toàn thế giới. Bộ Công thương cam kết sẽ cùng với Bộ Giao thông Vận tải nghiên cứu đề xuất và sẽ căn cứ vào Nghị định 146 của Chính phủ để yêu cầu các hãng vận tải công bố giá cước vận chuyển cho phù hợp sau đó đưa ra những chính sách điều hành hợp lý. Ngày 30/12/2021 vừa qua Bộ Công Thương đã trình lên Chính phủ chiến lược phát triển ngành Dệt May Việt Nam đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2035.

Дђ/c LГЄ VДѓn Thanh – Thб»© trЖ°б»џng Bб»™ LДђ-TB&XH

Giải đáp về kiến nghị sớm hướng dẫn, triển khai các gói hỗ trợ kinh tế, điều chỉnh giờ làm thêm, Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh cho biết, Chính phủ yêu cầu Bộ Lao động Thương binh và Xã hội phải báo cáo Chính phủ ngày 15/02 để trình lên Quốc hội triển khai trong tháng 2. Ngày 07/2/2022, Bộ đã chỉ đạo các đơn vị liên quan tập trung nghiên cứu, đưa ra hướng dẫn để báo cáo Chính phủ. Với nội dung hỗ trợ NLĐ quay trở lại làm việc với mức hỗ trợ 3 tháng mỗi tháng 1 triệu đồng/người và hỗ trợ thuê nhà ở 3 tháng với mức 500.000 đồng/người/tháng, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sẽ mời các doanh nghiệp, trong đó có Vinatex lên thảo luận về mức độ quay trở lại làm việc để hỗ trợ NLĐ. Sau đó Bộ sẽ triển khai và xây dựng các quyết định để hoàn thiện hồ sơ trình Chính phủ trước ngày 15/2/2022. Về giờ làm thêm chuyển từ 40 giờ lên 72 giờ/tháng với mức giới hạn 300 giờ/năm thì Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã trình Chính phủ để lấy ý kiến các thành viên. Hiện, Văn phòng Chính phủ đang xử lý để trong tháng 2 sẽ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xin ý kiến. Để tránh biến động lớn về thị trường lao động thì các doanh nghiệp thuộc Vinatex cần triển khai theo Nghị quyết 68 và đã được sửa lại là Nghị quyết 126 để đào tạo lại NLĐ khi chuyển đổi cơ cấu nhằm nâng cao chất lượng, năng suất dẫn đến tăng thu nhập, giữ chân được NLĐ.

Дђ/c Nguyб»…n Ngб»Ќc CбєЈnh – PhГі Chủ tб»‹ch Ủy ban QuбєЈn lГЅ vб»‘n NhГ  nЖ°б»›c tбєЎi doanh nghiệp

Giải đáp về vấn đề ổn định kinh tế vĩ mô, tỷ giá, lãi suất Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại Doanh nghiệp Nguyễn Ngọc Cảnh cho biết: Hiện nay dự trữ ngoại hối đã đạt hơn 100 tỷ đô trong năm 2021, nhờ đó nguồn cung ngoại tệ dồi dào đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế nói chung và doanh nghiệp nói riêng, trong đó có Vinatex. Ngoài ra, tỷ giá tiếp tục giữ vững sự ổn định trong những năm qua (dao động bình quân từ 1,5-2%/năm) cũng góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho DN trong hoạt động xuất nhập khẩu hàng hoá.

Theo ông Cảnh, các tổ chức tín dụng cần tiếp tục thực hiện quyết liệt việc tiết giảm chi phí để hạ lãi suất cho vay, hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi hoạt động SXKD do ảnh hưởng của dịch Covid -19.

Дђ/c VГµ ThГ nh HЖ°ng – Thб»© trЖ°б»џng Bб»™ TГ i chГ­nh

Giải đáp về việc sửa đổi quy định tại Nghị định 18/2021/NĐ-CP về miễn giảm thuế nhập khẩu Thứ trưởng Bộ Tài chính Võ Thành Hưng cho biết, theo qui định hiện hành của Luật Hải quan về xuất nhập khẩu, các văn bản hướng dẫn của Chính phủ thì nhập khẩu tại chỗ chủ yếu do các tổ chức, cá nhân nước ngoài, đặt hàng gia công đối với doanh nghiệp trong nước hoặc hàng hóa của các doanh nghiệp nội địa bán vào các khu chế xuất, khu phi thuế quan. Đối với Vinatex các doanh nghiệp trực thuộc nhập khẩu sản xuất gia công và bán cho các doanh nghiệp cùng hệ thống để sản xuất hàng xuất khẩu thì phải ứng trước tiền thuế VAT trong 6 tháng. Bộ Tài chính ghi nhận sự việc này và sẽ nghiên cứu, bàn bạc với Vinatex để báo cáo lên Chính phủ và Ban Thường vụ Quốc hội sửa các quyết định liên quan.

PV (ghi)